RAL - Cá chép Hồ Hạ Đình

Cuối tuần rồi mà sôi nổi thế các bác,
Lần này chắc không hoảng loạn bán sàn nữa đâu nhỉ?
Lần này ai ở lại cũng hiểu tin tức này tốt đẹp

Chỗ pht có công đoàn với PVI bảo kê là ngon rồi.

Tranh nhau mua thế này hy vọng không còn ai bảo Ral hút máu cổ đông

Đang chờ tụi chim lợn vào chê như hồi pic Hoa Sen bác thớt ơi

Bác tính sao ấy chứ tôi chưa thấy ai vay margin hay vay ngân hàng để mua cp nắm giữ dài hạn cả. Vì rủi ro quá cao, trong khi lãi suất ko hề nhỏ.
Tính đơn giản với giá RAL là 200k thì c.tức/thị giá của RAL là 5k/200k = 2.5%. Vậy đi vay NH (ls 14% như bác vd) và vay với tỷ lệ bao nhiêu (20% như bác nói là đã ăn quá cả c.tức) cũng là bài toán khó khăn của CĐ rồi.
Tôi thiên về hướng như bác LeAnh nói: CĐ đứng ra gom quyền mua của cổ đông nhỏ lẻ, CBCNV. Và bán lại cho PVI.
Đương nhiên sẽ ko loại trừ khả năng vay NH, nhưng tỷ trọng chắc ko quá 10%.

Bác yên tâm đi. Cty đàng hoàng thì CĐ không đi vay tiền NH về để mua CP đâu. CĐ là tổ chức chính trị-xã hội, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ. So với việc cầm cố CP vay tiền mua pht thì bán quyền mua có phải được thêm mớ tiền không?
À mà. Luật hình như nó quy định Tổng Giám đốc, or Chủ tịch HĐQT là không đc kiêm nhiệm chức danh Chủ tịch CĐ đâu. Chủ tịch CĐ RAL là bà Vũ Thị Hồng Nhung

Nghe chưa thông được bác
Cp quỹ thì là của công ty- cổ đông, ko thể mua rồi cho cbnv hưởng được.
Còn cán bộ nv ghóp tiền vào mua cp mà người đại diện là công đoàn thì tóm lại vẫn là cán bộ nv nắm thui
Muốn mua pht thì phải thu tiền từ cbnv thôi

Cái này e tìm hiểu thấy ghi chung chung Ral mua lại lượng cổ phần đó r giao cho Công đoàn qly. Có thể thời điểm đó lấy từ quỹ phúc lợi nhiều năm tích luỹ lại để mua, nên cbnv được hưởng lợi từ cổ tức được phân phối hàng năm. Cái này e cũng suy đoán từ ý của bác thôi.
Nói chung theo quản điểm của e, thời điểm này có thêm cổ đông mới là phù hợp và rất tốt để Ral nâng tầm phát triển. PVI là cổ đông hứa hẹn đồng hành và mang lợi ích nhiều mặt cho Ral

Công đoàn có nguồn thu từ 1% tiền lương hàng tháng của người lao động l, Và DN đóng 2% quỹ lương đóng bhxh cho công đoàn.

Tiền nhàn rỗi thường sẽ gửi tiết kiệm.
Công đoàn sẽ chi phúc lợi như tài trợ giải thể thao, quà tết, bệnh tật, hiểu hỉ... còn dư thì cứ dồn sang năm. Lâu lâu lớn quá xả quỹ 1 lần. Thường là vậy.

Công đoàn nắm cp giá trị lớn là RAL và PNJ.

Lúc cổ phần hoá nhiều cbnv đc chia lại bán ra. Sợ bán rẻ người ngoài vào thâu tóm cty đi sai hướng. Nên BLĐ thống nhất để công đoàn mua lại cp của Cbnv nào có nhu cầu bán ra. Công đoàn mua vào nhận lại cổ tức tiền rồi lại có dư tiền mua tiếp. Dần dà sau nhiều năm thì lên số lượng lớn thế thôi. Cbnv họ cũng bán từ từ và ngày xưa thì giá rẻ bèo ấy mà.

Không có chuyện cty mua rồi giao công đoàn quản lý. Mà là công đoàn bỏ tiền ra mua.

Công đoàn cũng hoạt động có phần giống công ty. Lúc xả quỹ/ lúc chi phúc lợi hàng năm thì ai đang là nhân viên mới đc hưởng. Ai nghỉ việc thì ko có quyền đòi quyền lợi trong đây. Ai mới vô làm 1 năm đúng năm chi mạnh tặng quà cuối năm to thì hưởng như người 20 năm ( trừ khi lần chi này có chính sách riêng theo thâm niên, đa phần là chi quà tết hay phúc lợi phân biệt theo chức vụ chứ hiếm khi phân biệt theo thâm niên).

https://cafef.vn/cong-doan-pnj-da-b...i-muc-gia-95000-dong-cp-20170705160819096.chn
Có thể tham khảo trường hợp của PNJ 2017-2018

Năm 2017, công đoàn PNJ bán 2tr cp giá 95k ngay lúc cbi pht 10tr cp giá bq 100k cho quỹ ngoại và 1 số cổ đông. Sau đó là đợt tăng giá mạnh mẽ của PNJ lên 200k và P/E tận 25.

Mình quan sát thị trường bao nhiêu năm rồi 1 khi có thêm cổ đông lớn, có tiền lớn nghìn tỷ đổ vào cty rồi thì lúc nào cũng sẽ có sóng to.

Từ bluechip cho tới midcap penny. Khi sang tay lô lớn hoặc sau nhiều năm ko đổi, sau đó xuất hiện cổ đông lớn mới thì sẽ có sóng lớn.

Giờ chỉ sợ bán non ko biết đỉnh ngắn hạn là bao nhiêu thôi. mọi người thử nghĩ cầm vài trăm tỷ đi mua RAL dễ mua trọn hết đc giá rẻ ah. Những lô đầu Mua trên sàn giá rẻ, và những lô cuối phải mua giá cao, cổ sinh lời khủng như RAL + đất vàng + nhà máy miễn thuế mà bình quân mua lô lớn mà còn P/E 9-10 là quá xuất sắc.