Công ty chứng khoán thưởng Tết 30 kg gạo

Chúc mừng bác nào đc 30 kg gạo nhé

Làm ăn thua lỗ (tất nhiên là do hoàn cảnh) ko bị phạt là may.
Thưởng thiếc gì

kaka đẹp trai hôm nay mới xuống núi ah

Ông Đặng Thành Tâm, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Quỹ Đầu tư Sài Gòn (Sài Gòn Invest Group) cho biết, để ghi nhận sự đóng góp của người lao động trong suốt một năm và giữ nguồn chất xám, năm nay mức thưởng Tết cao nhất cho những trường hợp đặc biệt tại đơn vị này có thể lên trên 3 tỷ đồng.
> Sẽ nhiều người lĩnh thưởng Tết trên 100 triệu đồng / Công ty chứng khoán ăn Tết to

Ông chủ cũ Khu Công nghiệp Tân Tạo cho biết, mức thưởng Tết năm nay của những người giữ chức vụ chủ chốt trong Sài Gòn Invest Group sẽ đủ mua một căn nhà cao cấp tại TP HCM. Bên cạnh đó, những trường hợp đưa về doanh số cao còn được thưởng thêm phần trăm trong tổng giá trị mang lại.

Ông Tâm cũng cho hay, mọi lao động làm việc tại Sài Gòn Invest Group sẽ được hưởng mức tiền thưởng tương đương với tiền lương trong suốt một năm làm việc. Mức thưởng thấp nhất của những cá nhân làm việc đủ một năm tại đây vì vậy thấp nhất là vài chục triệu đồng. Công ty cũng có chế độ bán cổ phiếu ưu đãi, thưởng cổ phiếu tùy theo sức đóng góp của người lao động trong công ty.

Cơn sốt chứng khoán bùng lên hồi cuối năm 2006 kéo theo hàng loạt công ty chứng khoán ra đời trong 2007 khiến cơn sốt nhân lực ngành tài chính ngân hàng bùng phát mạnh mẽ. Để giữ nguồn nhân lực khỏi bị hao mòn sau Tết, năm nay, Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình (ABBank) quyết định tăng thưởng Tết Nguyên Đán cho nhân viên đến 3 tháng lương, những trường hợp đặc biệt đến 5 tháng lương. Những năm trước tiền thưởng bằng 2 tháng lương.


Ngành mầm non đang có mức thưởng Tết thấp nhất. Ảnh: Tiến Dũng.

Trước đó, hồi cuối tháng 11, nhân viên làm việc hơn một năm tại ABBank đã được mua cổ phiếu ưu đãi bằng 1,7 lần mệnh giá. Họ cũng được hưởng các quyền lợi ưu tiên khi ngân hàng phát hành trái phiếu chuyển đổi cũng như phát hành thêm. Ông Khánh cho biết, để tăng sự gắn bó giữa nhân viên và nhà băng, ABBank đang làm việc với một số công ty tư vấn để thưởng cổ phiếu cho nhân viên với những ràng buộc nhất định, thay vì thưởng bằng tiền.

Mỗi nhân viên Gemadept được thưởng Tết trung bình 24 triệu đồng, bằng tiền lương 3 tháng, theo lời Tổng giám đốc Đỗ Văn Minh. Lãnh đạo cao cấp Gemadept được thưởng trên 120 triệu đồng. Ông Minh cho biết, trong năm 2007, Gemadept đạt doanh thu 720 tỷ đồng và lương toàn công ty đã tăng 7%. Dự kiến khi cao ốc số 6 Lê Thánh Tôn hoạt động vào tháng 4 năm nay, doanh số đem về mỗi năm sẽ khoảng 7 triệu USD. Cảng Dung Quất khai trương vào cuối năm cũng sẽ góp phần đưa lợi nhuận đơn vị này tăng 25-30% so với năm 2007.

Không rầm rộ thưởng Tết như những doanh nghiệp thuộc ngành "nóng", Công ty cổ phần bánh kẹo Biên Hòa (Bibica) thưởng mỗi công nhân từ 4 đến 5 triệu đồng, tương đương 2 tháng lương, lãnh đạo được hơn 20 triệu. Mức thưởng này đã tính theo độ mất giá 20% của đồng tiền.

Theo số liệu của Liên đoàn Lao động TP HCM, đến ngày 8/1, đã có 15 đơn vị báo cáo mức thưởng Tết là quận 1, 3, 5, 9, 10, 12, Thủ Đức, Tân Bình, Bình Thạnh, huyện Bình Chánh, Hóc Môn, Củ Chi, Tổng công ty cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn và các doanh nghiệp trực thuộc khối Bộ Nông Nghiệp Phát triển Nông thôn, công đoàn Tổng công ty du lịch Sài Gòn.

Mức thưởng Tết cao nhất theo thông số từ Liên đoàn lao động, đang thuộc về các công ty cổ phần và thấp nhất là khối giáo dục. Trường mầm non Tân Định, quận 1, có mức thưởng thấp nhất, 50.000 đồng, và một công ty cổ phần tại quận 3 đang giữ kỷ lục cao nhất với mức thưởng trung bình 120 triệu đồng mỗi nhân viên. Trong nhóm dẫn đầu, có tên Fideco với mức thưởng 45 triệu đồng, Stada VN 40 triệu, Tân Đông Tây 39 triệu đồng. Xếp tiếp theo là Duy Anh, Đại Dương, Khương Duy và Coca Cola với mức thưởng từ 20 tới 30 triệu đồng.

Năm ngoái, kỷ lục thưởng Tết là hơn 1 tỷ đồng, thuộc về một nhân viên ở khu công nghiệp Tân Tạo.

Thánh họ... bài này bác post lại từ năm ngoái hử