PHR - Cao su Phước Hòa 2020-2025: Ngày trở về!

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi MunMin_15, 20/04/2020.

2153 người đang online, trong đó có 279 thành viên. 06:24 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 7 người đang xem box này (Thành viên: 3, Khách: 4):
  2. tuthu999
Chủ đề này đã có 274946 lượt đọc và 2728 bài trả lời
  1. PHR

    PHR Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    31/05/2019
    Đã được thích:
    2.432
    Sáng nay ai múc vào thì chiều có quà
    Mhoang79 thích bài này.
  2. EIG

    EIG Thành viên tích cực

    Tham gia ngày:
    26/09/2019
    Đã được thích:
    49
    các bác đt mà sao cứ thích tăng giá nhỉ, đoạn này e cần tich lũy nền 48 50 chặt chẽ là dc.
    PHR thích bài này.
  3. toetoetttttt

    toetoetttttt Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    07/12/2004
    Đã được thích:
    0
    Mua vào từ 38, sau này giá bình quân 45, nên cứ thoải mái nhìn đè ...
  4. PHR

    PHR Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    31/05/2019
    Đã được thích:
    2.432
    Chính xác. Nền 50.X nha.
  5. Ngovantaiidp

    Ngovantaiidp Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    19/07/2017
    Đã được thích:
    386
    Nhớ nhé, mới múc ít giá 50 đó anh, kha kha
  6. PHR

    PHR Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    31/05/2019
    Đã được thích:
    2.432
    =D>**==:drm4
    Ngovantaiidp thích bài này.
  7. KiemBacLeFATA

    KiemBacLeFATA Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    06/09/2014
    Đã được thích:
    635
    PHR điểm dở là chia thưởng phúc lợi quá cao > 20% năm 2019. Kế hoạch 2020 cũng chia phúc lợi 20% hơn. Ưu ái lãnh đạo CBCNV và nhiều so mặt bằng chung
  8. Ngovantaiidp

    Ngovantaiidp Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    19/07/2017
    Đã được thích:
    386
    Vậy tốt, nhân sự phải sống tốt và hạnh phúc thì cty mới phát triển tốt chứ!
    PHR thích bài này.
  9. KiemBacLeFATA

    KiemBacLeFATA Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    06/09/2014
    Đã được thích:
    635
    tốt quá cũng ko nên bác à, nó phải ở mức hợp lý. Trong khi NTC ăn nên làm ra thì chỉ trích 7% cho 2019 và hơn 3% cho 2020. Vậy tại sao PHR trích đến hơn 20%. Không dành tiền đó chia cổ tức cho cổ đông cao hơn. Làm nhiều mà chảy vào túi lãnh đạo hết thì cổ đông vẫn đói mốc mồm
  10. Ngovantaiidp

    Ngovantaiidp Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    19/07/2017
    Đã được thích:
    386
    Nếu vào túi lãnh đạo nhiều hơn công nhân viên thì đúng là không hay!
    KiemBacLeFATA thích bài này.

Chia sẻ trang này