Bình tĩnh & tự tin trước mọi con sóng trên TTCK ( Phần 2 )

TPP: Cơ hội và thách thức đối với người lao động và tổ chức công đoàn


TS. Vũ Tiến Lộc: Các địa phương đừng chỉ “sính ngoại” mà ưu tiên cho FDI

• Nguyễn Kim, Trần Anh rất dễ bị thâu tóm bởi chính các cổ đông chiến lược của mình

• Các ngành hàng xuất khẩu chủ lực đang rơi vào tay doanh nghiệp FDI

Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đã trở thành hiệp định thương mại tự do đầu tiên của Việt Nam có các quy định liên quan đến lao động và công đoàn.

• Tham gia FTA, TPP: Nhường ưu đãi cho doanh nghiệp nước ngoài?
• Nên chọn Trường Hải làm mẫu tiếp cận cho ngành công nghiệp ô tô khi vào TPP
• Dệt may vào TPP: Hợp tác và chủ động

Điều này đồng nghĩa với việc TPP không chỉ áp dụng cho hàng hóa mà còn bao trùm cả những người sản xuất ra hàng hóa đó. Đây cũng chính là lý do mà chương 19 trong TPP đã giành được sự quan tâm đặc biệt của các nhà đàm phán, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và nhiều hãng thông tấn báo chí trên thế giới.

Quy định về lao động đã được nêu rõ trong chương 19 của hiệp định TPP, gồm 15 điều. Theo đó, các quốc gia thành viên cam kết thực thi nghĩa vụ là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các nghĩa vụ được nêu trong tuyên bố của ILO năm 1998.

Các quyền được khẳng định trong tuyên bố gồm: quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể của người lao động và sử dụng lao động, xóa bỏ lao động cưỡng bức, cấm sử dụng lao động trẻ em, xóa bỏ phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp… Việc vi phạm các cam kết về lao động có thể bị áp dụng chế tài thương mại.

Các nội dung liên quan đến quyền công đoàn không xuất hiện trong chương 19 của TPP mà nằm trong bản kế hoạch đẩy mạnh quan hệ thương mại và lao động. Bản kế hoạch này được coi như một hiệp định biên của TPP mà Hoa Kỳ yêu cầu ký với các đối tác.

Theo đó, 5 nguyên tắc về quyền công đoàn với Việt Nam trong TPP gồm: quyền tự do tham gia công đoàn của công nhân, quyền tự quản của công đoàn, tự chủ trong việc nhận đại diện của công đoàn trong các đơn vị không có công đoàn, cán bộ công đoàn được lựa chọn mang tính đại diện, ngăn chặn giới chủ can thiệp vào hoạt động của công đoàn. Hoa Kỳ là thành viên duy nhất thuộc nhóm nước phát triển đưa ra kế hoạch và yêu cầu cụ thể trong hợp tác về lao động và công đoàn với Việt Nam, Malaysia và Brunei.

Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng việc thực hiện chương 19 về lao động và công đoàn trong TPP khiến chi phí nhân công tăng lên, ảnh hưởng đến môi trường đầu tư tại Việt Nam. Thậm chí, việc hình thành các tổ chức công đoàn độc lập với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có thể tạo ra sự “nhạy cảm” về mặt chính trị.

Để bàn luận sâu hơn về vấn đề này, chúng tôi đã mời tới trường quay ông Đặng Ngọc Tùng - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Phạm Minh Huân - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội.

giải thích cho mình với ssu các ban ơi

SCR đã mua vùng 8-8.5 rồi thì cứ hold đi ạ, SCR có hướng đi lên khá tích cực nhưng không nóng , SCR tăng thiên về các thông tin vô hình đại loại như Bác Thành trở về , kỳ vọng Bác Phúc lên là TTg ....( kiểu như làm chánh trị á...và SCR có chút gì đó hưởng lợi) còn KQKD thì còn nhiều tiềm ẩẩn lắm === > Túm lại là SCR đang thu hút dòng tiền của TA và Tây ...Nơi nào có dòng tiền mạnh , nơi ấy sẽ có sức bật mạnh thôi.

