BNA sẽ là siêu phẩm tiếp theo sau BCA

Sếp Thuấn (bánh mì Bảo Ngọc): Mạnh tay trả lương để "câu" nhân sự, 68 triệu đồng là mức cao nhất được đưa ra trên sóng Cơ hội cho ai
20-01-2023 - 00:18 AM | Doanh nghiệp


Bên cạnh việc mời lương tốt, Sếp Bảo Ngọc còn hứa hẹn tặng cổ phiếu, cổ phần, cũng như áp dụng chính sách lương 3P để tạo động lực cho nhân viên làm việc.
Trong những ứng viên mà Sếp Thuấn - Bảo Ngọc đã tuyển dụng thành công có 5 ứng viên mùa 2 (2020), 7 ứng viên mùa 3 (2021) và 4 ứng viên mùa 4 (2022).

Nhìn chung, thống kê trung bình mức offer lương của 16 ứng viên đầu quân Bảo Ngọc dao động trong khoảng từ 22 triệu đồng – 68 triệu đồng. Trong đó, mức từ 30 triệu đồng chiếm hơn 60%. Từ đó, có thể thấy được độ chịu chi và hào phóng của Sếp Thuấn đối với các ứng viên tài năng và phù hợp với doanh nghiệp.

Bên cạnh việc mời lương tốt, Sếp Bảo Ngọc còn hứa hẹn tặng cổ phiếu, cổ phần, cũng như áp dụng chính sách lương 3P để tạo động lực cho nhân viên làm việc.


Trên sóng "Cơ hội cho ai? – