4tuổi trở lại....mời các bác mang Danh Mục qua em phán cái....nhớ nghề quá..hihi.....!!!!!!!!!!!!!!

Nhờ Bác xem con nhà em chút : PIT , HGM , PVT, UNI . Cám ơn Bác nhé!

thế thì phải xem biểu hiện của nó bác à,nhưng 90,100 hoặc khi nào thấy dấu hiệu đỉnh bác phải xả.hoặc đột nhiên cung mạnh lên nhiều

Bác 4tuoi ơi, DNP?

nhờ bác phán luôn mấy em này HLA, PVT, TS4

Anh xem giúp em con TLH với ạ
tks a

EID giữ lại,mã này lên nhưng ko có sức bật lớn
SGD bác giữ lại chờ lên nữa.HTP đi ngang cũng tạm giữ lại,DAD cũng thế.chờ hết sóng sách các bác xả nhé

gtt, vnd, pva vừa nhập hôm qua

PPI của bác khi tt tăng lại sức tăng của nó ko mạnh,nhưng giữ lại,chờ cho nó tăng tàm tạm ròai bác cơ cấu mã khác.Hoặc trong khi nó đang lên mà bác nhìn thấy cơ hội khác chắc chắn kiếm được nhiều lợi nhuận,bác có thể chuyển sang luôn ok

CII không cần phán, thằng này làm ăn tốt lợi nhuận cao, vừa rồi giảm giá do thằng Veil thoái 1,33 triệu cổ và đăng ký thoái tiếp 750 nghìn cổ, cho nó thoái xong thì CII vọt mạnh, 750 nghìn cổ có thoái chỉ 3 đế 4 phiên là hết thôi. Giá mấy hôm vừa rồi giảm là hay đấy, bạn cứ hình dung đang đánh bạc, thằng nào đòi nghỉ đứng dậy mà lãi cầm tiền đi mới dở chứ như thằng Veil để lại đống tiền thì cho nó nghỉ để thằng khác vào thay. Và vừa rồi CII dự kiến phát hành hơn 70 tỷ trái phiếu chuyển đổi cho thằng HFIC với lãi suất 1 năm thấp hơn lãi suất vay ngân hàng nhiều (coi như ban GĐ tìm được mối vay tiền kinh doanh giá rẻ), giá chuyển đổi dự kiến sau 1 năm là 43.5 thì quá tốt với cổ đông hiện hữu (vì nó bỏ số tiền này ra mua luôn cổ phiếu hôm dự kiến thì giá cũng chưa tới 39, còn bây giờ thì chỉ còn 37, và nếu nó mua cổ phiếu thì cổ tức dù là kỳ vọng cũng hơn lãi suất nó hưởng do mua trái phiếu 1 năm), Q 3 lại nhiều kỳ vọng hơn cả Q2 vì CII quyết toán chung cư Nguyễn Chí Thanh vào Q 3, và dự kiến tiếp lợi nhuận cho các quý sau từ cao ốc 152 Điện Biên Phủ (cao ốc này thực chất là của Khu QLGTĐT số 1 thuộc sở giao thông Tp.HCM nhưng CII có bài để lấy luôn cao ốc ày rồi). Nếu cổ đống nắm rõ CII thì chỉ có một vấn đề là CII trả lương cho cán bộ, nhân viên quá cao (dẫn đến chí phí quản lý cao), một nhân viên mới vào làm lương tháng cũng hơn 20 triệu, sắp tới ĐHCĐ bất thường chủ yếu về việc phát hành trái phiếu chuyển đổi, nếu cổ đông quan tâm có thể nếu vấn đề chi phí quản lý quá cao.