Biến động ngân hàng và thị trường chứng khoán

Mới nạp thêm tiền (vét), chứ trước đã full rồi, con hàng tui pm đó

có hàng mà sọc nữa thì chơi quay vòng nhanh bao nhiêu chả được

Cao thủ

Chém gì đâu. Thỉnh thoảng vào làm một nhát rồi quay ra làm báo cáo tiếp

Thế thì hay quá ... làm 10 quả CE rồi còn gì?

Con Bia Và Gái (or Bia Và Gi.ái). đùa thôi chớ bác nắm con đấy bữa giờ ôm là phải, ngon quá còn giề[r2)][r2)][r2)]

Em vừa gọi hỏi lại, nhưng nói chung bên đó cũng có ý ko muốn nói rõ qua điện thoại, kiểu này phải đợi Offer thật a ạ.~X . Anh ấy cũng có chia sẻ thêm là vị trí này lúc trước chưa có, đến năm nay mới triển khai, nhưng tầm nó cũng tương đương WManager. Và nói thêm là do chưa làm thực tế nên chưa biết performance của e như thế nào, do đó ban đầu sẽ offer ở mức medium, sau khi làm nếu thấy thành tích tốt thì sẽ điều chỉnh tăng ngay (lúc trước WM ban đầu offer cao, nhưng sau các bạn ko làm được thì điều chỉnh giảm rất khó!)

Thực sự cái chức Manager đó nên hiểu theo cách nào, tầm cỡ nào.

Bên anh, nếu là "Manager" cấp nhỏ nhất (Trưởng Bộ phận) thì khoảng dưới 20 chai/tháng một chút xíu thôi. Còn Manager thực sự, cấp Trưởng phòng thì khoảng 50 chai.

Về mặt nguyên tắc là đúng không có vụ down lương của người ta ... Nếu hôm trước em có nói mức "hài lòng" của em rồi thì anh nghĩ offer cũng tương đương thôi.

À, mà bên này có chức danh là có "lộc" hơn nhiều lần nhân viên thường đấy nhé ... Cứ cân nhắc thận trọng.

Cheers! [r2)][r2)][r2)]

Vâng, nếu ko có gì quá bất thường (offer thấp quá so với kỳ vọng chẳng hạn...) thì em sẽ làm cái này a ạ. Nhiều thử thách nhưng cũng nhiều cơ hội, mấy bạn trước đã làm không nổi, nay mình làm được thì mới vinh danh mình chứ a nhỉ!

Đi Vũng Tàu éo gì mà về sớm thế, mai a cũng đi Bà Rịa nè, qua đầu tuần sau thì đi Cần Thơ~X