Tin về S99-Dự án cải tạo nhà chung cư từ 7000 đến 10000 tỷ đồng.

Hichic ! Có cổ phiếu tăng như ĐQ là tăng thật,
Tăng bằng chính sức mạnh của nó . Tôi ko bao giờ ôm hàng lởm dù biết rằng giá có thể sẽ tăng. Đó là cách tôi tự bảo vệ mình để trường tồn và gặt hái mãi mãi trên thị trường này.

Thật giả lẫn lộn các bác à. Có thể QD của bác tăng thật nhưng chưa chắc đã tốt đâu. Bác chịu khó đợi quá 3 của S99 đi. Người ta chơi cổ phiếu tăng trưởng chứ không mua cổ phiếu tốt đâu. Bác nào nắm giữ S99 đảm bảo đầu năm sau giá lên gấp vài lần. Không tin à, mua thử xem.

Lâu đài xây trên cát !

Bước nhảy vọt của Sông Đà 9.09 (15/10/2007)

Trong số các nhà thầu trên công trình thuỷ điện Sơn La, Công ty 9.09 luôn là một trong các đơn vị đứng ở tốp đầu về hoàn thành nhiệm vụ được phân, giao. Nói là Công ty 9.09 nhưng ở công trường này chỉ là một chi nhánh của Công ty với 230 nhân lực và gần 70 xe, máy thi công gồm đủ các chủng loại : máy đào, máy ủi, máy súc, máy gạt, máy đầm rung, máy kính vỹ và trên 30 xe ô tô có tải trọng từ 5 đến 15 tấn chuyên dùng cho việc vận chuyển đất, đá, vật liệu thi công.
Thuỷ điện Sơn La, công trình trọng điểm lớn nhất cấp quốc gia được cả nước quan tâm và cùng chung tay góp sức xây dựng. Vì vậy mọi diễn tiến trong quá trình thi công của mỗi hạng mục công trình, mỗi giai đoạn chuyển biến từng thời điểm đều phải được cập nhật, theo dõi chặt chẽ, nghiêm túc về tiến độ và chất lượng kỹ thuật. Được có mặt ngay từ những ngày đầu khởi công, Chi nhánh 9.09 đã không phụ lòng tin của các Ban Quản lý, Ban Điều hành trên công trường bằng việc chưa khi nào gây ra những ách tắc làm chậm tiến độ. Tại đây, 9.09 còn làm công tác bóc phủ và khai thác đá tổ chức vận chuyển đến chân công trình để cung cấp, phục vụ cho các đơn vị bạn thi công một cách thuận tiện, đạt năng suất và hiệu quả cao. Ông Vũ Đức Thìn - Giám đốc Ban Quản lý Dự án nhận xét : Việc gì đã giao cho Sông Đà 9.09 thi công ắt sẽ yên tâm vì họ luôn đúng hẹn và bảo đảm an toàn, chính xác. Đến nay, Sơn La đã qua nhiều đợt phát động thi đua trong các chiến dịch ngăn sông, đắp đập, đổ bê tông, v.v... Chi nhánh Sông Đà 9.09 đều được công nhận là đơn vị xuất sắc, được nhận các phần thưởng từ Bộ Xây Dựng, Tổng Liên đoàn LĐVN và của Phó ************* trao tặng, Có được thành quả đó, trước hết là sự sắp xếp có khoa học, tổ chức điều hành hợp lý cho từng tổ xe, tổ máy vận hành thi công của cán bộ quản lý, có sự hưởng ứng, tự nguyện lao động cống hiến của tập thể những người thợ (mà phần lớn đều là thợ kỹ thuật có tay nghề giỏi). Với sức trẻ, sự tự tin, những người thợ của Chi nhánh Sông Đà 9.09 quyết tâm hoàn thành tốt trọng trách được giao trên công trình thuỷ điện lớn này. Tại Hà Nội, Đội Công trình số 2 của Công ty vừa hoàn thành bàn giao hệ thống cống hộp khá hóc búa do Bộ Xây Dựng làm chủ đầu tư. Đây là mạng lưới thoát nước khá rộng, có liên đới đến nhiều khu dân cư, đường giao thông và khu đô thị mới. Nhờ áp dụng biện pháp thi công bằng ván trượt tự sáng tạo mà thời gian được rút ngắn, giảm chi phí đầu tư, sớm bàn giao cho cơ quan chức năng của Thành phố Hà Nội đưa vào sử dụng trước mùa mưa bão năm 2007.