SAM: Tổng giám đốc đăng ký mua 2,5 triệu cổ phiếu

(ĐTCK) Nếu giao dịch thành công, Tổng giám đốc Đỗ Văn Trắc sẽ trở thành cổ đông lớn của CTCP Đầu tư và Phát triển Sacom (SAM - HOSE).
Theo HNX, ông Đỗ Văn Trắc, Phó chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc SAM vừa đăng ký mua 2,5 triệu cổ phiếu SAM bằng phương thức khớp lệnh và thỏa thuận. Giao dịch dự kiến thực hiện từ 8/3 đến 6/4/2016.

Hiện tại, ông Đỗ Văn Trắc nắm giữ hơn 7,36 triệu cổ phiếu, tương đương 4,08% vốn điều lệ SAM. Nếu giao dịch thành công, ông Trắc sẽ nâng tỷ lệ sở hữu cổ phiếu SAM lên 5,47% (9,86 triệu cổ phiếu) và trở thành cổ đông lớn của Công ty.

Năm 2015, SAM đạt doanh thu 2.216 tỷ đồng, tăng 31,5% so với cùng kỳ, hoàn thành vượt 39,6% kế hoạch năm; lợi nhuận trước thuế đạt 69,68 tỷ đồng, chỉ hoàn thành 68,5% kế hoạch năm và giảm 28,8% so với cùng kỳ.

HĐQT SAM cũng vừa thông qua nghị quyết công bố kế hoạch kinh doanh năm 2016 với doanh thu đạt 2.503 tỷ đồng và lợi nhuận 120 tỷ đồng.
Kết thúc phiên giao dịch ngày hôm nay 3/3/2016, giá cổ phiếu SAM đạt 8.900 đồng/CP. Nếu tính giá này, ông Đỗ Văn Trắc dự kiến phải chi ra 22,25 tỷ đồng để hoàn tất thương vụ này.

http://www.cophieu68.vn/chartsymbol_basic.php?id=^ck
Dòng chứng .....

SSu chào cả nhà,>>> Mong lắm kết phiên VNI- Index > 570 điểm nhá. Trong phiên thế nào cũng chẳng sao cả với biên độ giao động trong phiên có thể được nhìn thấy -+ 2-4 điểm nhá...( Rung rắc, rung rinh , rung rẫy rồi rung...Đùi )

Hi cả nhà , em xin lỗi vì có sự thay đổi trong giờ chót , để thay đổi không khí Napoli ở đầu rùa đã khá nhàm chán , chương trình offline mai tạm dời về phía nách rùa như hình dưới nhé
Địa chỉ cụ thể : Càfe Trung Nguyên
7 Nguyễn Văn Chiêm, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM
Vị trí khu vực
Diamond Plaza
Ở gần
Ngay bên cạnh Diamond Plaza
Đối diện Diamond Plaza

@ Cả nhà : cô cô @AquariusW a @Binhminhseden c @Bình Yên @tinh tam a @chilee @diephung @luxubuocbu

Theng kiu V nhie. Hôm nay cô cô họp lúc 3.30, chắc 5.30 có mặt được. Cả nhà ai đến sớm chọn bàn sớm nhie

cảm ơn ssu nhiêu2

--- Gộp bài viết, 04/03/2016, Bài cũ: 04/03/2016 ---

một ngày tốt lành vui vẻ ssu các bạn

Bác đang có scr phải ko ạ? Đơn giản thôi, bác theo dõi khi nào thấy lực tăng yếu thì bán nhie bác. Mọi lần scr em chốt khi đạt giá 10 hoặc 10%. Nhưng mọi ng đang hi vọng câu chuyện sbt lặp lại ở scr. Em thì ko tin gì bằng tin vào bảng điện. Đạt mức lời của em em sẽ bán, lần này chờ thêm xem vượt 10 có khoẻ ko rồi tính tiếp ạ.

--- Gộp bài viết, 04/03/2016, Bài cũ: 04/03/2016 ---

cảm ơn mình không có SCR . vì thấy NN mua nhiều nên hỏi . mình chí có BID CTG

đợt rồi bid bị đập, bác có sao ko ạ?