Khát vọng Việt – Một góc nhìn về ban lãnh đạo doanh nghiệp FPT

Đây là chuỗi bài về tầm nhìn - làm ăn của DN chưa nói đến chuyện giá cổ phiếu tăng giảm nhé mọi người - Về lâu dài giá cổ phiếu tốt đúng tầm nhìn DN FPT.

Lãnh đạo FPT không than thở “nhân tài như lá mùa thu”. Họ thành lập đại học FPT, tuyển những sinh viên mà cha mẹ họ đồng ý đầu tư 300-500 triệu cho con để năm cuối đại học đã có việc lương cao mà không mất một xu xin việc thay vì miễn học phí mà ra trường mất chừng ấy tiền chạy việc cho con. Ai đọc Rich Dad, Poor Dad đều hiểu rằng tư duy về thành công được hình thành từ nhỏ thông qua những hình mẫu mà trẻ bắt chước. Đây là 1 cách lựa chọn nhân tài từ trong máu.

Một cá nhân, doanh nghiệp hay quốc gia sẽ không là gì cả nếu không có khát vọng vươn lên đối mặt và chinh phục thử thách. Khát vọng đó cần được chúng ta khuyến khích và nuôi dưỡng cho một tương lai tốt đẹp hơn chứ không phải là gò bó trong những khuôn mẫu quá khứ. Và có khát vọng nào của mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp, lại có thể nằm ngoài khát vọng chung của dân tộc và không phụng sự cho lợi ích quốc gia dân tộc?

Đọc thêm: .....

http://stockfarmer.vn/khat-vong-viet-nhin-tu-fpt/