IFS trên con đường tiến tới 100

Có bác nào có thông tin gì về IFS không nhỉ?
Dập dình vo­í thang này chán quá rồi!
Nếu mai giá 52 bán của đuoc không nhỉ?
Xin ý kiến. Thank

Bán đê. thằng này ko chơi được đâu

Ko choi­ đuoc bác phải có tý lý do chu!

http://web2.ssi.com.vn/Home/NewsArchive.aspx?newsID=16241


Nutifood chuẩn bị ?olên sàn?

Nutifood dự kiến sẽ tham gia vào thị trường chứng khoán vào cuối năm 2007. Hiện công ty đang hoàn tất các thủ tục để tổ chức đấu giá cổ phần lần đầu ra công chúng

Đây quả là tin vui không chỉ cho tập thể CB-CNV toàn công ty mà còn với hàng triệu người tiêu dùng trên khắp cả nước vốn từ lâu tín nhiệm và đồng hành với một thương hiệu thực phẩm dinh dưỡng nổi tiếng từng ngày và đã đạt tầm vóc quốc tế.

Nutifood dự kiến sẽ tham gia vào thị trường chứng khoán vào cuối năm 2007. Hiện công ty đang hoàn tất các thủ tục để tổ chức đấu giá cổ phần lần đầu ra công chúng và niêm yết tại sàn giao dịch TPHCM vào quý IV/2007.

Nắm chắc mục tiêu tăng trưởng 30%/năm

Thành lập năm 2000, Nutifood là công ty chuyên sản xuất các loại sữa và các sản phẩm dinh dưỡng cho mọi đối tượng từ trẻ em đến người cao tuổi... là đơn vị sản xuất ra nhiều chủng loại nhất trên thị trường hiện nay. Theo điều tra từ thị trường của Công ty ACNielsen năm 2007, Nutifood hiện nằm trong top 4 các nhà sản xuất sữa hàng đầu tại VN, liên tục được người tiêu dùng và giới truyền thông bình chọn: top Hàng VN chất lượng cao, Thương hiệu mạnh VN 2007, Sao Vàng đất Việt, nhiều bằng khen của Bộ Y tế, UBND TPHCM... nhiều năm liền đóng góp tích cực cho cộng đồng.

Theo bà Trần Thị Lệ, Chủ tịch HĐQT, từ năm 2000 đến 2004 mỗi năm công ty đạt tốc độ tăng trưởng 250%/năm. Năm 2006, Nutifood đạt lợi nhuận 26 tỉ đồng trên tổng vốn 54 tỉ đồng. Năm 2007, Nutifood vừa tăng vốn điều lệ từ 54 tỉ đồng lên 120 tỉ đồng, từ lợi nhuận giữ lại bổ sung vào vốn 26 tỉ đồng, huy động vốn từ cổ đông hiện hữu 40 tỉ đồng. Dự kiến đợt 2/2007, Nutifood sẽ tăng vốn từ 120 tỉ đồng lên 150 tỉ đồng, bằng việc phát hành cổ phiếu cho CB-CNV, cổ đông chiến lược và phát hành cổ phần lần đầu ra công chúng. Dự kiến năm 2007, Nutifood đạt doanh thu tăng 40% so với năm 2006 và lợi nhuận khoảng 44 tỉ đồng. Tốc độ tăng trưởng của công ty đạt 30%/năm.

Đầu tư công nghệ và nguồn nhân lực cao cấp

Để duy trì tốc độ tăng trưởng từ 30%/năm, Nutifood liên tục đầu tư, xây dựng nhà máy chế biến sữa và các sản phẩm dinh dưỡng tại Khu Công nghiệp Mỹ Phước (Bình Dương) với tổng vốn đầu tư đợt 1 hơn 135 tỉ đồng. Giai đoạn 2, Nutifood tiếp tục đầu tư 70 tỉ đồng để nâng cấp mở rộng tăng năng suất nhà máy đáp ứng đủ nhu cầu của thị trường. Các sản phẩm dinh dưỡng của Nutifood được sản xuất trên dây chuyền, thiết bị công nghệ hiện đại của Đức, Thụy Điển theo các quy trình hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000, chứng nhận về vệ sinh an toàn thực phẩm HACCP, GMP. Bên cạnh đó, công ty mạnh dạn đầu tư bộ phận nghiên cứu và phát triển, là đơn vị có nhiều chủng loại sản phẩm đa dạng nhất thị trường hiện nay. Với mục tiêu đạt doanh thu 100 triệu USD vào năm 2011, ông Lê Trung Thành, tổng giám đốc công ty, cho biết: "Thị trường sữa Việt Nam đang đạt tốc độ tăng trưởng từ 12% đến 15%/năm, Nutifood đang duy trì tốc độ tăng trưởng 30% đến 35%/năm nhờ có chiến lược kinh doanh vững chắc với hệ thống phân phối tiên tiến, với hơn 60.000 điểm bán hàng bao phủ toàn quốc thông qua hơn 120 nhà phân phối trên khắp các tỉnh, thành cả nước. Hiện Nutifood đang phát triển thêm hệ thống phân phối đến các thị trường tiềm năng các tỉnh, vùng nông thôn mà thị trường đang còn bỏ ngỏ...?.

Bên cạnh việc đầu tư công nghệ, Nutifood còn chú trọng đầu tư nguồn nhân lực, với các sáng lập viên, trưởng các bộ phận được đào tạo, huấn luyện từ các công ty đa quốc gia... Để có nguồn nhân lực đủ mạnh như hiện nay, trong những năm qua Nutifood đã phải ?osăn? tìm những người có tâm, có tầm và có tài phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty. Hiện 80% số lao động của công ty là những người trẻ, nhiệt huyết, có chuyên môn cao và bề dày kinh nghiệm. Chính sách của công ty là luôn tạo môi trường thuận lợi để mọi người phát huy hết năng lực, chia sẻ quyền làm chủ đến các trưởng, phó phòng và có nhiều chính sách ưu đãi với cán bộ chủ chốt, có chương trình đào tạo nâng cao cho đội ngũ kế thừa trong tương lai, tạo mọi điều kiện để CB-CNV gắn kết lâu dài và phát triển bền vững cùng sự phát triển đi lên của Nutifood vì sức khỏe của cộng đồng.



NLĐ

Các bán bán đi, tây nó múc hết, thằng này tây nó múc liên 1 tuần nay rũi mỗi ngày có độ 60k thôi mà, các bác cứ bán đi em cũng vợt hết ngay, chú nay thăng dư vốn lớn 113 tỷ theo các bác để làm gì, và kế hoạch tăng vốn rất đảm bảo để hoạt động tài chính năm 2007 k bi gánh nặng, 10% trên vốn điều lệ, UBCK đã nhận được hồ sơ rùi sắp có chấp thuận rùi anh em nào k có nhu cầu ở trên con tàu này cứ việc nhảy nhé chúc thanh công

Em thống kê khối lượng mua của khoai tây trong vòng 1 tuần
8/6 31.000
11/6 10.000
12.6 14.450
13/6 32.000
14/6 65.000
15/6 60.000
Tổng 212450CP trong vòng 1 tuần

Bác bienvang1975 cho em hỏi có nên mua hay bán lại cho tây?