Cẩn thận với SAV

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi LocPhat6868, 10/09/2007.

1481 người đang online, trong đó có 592 thành viên. 19:51 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Chủ đề này đã có 317 lượt đọc và 1 bài trả lời
  1. LocPhat6868

    LocPhat6868 Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    10/09/2007
    Đã được thích:
    1
    Cẩn thận với SAV

    Coi chừng sếp tẩu tán tài sản



    Mới đây, Ủy viên Hội đồng Quản trị (HĐQT), kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Savimex (SAV) Lê Minh Trang quyết định tặng cho hai nhân viên của công ty quyền mua 6.580 cổ phiếu SAV.

    Để thành được cổ phiếu, người có quyền mua phải đóng tiền theo quy định, với mức giá tối thiểu 10.000 đồng/cổ phiếu và chờ cho đến khi các thủ tục hành chính xong thì mới có thể đưa vào giao dịch. Hiện tại giá SAV giao dịch trên thị trường là 60.000 đồng/cổ phiếu. Nếu giá mua cổ phiếu mới lần này của SAV là 10.000 đồng, thì thặng dư có thể sẽ là gần 50.000 đồng/cổ phiếu (vì phải trừ phí giao dịch). Với quyền mua như trên thì thặng dư thu được gần 329 triệu đồng. Trước đó trên thị trường chứng khoán Việt Nam cũng đã xảy ra một số vụ khác: ông Lương Thanh Tùng, thành viên HĐQT Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Bến Tre, đã tặng chị vợ 250.000 cổ phiếu (giá hiện nay khoảng 100.000 đồng/cổ phiếu), tức tương đương 25 tỉ đồng. Lý do ông Tùng đưa ra là muốn trả ơn gia đình vợ đã giúp đỡ trong lúc ông khó khăn...

    Việc chia, cho cổ phiếu đối với ai là quyền của người sở hữu cổ phiếu. Tuy nhiên, vấn đề đáng nói ở đây là khung pháp lý của việc chia, cho tặng cổ phiếu còn sơ hở có thể tạo điều kiện thuận lợi cho các sếp (xấu) ở trong công ty đại chúng tẩu tán tài sản (cổ phiếu) một cách hợp pháp trước khi doanh nghiệp sa sút. Theo quy định hiện hành, các cổ đông giữ vai trò quan trọng trong các công ty cổ phần như: chủ tịch, phó chủ tịch HĐQT... phải nắm giữ cổ phiếu lâu dài (thường là trên 3 năm) mới được bán và khi bán phải đăng ký công khai. Còn việc các sếp đó chia, tặng cho ai thì lại không cấm. Nếu thấy tương lai công ty xám xịt, vị chủ tịch có thể đánh bài... chuồn bằng cách chia, cho cổ phiếu đối với ?oân nhân? trước khi công ty phá sản. Và người thụ hưởng sẽ bán giúp rồi đưa tiền lại cho sếp mà pháp luật chẳng làm được gì.

    Để ngăn cản những trường hợp tẩu tán tài sản như vậy nên chăng trong Luật Chứng khoán cần cấm hẳn hoặc chỉ cho phép thực hiện một phần nhỏ việc chia, cho cổ phiếu đối với các sếp trong công ty đại chúng. Còn nếu muốn thực hiện hoàn toàn việc chia, cho thì người đó phải rời khỏi chức vụ trong ít nhất 6 tháng trước khi thực hiện.
  2. sincere4ever

    sincere4ever Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    19/03/2007
    Đã được thích:
    0
    Thứ tư, 12/9/2007, 07:15 GMT+7

    ''Tặng quyền mua cổ phiếu để giữ nhân tài''

    "Được chị Thu dìu dắt từ khi mới về Savimex, trong lòng tôi luôn ghi nhớ. 3 năm nữa chị về hưu, tôi xem việc trao tặng này như một cách đãi ngộ nhân viên", bà Lê Minh Trang, người vừa tặng hai nhân viên dưới quyền 6.580 quyền mua cổ phiếu SAV nói.


    Trao đổi với VnExpress chiều 11/9, Ủy viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần hợp tác kinh tế và xuất nhập khẩu Savimex Lê Minh Trang cho rằng, giá trị việc trao quyền mua cổ phiếu trên không lớn. Thêm vào đó, để được sở hữu số cổ phiếu, hai nhân viên được tặng phải mua với giá 28.000 đồng/cổ phiếu. Tính theo giá giao dịch hôm nay là 61.000 đồng/cổ phiếu, chênh lệch này khoảng 217 triệu đồng. "Không thể nào so chuyện tôi cho quyền mua cổ phiếu với những vụ tặng cổ phiếu trị giá vài chục tỷ đồng trước đó", bà Trang nói.

    Bà Trang nhớ lại, năm 1990, khi vừa chân ướt chân ráo vào Savimex, bà đã được bà Nguyễn Ngọc Thu, khi ấy là Tổ trưởng Xuất nhập khẩu dìu dắt. "17 năm qua, tinh thần làm việc tận tụy của chị Thu vẫn không thay đổi", tổng giám đốc nhận xét.

    Đối với chị Lương Thị Phước Hạnh, Tổng giám đốc Savimex đánh giá rằng đây là một nhân viên kinh doanh rất giỏi việc và trung thành. Trong cơn sốt nhân lực chứng khoán cuối năm ngoái, rất nhiều công ty chứng khoán chèo kéo song chị một mực chối từ. Do đó chị đáng được hưởng số quyền mua cổ phiếu được sếp cho.

    Đang sở hữu 13.160 cổ phiếu Savimex, trong đợt phát hành thêm cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 2:1 của Savimex để tăng vốn điều lệ từ 65 tỷ đồng lên 100 tỷ đồng hồi tháng 7, theo quy định, bà Trang được quyền mua thêm 6.580 cổ phiếu.

    Song vì đang giữ chức Chủ tịch hội đồng quản trị, bà Trang được mua thêm 8.000 cổ phiếu nữa. Tổng cộng bà được quyền mua 14.580 cổ phiếu SAV. Tuy nhiên, bà chỉ mua thêm 8.000 đơn vị, phần còn lại bà dành cho nhân viên. "Việc trao tặng này hoàn toàn mang tính chất cá nhân, tôi cũng đã giữ số cổ phiếu trên được 6 năm nên theo quy định không cần thông qua ý kiến của Hội đồng quản trị, mà chỉ cần báo cáo với Sở Giao dịch".

    "Chồng và cha mẹ tôi không phản đối việc trao tặng trên. Các nhân viên trong công ty cũng không ý kiến bởi ai cũng biết chị Hạnh và chị Thu được nhận do công sức cống hiến bấy lâu nay. Hơn nữa, hai nhân viên này là người có khả năng về tài chính và cam kết giữ cổ phiếu trên lâu dài", Tổng giám đốc Savimex nói thêm.

    Đại diện Sở giao dịch chứng khoán cho biết, đây là trường hợp đầu tiên sếp tặng cổ phiếu cho nhân viên. Song vì là tặng nên bà Trang không phải giải thích lý do.

    Ánh Hồng

Chia sẻ trang này