Còn nhớ, cách đây 4 năm về trước, khi chưa cổ phần hoá, 9.09 hoạt động kém hiệu quả, chưa đứng vững trên thương trường cạnh tranh, công nhân thiếu việc làm, tài chính mất cân đối, chưa tìm ra hướng đi... Chủ trương cổ phần hoá Công ty 9.09 vào đầu năm 2003 của lãnh đạo Công ty SôngĐà 9 đã thổi một luồng gió mới kịp thời đem đến sự thay da đổi thịt một cách nhanh chóng đến lạ lùng. Những bước tiến êm ả, trầm lặng của 9.09 đã không biểu tả sự phô trương, ồn ã mà người ngoài vẫn nhận thấy sức mạnh tiềm ẩn của họ đã được khơi dậy một cách mạnh mẽ, mọi phương tiện thi công đặc chủng của 9.09 được vận dụng vào từng công việc trên những công trình một cách có hiệu quả và hợp lý. Nhìn bảng chỉ tiêu kinh tế chính của Công ty 9.09 càng thấy thể hiện rõ nét hơn. Ngay từ năm đầu tiên cổ phần hoá (2004) đã đạt sản lượng 45 tỷ đồng. Sang năm 2006 con số đó đã lên tới 71 tỷ. Và năm nay (2007) phấn đấu đạt xấp xỉ 100 tỷ. Sức tăng trưởng đến chóng mặt này đã vượt trội gấp 5-10 lần so với cách đây 5 năm. Nhờ vậy, Doanh nghiệp có tích luỹ, lợi nhuận và cổ tức năm sau cao hơn năm trước, có vốn đầu tư mua sắm trang thiết bị, đặc biệt hơn 300 cán bộ công nhân trong Công ty chẳng những có thêm nhiều việc làm mà đồng lương cũng tăng từ 1,5 triệu đồng/ tháng lên 3,5 triệu đồng/tháng hiện nay.


Sẽ có những câu hỏi được đặt ra, nguyên do gì khiến Công ty 9.09 nhanh chóng "lột xác" làm vậy ? Tìm hiểu kỹ ở đây thấy lời giải không khó lắm. Trước hết, họ đã tận dụng triệt để một thương hiệu lớn, có tiếng lâu năm trên cả nước, đó là thương hiệu Tổng Công ty Sông Đà, sự hỗ trợ, đồng tình, đồng thuận của lãnh đạo Công ty mẹ (Công ty Sông Đà 9)- Đơn vị anh hùng trong thời kỳ đổi mới, sau hết là yếu tố con người. ở Công ty này, cán bộ quản lý, kỹ sư và công nhân kỹ thuật đều thuộc lớp trẻ, già nhất cũng chưa quá tuổi 50. Giám đốc Công ty, Kỹ sư Phan Văn Hùng cũng mới xấp xỉ độ tuổi 40. Anh mới "lăn" vào cuộc, "va đập" với thương trường kinh doanh và xây dựng chưa đầy 5 năm. Tuy nhiên, Phan Văn Hùng lại là người có cá tính mạnh, có nhiều ước mơ và tham vọng, nhưng không vồ vập, sốc nổi và luôn biết mình, biết người. Anh mạnh dạn đối thoại để nhận ra đúng-sai, tìm hướng đi đúng cho doanh nghiệp phát triển. Sự mạnh dạn, tự tin của Hùng đã khiến anh không ngần ngại đối đầu với gian khó và bất trắc. Cái cá tính quyết đoán và sòng phẳng ấy đã giúp anh cùng tập thể lãnh đạo Công ty thu xếp ổn định mọi cung cách làm ăn từ khâu sắp xếp tổ chức các bộ máy đến phân giao nhiệm vụ và quyền lợi cho từng tổ, đội sản xuất ở các công trình. Cái được lớn hơn của Công ty 9.09 là mở rộng tầm nhìn chiến lược, sẵn sàng, liên tục giao lưu, liên kết với các doanh nhân, doanh nghiệp để vừa học hỏi cách làm ăn, vừa có được dự án. Trong vòng 1 năm, từ giữa 2006 đến nay, 9.09 đã được cấp phép đầu tư xây dựng Dự án Nhà máy Thuỷ điện 6 MW tại Phình Hồ (Yên Bái), còn tại thành phố Hà Đông (Hà Tây) 9.09 đã xây dựng một trụ sở để giành riêng cho công tác xuất khẩu lao động. Để tiến hành công việc tuyển mộ lao động xuất khẩu vững chắc và thông thoát, anh Nguyễn Văn Sơn - Kế toán trưởng Công ty cho hay : 9.09 đã ký hợp đồng chính thức với các chủ sử dụng tại các nước Malaysia, Ma Cau, Đài Loan và Nhật Bản. Trong định hướng của mình, Công ty sẽ xây dựng một trường đào tạo nghề cho người lao động trước khi xuất ngoại tại khu vực quận Hoàng Mai - Hà Nội. Được biết, cuối năm nay và gối sang các năm 2008, 2009, Công ty này đã được Thành phố Hà Nội giao cho làm chủ 2 dự án cải tạo các khu nhà chung cư lớn, trị giá khoảng 7.000 đến 10.000 tỷ đồng. Thấy lạ, vì là những dự án tầm cỡ và rất nhạy cảm ngay giữa Thủ đô, hơn nữa, với một công ty như 9.09 thì "bơi lội" ra sao ? Giám đốc Phan Văn Hùng, vẫn với một nét rắn rỏi và giọng nói tự tin rằng : Điều mà chúng tôi lăn tăn, lo ngại là có thật. Nhưng Thành phố cũng đã nhìn vào tiềm lực, uy tín của 9.09 là có cơ sở để chủ đầu tư tin tưởng và yên lòng. Còn vốn ư ? Công ty 9.09 đã đăng ký lên sàn chứng khoán Hà Nội từ tháng 12 năm 2006. Từ đó đến nay, cổ phiếu của 9.09 luôn duy trì ở mức cao do sự tăng trưởng phát triển kinh tế. Có thể nói, 9.09 đang là điểm đến và hấp dẫn đối với nhiều nhà đầu tư hiện nay. Vì vậy, khi cần, 9.09 có thể huy động nguồn vốn không chỉ là 100 tỷ mà có thể đến hàng nghìn tỷ đồng trong một thời gian ngắn. Với cách nghĩ, cách làm năng động, sáng tạo, luôn giữ độ tin cậy với khách hàng, Công ty 9.09 còn tiến xa hơn nữa trên bước đường hội nhập./.

