NTC - Máy in tiền, cash per share 86k/CP, EPS 30k năm 2018 - Phần 3

Không quên các bác room này
Xe hơi 8 chiếc - Nhà lầu năm sao
----------------------------------------
Đôi lời mang tính cá nhân
Hãy cơ cấu lại - Bỏ vào nơi đây ?

tiền chưa về nhưng mua dc mà, tớ cung TK fpts đây.

Có vẻ MH3 trình kế hoạch 2019 kém 2018 nên bị đánh xuống kìa các bác. 25/1 cổ tức mới về kíu giá.

Em nghĩ rủi ro NTC bị chơi quả kế hoạch 2019 kém 2018 là hoàn toàn có thể xảy ra các bác ah. Dân đầu tư thì kệ chứ ông nào lướt mà gặp quả này rụng hết :/

Khi phản biện cần có dẫn chứng Bác ah.

E chỉ thiếu 1 chút chứ “không sai” Bác nhé. Năm 2018 NTC mới trích quỹ ĐTPT ~28 tỷ ở Quý 2 (kế hoạch trích là 73 tỷ) Bác nhé. Số quỹ ĐTPT thể hiện tại 31/12/2018 mà Bác thấy nó đã có ~ 44 tỷ từ 2017 rồi đó Bác.

Sorry các Bác vì sự thiết sót!

Khi đã trích là phải có quyết định hđqt => nên chỉ trích có thế ? Và lợi nhuận còn lại =350 tỷ ?

Chỉ còn khoản trích thưởng vượt kế hoach lợi nhuận năm 2018 cho HĐQT => cái này trích sau chờ đhcđông tới ?

Nói gì thì nói chứ để đạt được lợi nhuận như 2018 thì khó lắm trừ khi chuyển sang hạch toán 1 lần. Kế hoạch năm 2019 chỉ cần xấp xỉ 2018 thôi NTC cũng ko bao giờ có giá này đâu mà phải 15x rồi. Tam sàn làm gì có cp nào eps 30k 2 năm liền mà có giá 9x. NTC từ giờ trở đi chỉ cần eps 15k và tăng dần sau các năm, cổ tức 80%/năm là đã quá xứng đáng đầu tư ở giá 9x rồi. Mức EPS này thì chắc chắn sẽ đạt được.

KH lợi nhuận 2019 dự : 290 tỷ sau thuế => NTC sẽ đạt giá 150 ngay trong quý 2 /2019?

Cơ sở :
1- Lợi nhuận thường xuyên =220 tỷ
2- Tăng trưởng liên doanh 35%
3 - Thu và hạch toán một phần khu mới NTU3
4- Dự án khu dân cư ....( không tính )

Nhưng sang 2020 trở đi thì lại đột biến ?

28 tỷ trích ở Quý 2/2018 là LNST của 2017.

Vậy là con số ~73 tỷ sẽ trích theo biên bản ngày 19/12/2018 của e là không sai rồi ha Bác @baitran

Vâng xem lại bác đúng rồi xin lỗi nhé => Chỉ còn thiếu thưởng vượt kh lợi nhuận cho hđqt chờ đại hội cổ đông tới ? nhưng có lẽ cần phải đ/c lại tất cả khi đhcd lần tới vì lọi nhuận vượt xa 365 tỷ ?

"Theo quy định tại Điều 117, Luật Doanh nghiệp 2005: thành viên HĐQT, Ban điều hành sẽ được CTCP trả thù lao, tiền lương và các lợi ích khác căn cứ vào kết quả và hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.

Như vậy, pháp luật không quy định cụ thể mức thưởng đối với phần lợi nhuận vượt kế hoạch sau thuế cho thành viên HĐQT, Ban điều hành. Do đó, mỗi công ty (ĐHCĐ) căn cứ vào kết quả kinh doanh cụ thể của DN mình để đưa ra quy định mức thưởng khác nhau, có thể là 5%, 10% hay 15% phần lợi nhuận vượt kế hoạch sau thuế là phù hợp với quy định của pháp luật."

P/s: Các Bác bán mạnh coi mấy a "khoai Tây" đỡ sao cái đi...