Nên mua cổ phiếu gì trong giai đoạn này???

Nên mua cổ phiếu gì trong giai đoạn này???

Theo em, lúc này không nên nhảy vào cổ phiếu các công ty xây lắp, các công ty chứng khoán . Em tìm được một cổ phiếu tốt trên sàn HA đó là SDA .
http://www.tienphong.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=122933&ChannelID=3

Cơ hội mới cho lao động Việt Nam sang Mỹ làm việc

Theo lãnh đạo Cty Cổ phần Simco Sông Đà (Simco Sông Đà), trong tháng 5 tới, lao động đầu tiên của Cty cũng sẽ lên đường sang Hoa Kỳ làm việc. Người vừa được Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP HCM cấp visa H2B (lao động ngành phi nông nghiệp) là anh Nguyễn Văn Hải (sinh năm 1984, quê ở Hà Tĩnh). Được biết, anh Hải là thợ hàn có trình độ cao (6GR), đã từng đi lao động có thời hạn ở nước ngoài, về nước đúng hợp đồng.

Ông Chu Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị Cty Simco Sông Đà cho rằng, vấn đề quan trọng nhất để đưa lao động sang Mỹ chính là chất lượng lao động. Nếu lao động được tuyển chọn, đào tạo kỹ càng, chặt chẽ cả về tay nghề, sức khỏe, trình độ ngoại ngữ và các điều kiện ràng buộc như phải là người đã có gia đình thì việc người lao động được cấp visa làm việc tại Mỹ không phải là quá khó.

Cơ hội mới cho người lao động


Hiện, một số Cty được Bộ LĐ-TB&XH cho thí điểm đưa lao động sang Mỹ đang có nhu cầu tuyển lao động như: Cty AIC, Cty AIRSECO, Cty Simco Sông Đà, Trung tâm xuất khẩu lao động Viracimex. Trao đổi với PV Tiền phong, bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn - Giám đốc Cty AIC cho biết: AIC hiện đang cần tuyển 80 lao động sang Hoa Kỳ làm việc trong các dự án sân golf, mức lương cơ bản khoảng 1.300 USD/tháng. Điều kiện ràng buộc kèm theo là lao động đã lập gia đình và 2 con để đảm bảo không bỏ trốn khi hết hợp đồng.

Cty Simco Sông Đà cũng đang tuyển 150 lao động là thợ hàn bậc cao sang Mỹ làm việc trong hai lĩnh vực đóng tàu và dầu khí. Tiêu chuẩn tuyển chọn: Lao động nam (tuổi từ 20-40), cân nặng 50 kg trở lên; tiếng Anh giao tiếp cơ bản; các điều kiện bắt buộc khác: Từng làm việc tại nước ngoài (có visa, thẻ cư trú cũ ở nước đã từng làm việc); đã kết hôn (có giấy đăng ký kết hôn); đạt trình độ nghề hàn bậc 6GR.

Đối với những lao động chưa biết nghề sẽ được Cty đào tạo, những người có nghề sẽ được học nâng cao tay nghề. Thời hạn hợp đồng 30 tháng (được gia hạn thời gian làm việc 2 lần). Sau khi hết hợp đồng 30 tháng, sau 4 tháng trở về Việt Nam, lao động có thể quay trở lại làm việc tiếp 30 tháng. Lương cơ bản: 15 USD/giờ (chưa kể làm thêm giờ); tổng thu nhập khoảng 4.000 USD/tháng.

Lao động sẽ phải tạm đặt cọc khi đăng ký dự tuyển là 1.000 USD (số tiền này được Cty thanh toán lại cho người lao động khi làm thủ tục xuất cảnh). Khi lao động có visa, Cty sẽ thu phí (dự kiến khoảng 8.000USD; trong đó gồm: phí làm thủ tục tại Hoa Kỳ, vé máy bay khứ hồi, phí môi giới và phí dịch vụ).

Đa số doanh nghiệp khi được hỏi đều cho rằng, Mỹ là thị trường lao động tiềm năng, thu nhập cao nhưng để đưa được số lượng lớn lao động sang Mỹ là rất khó. Trong khi đó, việc xin visa cho người lao động hiện nay đang gặp rất nhiều khó khăn. Điều các doanh nghiệp cần hiện nay là Bộ LĐ-TB&XH cần phối hợp cùng các doanh nghiệp làm việc với Đại sứ quán Mỹ về vấn đề này.

Một lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho cho biết, việc một số doanh nghiệp đã đưa được lao động sang Mỹ là tín hiệu đáng mừng. Bộ cũng đang thực hiện từng bước các giải pháp để giúp các doanh nghiệp đưa được lao động có chất lượng, đủ điều kiện sang Mỹ làm việc. Theo một cán bộ của Bộ LĐ-TB&XH, hiện nay có 4 doanh nghiệp được Bộ cho phép thí điểm đưa lao động sang Mỹ là: Cty AIC, Cty AIRSECO, Trung tâm XKLĐ Viracimex, Cty Simco Sông Đà.