!!! Tuyển 30 chuyên viên Môi Giới Chứng Khoán làm việc tại phòng VIP CTCK VPBank !!! Call me 093

[r2)][r2)][r2)][r2)][r2)][r2)][r2)][r2)][r2)][r2)]

Bác là Number 1 ,chúng nó tuyển về làm Bố chúng nó ah?

thớt liên hệ ngay với chú đi xe đạp có bằng đại học và các chứng chỉ chứng khoán đấy ! Mịa! đưa khách về đấy đánh = tiền thịt thì 5 tỷ giao dịch có mà nằm mơ à???

mk, TT mới sôi sôi đc vài phiên các cty CK đua nhau tuyển broker, tuyển vào áp đặt doanh số với broker, broker éo biết đường xoay thế là tụ tập lại, lôi kéo NDT kéo xe kéo tàu, TT lại down, cái vòng luẫn quẩn cứ thế tiếp diễn potay

Bác nào về làm mà ko chăn đc nhiều khách, lương mãi 3,5tr thì đói to, vài tháng là chuồn chuồn

nếu muốn tuyển người tài...công ty bác chơi để khách hàng có lãi hay gia tăng doanh số ? nếu vì khách hàng em giới thiệu với bác hàng khủng...nếu phát hiện ra lợi dụng để gia tăng doanh số thì: không bao giờ

Giờ đánh CK không có Margin thì không phải đánh chứng khoán bác []
Công ty e không có margin e từ chức và chuyển cty ngay

thực ra với TT hiện nay...các Bạn broke còn trụ lại và tồn lại với nghề thì làm cty nào cũng tốt cả...quan trọng môi trường làm việc, văn hóa cty và tập thể lãnh đạo có tâm,có tầm và có trách nhiệm với anh em đồng nghiệp thì mình nghĩ các Bạn sẽ thành công với lãnh vực mà mình đã chọn... vì sao tôi lại chia sẻ quan điểm như vậy??? bởi vì nếu chúng ta đã và đang tồn tại,bám trụ với nghề ,tồn tại với nghề trong năm 2011 vừa qua.. có được nền tảng gia đình vững chắc, chi phí tài chính cá nhân rõ ràng(nếu được tự do tài chính cá nhân thì quá tốt...)...vì thế tôi chỉ chia sẻ với anh em đồng nghiệp rằng..hãy chọn cho mình môi trường làm việc mà khả năng ,sở trường mình phù hợp với văn hóa cty ấy... đặc biệt khách hàng của các Bạn là bầu sữa của chính thu nhập ổn định các Bạn và dĩ nhiên để làm được điều ấy chúng ta phải hạn chế được rủi ro thấp nhất cho KH khi quyết định tư vấn về một DN mà mình đã dày công tìm hiểu,nghiên cứu nhận ra được những điểm mạnh ,điểm yếu, khả năng tăng trưởng ,tiềm năng trong năm 2012 cũng như tiềm năng phát triển lâu dài của DN ấy... Chúc Anh Em thành công trong năm 2012(hóa rồng).[r2)][r2)][r2)][r2)]

KH giao dịch có lãi thì KH mới GD, đông nghía với môi giới có lương. TT ko kiếm ăn được mà ép KH giao dịch là thất đức bác ạ. Sếp mà ép nhân viên có doanh số khi thị trường xấu thì sếp cũng vứt bỏ bác.
Bác yên tâm KH sống khỏe thì môi giới mới sống được bác !

5 tỷ giá trị X 0,3% = 15tr phí, cty e trả lương hết 7tr còn đâu đút túi! K đạt thế thì cty e cũng chỉ trả 60% doanh thu! Khôn thế ai cũng khôn đc!

Giỏi thì nuôi mg 6th lương 6tr k áp số xem!