D2D 2019 - Thời cơ đã đến

Mình tưởng cash per share 150 thì giá ít nhất 150
Sau đó tiền về tiếp lại tính típ

1 tuần về 150k nhanh quá
về 130k là hợp lí
Ý bác ấy là thế anh ơi

Tổng sonadezi vốn hoá giờ đã lên hơn 6.000 tỷ, nắm 57% D2.D,
6.000 / 0.57 = 10.526 tỷ

vậy nên D2.D là doanh nghiệp đầu đàn trong tổng sonadezi lên vốn hoá 2-3.000 tỷ là bình thường
-----------------------------

Tại Hội Nghị, Tổng công ty Sonadezi cũng khen thưởng đối với nhóm người đại diện phần vốn của Sonadezi tại Công ty CP Cảng Đồng Nai, Công ty CP Phát triển Đô thị Công nghiệp số 2 và Công ty CP Sonadezi Long Thành vì các thành tích nổi bật trong năm 2018.

Trang 33 của báo cáo,
Chỉ 6 dòng đầu tiên nhưng trị giá 6000 tỷ đồng - tính phiên phiến như vậy
Vốn hóa 1200 tỷ
Cua này quá to, thịt cua còn thơm lắm

http://www.fpts.com.vn/FileStore2/F...tinh hinh SXKD 2018 va Ke hoach SXKD 2019.pdf

Tiếp xúc đầu xuân sếp D2.D nói kế hoạch năm 2019 vượt kế hoạch 2018 rồi
Lợi nhuận có sẵn rồi. Giờ làm cho năm 2020 thôi

1. Nguồn vốn để chia thưởng 1:1 là từ quỹ đầu tư phát triển, kế hoạch năm 2019 cty cũng trích 15% LNST vào quỹ đầu tư phát triển, như vậy quỹ đầu tư phát triển như là 1 quỹ dự phòng bổ sung vốn điều lệ trong tương lai.
2. Thời gian thực hiện chia 1:1 là Quý II, cùng lắm là quý III.19 tuỳ thuộc vào việc xử lý hồ sơ nhanh, chậm của cơ quan công quyền là UBCK. Như vậy, ngay trước mắt sau đại hội là cty sẽ chốt danh sách trả 15% tiền còn lại của 2018 và đồng thời gửi hồ sơ lên UBCK xin phép phát hành chia thưởng cp 1:1
3. Việc pha loãng số lượng cổ phiếu tỷ lệ 1:1 (không pha loãng số lượng cổ đông) với 1 công ty đang và sẽ hạch toán lợi nhuận khủng + dự án gối đầu thì là HỢP LÝ và là hành động vì lợi ích của cổ đông.

Sau chia 1:1 có thể có 1 đại sóng! Tin tôi đi

vâng, đại sóng ăn bằng lần vì lúc đó số lượng cp đã tăng gấp đôi rồi
lãnh đạo ngồi trên máy bay mà vẫn like comment được à

--- Gộp bài viết, 13/04/2019, Bài cũ: 13/04/2019 ---

vâng, việc chia tách thì quan điểm của em theo sách vở thì là:
1. chia tách = pha loãng cổ phiếu nếu doanh nghiệp còn tiềm năng phát triển thực sự + sắp hạch toán lợi nhuận lớn sẽ tạo cơ hội để vốn hóa của doanh nghiệp được đẩy nhanh và cao.
2. Ngược lại việc chia tách quá đà mà tiềm năng phát triển ko cao tương ứng thì lại giảm tăng trưởng eps và làm mất cân đối cung cầu: cổ phiếu vs tiền thì vốn hóa của cty ko tăng được.

ở đây D.2D là trường hợp 1 . Chia tách khi doanh nghiệp vào chu kỳ phát triển là tuyệt vời.

căng nét 120..hoàn thành xong vòng 1...vòng 2...160

Nghi giai lao đi 5 song đủ roi tấy. Tích luy lấy đà từ giua tháng 5 tiep tuc. Ngoai tru song 5 di ráng.