VN trở lại

cung cấp thêm thông tin

ACBS mở room cho FCN từ ngày 12/8 thì phải

HÔm nay chính thức hết room

bác nào bán ra cho em mua thêm đi

chủ thớt bỏ trốn vì tk lỗ 15%

Hihi.. bác cũng đừng nên nói với em vì FCN kiểu gì em cũng lãi !

hẹn gặp bác ở ga 17 hay 20 đây

bác này chắc ở hội cái bang phải không

Kinh nghiệm thương trường học từ Tam Quốc

Kinh nghiệm của Lưu Bị cho ta thấy: CEO hoàn toàn có thể bắt đầu từ việc bán hàng vỉa hè.
>Bẻ khóa/ Khách hàng là thượng đế/ Người chồng tuyệt vời

Kinh nghiệm của Gia Cát Lượng cho ta thấy: Đôi khi vào doanh nghiệp tư nhân còn có đất phát triển hơn vào doanh nghiệp nhà nước.
Kinh nghiệm của Lã Bố cho ta thấy: Nhảy việc nhiều quá sẽ dẫn đến việc không còn ông chủ nào dám nhận.
Kinh nghiệm của Bàng Thống cho ta thấy: Vẻ ngoài xấu xí quá sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả khi đi phỏng vấn xin việc.
Kinh nghiệm của Mã Tốc cho ta thấy: Dù những môn chuyên ngành có học tanh tưởi đến đâu thì chưa chắc đã có ích khi làm việc thực tế.
Kinh nghiệm của Dương Tu cho ta thấy: Trong công việc, nếu luôn tỏ ra cao minh hơn lãnh đạo, tất sẽ chết thảm.
Kinh nghiệm của Tào Tháo cho ta thấy: Muốn làm ăn được trên thị trường, trước tiên phải đề cao chính sách của Nhà nước. Muốn làm doanh nghiệp của mình lớn mạnh thì phải không ngừng hợp nhất các doanh nghiệp khác vào và đè bẹp các hộ kinh doanh cá thể.
Từ cuộc đời của Đại Kiều, Tiểu Kiều, có thể rút ra: Đàn ông vừa có tiền, vừa có tài, vừa đẹp trai thường sẽ không thể cùng bạn đi tới cuối cuộc đời.
Từ gia đình Tư Mã, ta thấy: Đi làmn thuê cho người khác, chẳng thà tự mở công ty.
Kết cục của Trương Phi cho ta thấy: Phải đối xử tốt với nhân viên, nếu chỉ suốt ngày đè nén áp bức, chắc chắn sẽ phải chịu hậu quả, họ có thể bỏ việc tập thể hoặc nhảy việc.
Cuộc đời Hoàng Trung cho ta thấy: Tuổi tác không thành vấn đề, quan trọng là thực lực. Đừng coi thường nhân viên già. Đôi khi họ làm còn tốt hơn nhân viên trẻ.
Từ câu chuyện ba lần tới lều tranh, ta thấy: Một người có bằng cấp hay kinh nghiệm làm việc hay không không quan trọng, cái chính là phải biết tự quảng cáo bản thân mình, nâng cao danh tiếng của mình, đến lúc đó tự dưng có người tìm đến nhà, mời đi làm với mức lương cao, đồng thời cũng không được quên làm bộ làm tịch để nâng cao giá trị bản thân.
Kinh nghiệm của Trần Cung cho ta thấy: Ông chủ muốn tìm nhân viên tốt đã khó, nhân viên muốn tìm ông chủ tốt để cống hiến còn khó hơn.
Câu chuyện về ngựa Xích Thố cho ta thấy: Đồ hàng hiệu quả thật hơn đời, cho dù là second hand đi nữa, vẫn được người ta mua với giá cao, bày trong nhà như một món đồ xa xỉ vẫn thể hiện được sự giàu có của gia chủ.
Kinh nghiệm của Hoa Đà cho ta thấy: Chỉ có kỹ năng chuyên ngành thôi thì chưa đủ. Quan trọng là phải được nhà nước chứng nhận, đủ giấy tờ hợp pháp, phải qua được những thí nghiệm lâm sàng. Những phòng mạch tư nhân hay thầy thuốc rong nói chung không thể tin được.
Câu chuyện Tào Tháo mời Từ Thứ cho ta thấy: Trong cuộc cạnh tranh khốc liệt tìm nhân tài, có thể không từ một thủ đoạn nào cả. Cho dù mời người đó đến công ty ăn lương không, chẳng phải làm gì cả, còn hơn là để anh ta làm việc cho đối thủ, ảnh hưởng đến tiền đồ của công ty mình.
Kinh nghiệm của Mã Siêu cho ta thấy: Nếu không tự kinh doanh được một mình thì tốt nhất nên tìm ông chủ nào đó mà làm công.

Im ắng nhỉ. Những phiên thế này mới cần hóng phân tích của các bác này

Có khách và chuẩn bị cho trận đánh lớn bác ạ.

nổi lên dồi ​

Cập nhật kết phiên:

Hôm nay NĐTNN bán ròng 203 tỷ qua sàn; mua ròng nhiều FCN 105k; bán ròng nhiều BVH 673mio, CSM 160k, CTG 1mio, DIG 400k, DPM 320k, GMD 160k, HAG 590k, HPG 200k, OGC 388k, PVF 340k, PVF 411k, STB 592k, VCB 1,02mio, VNM 130k. Với dữ liệu hiện tại trường hợp FTSE VN bán thì tối đa họ bán 120k chứng chỉ hay 60 tỷ, VNM bán 250k ~64 tỷ. Tổng 2 ETF ròng 124 tỷ. Trong thực tế thì tổng lượng bán ra NN hôm nay là 455 tỷ. Nhìn vào các trường hợp VCB, thì có thể thấy ngoài 2 ETFs đang có nhiều quỹ khác vẫn đang tiếp tục bán ra.

Có bác hỏi em điều này nghĩa là gì?

Em chỉ nói ngắn gọn nó bán chiếm 1/2 TT. Ta bán không đáng kể mà nó bán ào ạt.