_______ HUT ________ Đã đến thời kỳ ... "HÁI QUẢ" ______ CII đợi đấy _____

Chương trình đào tạo: "Xây dựng BSC & KPI"
09:40 10/08/2016
Nhằm trang bị cho các cán bộ, nhân viên của Tasco cũng như các Công ty trong toàn hệ thống những kiến thức về BSC & KPI. Công ty TNHH Đào tạo và Tư vấn TASEDU tổ chức khóa đào tạo: “XÂY DỰNG BSC & KPI”
KHÓA ĐÀO TẠO “XÂY DỰNG BSC & KPI”



Vào cuối khóa, học viên có thể:

• Cung cấp các hiểu biết hệ thống về BSC & KPI
• Hướng dẫn sử dụng BSC&KPI để quản trị mục tiêu kinh doanh
• Sử dụng BSC & KPI để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên;
• Hình thành hệ thống lương thưởng trên cơ sở BSC & KPI;
• Nắm được hệ thống đào tạo nội bộ trên cơ sở BSC & KPI;

Đối tượng tham dự:

• Cán bộ các phòng ban của Công ty Cổ phần Tasco và các Công ty trong toàn hệ thống

GIẢNG VIÊN:

TS HOÀNG TRUNG DŨNG

Ủy viên HĐQT – Công Ty Cổ Phần Tasco

THỜI GIAN: 8h15 – 12h00 Ngày 13/08/2016

ĐỊA ĐIỂM: Phòng họp, Tầng 3, M5 Tower, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

NỘI DUNG CHI TIẾT: File đính kèm

ĐĂNG KÝ: Ms .Dung – phòng nhân sự Công ty Cổ phần Tasco, email: dunglp@tasco.com.vn, Sđt: 098.585.6148 trước 11/08/2016

• Tin tức khác
  Tiến độ các dự án: Xuân Phương Residencen cất nóc tòa E, F; Foresa villa đảm bảo tiến độ.
  TASEDU TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG XÂY DỰNG
  CafeF: "Khởi sắc từ dự án "rừng trong phố" Foresa Villa, HUT tăng trưởng mạnh hiệu quả kinh doanh"
  • Tin công ty
  • Tin thị trường
  • Thông tin mời thầu

“Nhà đầu tư khôn ngoan không nhìn vào lợi nhuận trước mắt, mà thường đánh giá giá trị cốt lõi - văn hóa của doanh nghiệp. Trong quản trị doanh nghiệp, nếu chỉ quan tâm đến quản trị lợi nhuận thì sẽ khó bền vững. Chiến lược quản trị doanh nghiệp cũng như văn hóa của doanh nghiệp vô cùng quan trọng, là chìa khóa vàng của sự thành công, là tài sản của doanh nghiệp.” – Chủ tịch HĐQT Tasco Phạm Quang Dũng



Văn hóa doanh nghiệp chính là sức mạnh của TASCO, là chất keo gắn kết con người TASCO, thúc đẩy mỗi cá nhân nỗ lực không ngứng, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty. Tại TASCO, mỗi thành viên đều coi nơi đây là ngôi nhà thứ 2, là nơi gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống và làm việc. Từ cấp lãnh đạo cho đến nhân viên, chúng tôi tự hào là NGƯỜI TASCO.

Ok

--- Gộp bài viết, Aug 10, 2016, Bài cũ: Aug 10, 2016 ---

EPS 4 quý gần nhất của HUT đã 1,91
PE mới 5,93 lần
Hàng tăng trưởng thì PE ít phải 10 lần
---> HUT giá trị thực phải 19k

HUT kế hoạch 2016 2.35k nhưng có thể eps>3k đấy ,
2017 eps còn cao hơn nữa!

ngành hạ tầng CII, CTI .. pe 10-12

mình nghĩ nên đầu tư HUT..không margin để go long!

--- Gộp bài viết, Aug 11, 2016, Bài cũ: Aug 11, 2016 ---

NDT đang bắt đầu đáng giá lại HUT

Anh Dũng sẽ rất mạnh vì chiến lược tốt, cổ đông tassco sẽ giầu có đó nghe, riêng quả dự án khủng ở xuân phương tôi nói chứ ăn lòi mồm

HUT mới lên tiệm cận 12.0 đã xịt rồi hả?

về lại 10.9 nhỉ

Dân T+ nhiều quá