TDN-Than Đèo Nai- CP Đầu tư cực chất

Theo như 2 tăng trc thì sau 8 đến 9 phiên tích lũy nền.
Phải chăng mai hay thứ 6 này TDN lại có 1 cú nhẩy.
Vượt 7.2 vững vàng.
Hướng về mệnh giá sau bc quý 3.

--- Gộp bài viết, 09/09/2020, Bài cũ: 09/09/2020 ---

Theo kế hoạch thì năm nay TKV phải cổ phần hoá nhưng đang xin thủ tướng hoãn lại để sang năm.
Việc xin lùi lại sang 2021 để đủ time cho các công ty con trong TKV lên mức giá đẹp ít nhất gần với GTSS nhất để cho TKV tăng giá trị trước khi CPH.
Các công ty Than của TKV sẽ lên mức gần với giá trị sổ sách.
và GTSS của TDN là 12.8k.
Như vậy TDN ít nhất cũng phải vượt mệnh giá.
https://baodauthau.vn/vuong-dat-dai-tkv-xin-lui-thoi-han-co-phan-hoa-post87575.html

Mấy ông cứ ăn chặn bên nn chứ chuyển cph sang thì dn bốc đầu mấy hồi. Thương hiệu. Kinh nghiệm. Vùng kinh doanh. Mặt hàng đặc thù. Khách hàng truyền thống đầy đủ hết.

Đúng là thằng TKV còn tư tưởng nhà nc làm những thằng con chưa khá được.
như TDN :EPS =3.3k mà giá có 6.9.
Phúc lợi thì nhiều.
Chia cho cổ đông có chưa được 1/3 lợi nhuận.
Chứ chia 2k cổ tức thì có giá 2x ngay

Thêm 1 phiên tích lũy nữa rồi...

--- Gộp bài viết, 10/09/2020, Bài cũ: 10/09/2020 ---

Các bác bán xong chưa để em nó lên hòa cùng thị trường nào.
Chứ ai để em nó đỏ mãi thế????

Làm phát 55K giá 6.7

Bác nào đó ko chịu dc nữa.
Chốt lời giá 67.
Như thế là đẹp chứ tỉa 68 nữa thì nhục cho TDN.
Mai xanh ngay từ đầu.

đã đầu tư thì tầm nhìn dài hạn hơn bác, gì mà đi đếm từng ngày khổ vậy

Múc sớm đi, bọn than này giấu khá nhiều LN trong năm cuối năm mới ghi nhận 1 lần:
Để ý thấy các khảon dự phòng trong năm thì có nhưng cuối năm hoàn nhập hết:
+ Trích các chỉ tiêu công nghệ 39 tỷ (Là cái gì mà mọi năm không có)
+ Dự phòng chi phí nhiên liệu 98 tỷ (cùng kì 41 tỷ)
+ Dự phòng phải trả khác 40 tỷ

Khá là ảo diệu, dự QUý 4 chắc LNst chắc tầm 100 tỷ. Cứ hỏi sao cứ quý cuối LN lại tăng trưởng mạnh mà DT tăng không nhiều lắm
Note: Giá Than tăng, Hàng tồn kho tăng mạnh, năm nay cả ngành than ngon.

Về mệnh ko cụ

Về nhưng phải cuối năm. quý 3 chắc lên được vùng 8.
Thảo nào cứ thấy hình như có đội miệt mài gom, thỉnh thoảng đánh lên 1 phát xong lại thả, nội bộ nhiều người biết tin rồi; Nhưng theo tôi thì chưa phản ánh hết kì vọng.

Với mức pe 2, coi như chia khen thưởng phúc lợi cho cán bộ nhân viên lấy động lực 1 nửa, thì điểu chỉnh pe thực tế là 4. Và pe tiếp tục giảm do lợi nhuận tăng, thì mức này khá là ngon. Cả cán bộ và cổ đông đều được hưởng lợi, Cổ tức sẽ còn tiếp tục tăng mạnh, có khi còn trên 10%.