Dưới đây là bảng tổng hợp 1 vài chỉ tiêu tài chính của 10 doanh nghiệp có kết quả hoạt động kinh doanh tốt nhất trong 6 tháng đầu năm 2007 trên cả 2 sàn giao dịch chứng khoán HOSE và HASTC.

CTCP Sông Đà 9.09 (MCK: S99) đã có kết quả hoạt động kinh doanh cực kỳ xuất sắc khi đứng đầu danh sách với chỉ số EPS lên tới 23,760 đồng chỉ trong 6 tháng đầu năm, vượt qua cả 2 ?ođại gia? trong ngành chứng khoán là SSI và BVS. Chỉ số P/E forward 2007 của S99 tương ứng với giá đóng cửa ngày 11/09 (214,000đ/cp) dự kiến chỉ vào khoảng 6.3 lần (mức thấp nhất trên sàn hiện nay) khiến cổ phiếu của công ty này tỏ ra khá hấp dẫn các nhà đầu tư trong những phiên giao dịch gần đây.

SSI và BVS lần lượt đứng thứ 2 và thứ 3, mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt tương ứng 13,371 đồng và 10,451 đồng. Tuy nhiên lợi nhuận sau thuế trong 2 quý cuối năm của 2 doanh nghiệp này được xem là khó có khả năng đạt được như trong 2 quý đầu năm, vì thị trường chứng khoán từ thời điểm này cho đến hết năm rất khó có thể lặp lại cơn sốt nóng như thời điểm đầu năm nay.

Đứng thứ 4 là CTCP Cáp treo núi Bà Tây Ninh (TCT) với mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt 7,613 đồng. Tuy nhiên, do là doanh nghiệp hoạt động chủ yếu trong kỳ nghỉ lễ - tết nên khó có thể mong đợi một kết quả xuất sắc tương tự ở trong 2 quý còn lại.

Đứng thứ 5 là CTCP Chứng khoán Hải Phòng (HPC) với mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt 7,552 đồng.

Thứ 6 là CTCP Dược Hậu Giang (DHG) với mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt 7,265 đồng.

Thứ 7 là CTCP Xây dựng số 2 (VC2) với mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt 7,020 đồng.

Tiếp theo là CTCP Nam Việt (NAV) với mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt 6,492 đồng.

Đứng thứ 9 là CTCP Khoáng sản Bình Định (BMC) với mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt 5,534 đồng.

