Niềm tin vững chắc vào FPT!!!

Nghe cũng có vẻ hợp lý, nhưng hỏi thật nhân viên FPT mấy ông làm lương được 1000$/1tháng, như ông này, mà lấy đâu ra lắm cổ phiếu thưởng thế cơ chứ, trừ khi ông này làm phó tổng hay cỡ tương đương
Nhân viên FPT có giàu chăng cũng là con buôn thôi còn nhân viên làm gì mà có nhiều cổ phiếu thế, cũng may ra có vài trăm M là quá ấm rồi.
Nếu nhân viên FPT mà chuồn đi lập công ty riêng hết thì cũng nên cảnh báo các đại gia khác có nhân viên như vậy hê hê

Hôm nay Khoai Tây vẫn mua vào 116.000 CP FPT và không bán ra chút nào . Chiến dịch thu gom FPT của khoai Tây vẫn tiếp diễn .

Đầu phiên 3, khi đang dư hon 400.000 CP FPT ở giá sàn, có liên tiếp 15 lệnh 9900 bán sàn được đưa ra sàn. Chiến thuật rung cây cho tâm lý hoảng loạn hiện rõ. Không ai muốn bán thực sự mà vào lệnh lúc này cả.

Nói chung là khá nhiều đòn trên thị trường, bà con cứ cẩn thận.



Em nghe cũng thấy bác bốc phét làm gì có cổ phiếu thưởng 55000, thằng em em làm ở FPT được 6 năm rồi mà khi thưởng cũng chỉ được vài chục cổ phiếu, mua ưu đãi cũng vậy. Chú nào kô có tiền thì sễp trực tiếp xin hết xuất hết .

mà làm gì có giá 470 nhỉ, bác nào định ném đá FPT thì cũng nên có thông tin xác thực

55.000 thì bốc phét quá bác ạ, kể cả cổ phiếu sau khi đã quy đổi mệnh giá 10.000 tức là 5.500 cổ ban đầu cũng khó mà có nhiều thế được, để có tầm đấy chỉ những thằng manager cấp cao thôi, mà những thằng này lương cao hơn 1000 usd nhiều, hoặc chú nào như chú Trương Đình Anh ý, biết được tình hình kinh doanh của công ty, thu gom hết của dân lập trình không xu dính túi, mấy thằng này muốn bán cũng khó. Tuy nhiên bác nào trong FPT để ý sẽ thấy ối chú lãnh đạo cấp khá cao FPT hôm nào cũng bỏ việc lên sàn để bán dần cổ phiếu, chẳng còn tâm chí đâu mà làm việc, mà cái này chắc cũng là tình hình chung chẳng cứ gì FPT

Có đấy, tụi lập trình viên FPT bán tầm 400.000 -->500.000 hết rôi, thời CP giá 100.000 ý...
Thằng nào khá nhà có tiền thì để lại cũng bán hết lúc sốt giá thời thằng Bill Gates sang sốt giá 1.800.000 rồi.

Giờ chỉ còn cấp quản lý và HĐQT của công ty cùng cò vạc làm giá thôi, nhân viên FPT gần như không còn đâu

55000= 5500 mệnh giá 100K. (nguồn: thưởng+mua ưu đãi+Mua của đồng nghiệp không có tiền mua). Tuy vậy đây chỉ là một trường hợp đưa vào để nói chuyện tình hình FPT thôi. Còn bạn tôi thì chắc chắn sẽ nghỉ việc ở FPT

Mấy thằng nhân viên quèn FPT được thưởng vài K cổ phiếu là chuyện thường mà. Bây giờ những đứa làm ở FPT từ 3,4 năm trở lên đều có tiền tỉ hết rồi. Chắc cũng kô chịu cắm đầu cắm cổ đi làm thân trâu bò nữa đâu

Có từng đấy tiền thì cần gì phải đi làm nữa hả bác, chẳng công ty nào có thể trả ông bạn bác số tiền lương bằng số lãi suất tiết kiêm của số tiền đấy hàng năm
Còn FPT thì số lượng nhân viên bỏ đi chắc là nhiều nhất là những đối tượng chẳng có tí cổ phiếu nào và nhưng đối tượng có nhiều cổ phiếu nhưng không phải manager cấp cao. Một thì mặc cảm, một thì ấm rồi chẳng còn gì để phấn đấu.
Theo em nghĩ thì ở VN mình hiện tại chia thưởng cho nhân viên nên chia tiền tốt hơn là cổ phiếu, chia cổ phiếu mà nó cứ tăng giảm phi mã như thế thì nhân viên chẳng ai làm việc được đâu.

Toàn các anh chị ở đâu không biết, ngồi đoán như đúng rồi. Ráng đợi 10 hôm nữa rồi hãy bốc phét.