Và đứng cuối cùng trong top 10 là CTCP Đầu tư phát triển & Khu công nghiệp Sông Đà (SJS) với mức thu nhập trên mỗi cổ phần đạt 5,069 đồng.

Trong số 10 doanh nghiệp trên, hiện đã có CTCP Sông Đà 9.09 (S99) và CTCP Chứng khoán Bảo Việt (BVS) hoàn thành và vượt kế hoạch của cả năm đề ra. Đồng thời có 3 mã chứng khoán hiện đang có chỉ số P/E forward 2007 < 10 lần là S99, HPC và VC2.

@ bác bi bi , cứ chơi CP to chưa chắc đã lãi nhiều hơn chơi CP nhỏ , bác kô nên định kiến về mấy thằng SĐ như thế ,, he he , có những thằng tăng vốn chán chê rồi mới lên sàn , lên rồi lại thành ra vô vị . Có những thằng hàng năm trời trước khi lên sàn kô hề tăng vốn he he. Lên sàn rồi mới để 1 ít lộc lại cho bà con

Tôi có thể ko lời bằng bạn !
Nhưng tôi thua khó lắm !
Tôi ko dùng tiền và tài sản của mình để mua những thứ không có gía trị gì ,được thổi phồng lên. Tôi lãi ĐQ không thua S99 đâu bạn ạ ! Không phải lo chạy ! ăn no ngủ kĩ và còn ăn dài dài.

Em giữ cả 2 thằng đứng đầu mới chết chứ

Tại sao có thể đầu tư dài hạn vào S99, mình xin nêu lên 1 số quan điểm dưới đây.

- Dự tính năm nay lợi nhuận sau thuế của S99 khoảng 40 tỷ, như vậy EPS tính trên vốn điều lệ là 15 tỷ thì sẽ khoảng tầm 26000 VND/1 cổ phiếu, với tốc độ tăng trưởng nhanh thì PE của S99 có thể chấp nhận được từ 30 đến 40, như vậy mức giá sẽ dao động từ 700k đến 1000k/1 cổ phiếu, tuy nhiên giá của S99 năm 2008 sẽ có những thay đổi mạnh hơn.

Bạn thử nhìn vào những dự án tổng số vốn mà khoảng 7000 đến 10000 tỷ, cứ cho trong 3 đến 5 năm sẽ xong, như vậy mỗi năm S99 cũng sẽ lãi ít nhất tầm 150 đến 200 tỷ lợi nhuận sau thuế. Nếu lộ trình tăng vốn đúng như dự kiến thì giá sau khi tăng vốn điều lệ lên 35 tỷ, 50 tỷ thì EPS tầm khoảng 30000 đến 40000. Vậy mức giá S99 năm 2008 có thể chấp nhận được là bao nhiêu các bác nhỉ.

- S99 được xem như là công ty sử dụng vốn vay có hiệu quả nhất vì chẳng hạn như nếu thầu 1 công trình nào đó tầm 100 tỷ thì cần vay 95 tỷ vì vốn điều lệ chỉ có 5 tỷ, như thế lợi nhuận như thế nào chắc các bác có thể tính được.

Em không phải là PR cho S99 nhưng nếu các bác thử so sánh với vốn chủ sở hữu của S99 trong tương lai và lợi nhuận kỳ vọng thì các bác sẽ hiểu tại sao giá của S99 còn tăng trưởng mạnh trong tương lai, tất nhiên sẽ có những giai đoạn giảm giá do xu hướng chung của thị trường. Nếu như bác đầu tư dài hạn vào S99 bác sẽ thấy hay hơn lướt sóng nhiều.

Ví dụ: 1 bác ở công ty em mua 2000 S99 giá 300k trước khi tách 1 ăn 2, sau khi tách xong giá hiện tại là hơn 300k, số cổ phiếu thêm vào là 4000 nữa, các bác thử tính xem lợi nhuận sẽ như thế nào?

Giả sử bác không dùng 600 triệu để mua 2000 k S99 mà lướt sóng trong vòng hơn 1 tháng thì bác có thể thu lợi nhuận hơn 1 tỷ không? Tôi nghĩ lướt giỏi cũng chỉ được tầm 400 đến 600 triệu. 1 vài ý kiến đưa ra mong các bác cho ý kiến.

Nếu các bác để ý thấy hôm qua giao dịch thoả thuận 1 tổ chức đã mua 40000 cổ phiếu S99 với giá 420. Các bác cứ để ý mai nếu S99 sàn đầu phiên sẽ bị vét sạch không thương tiếc.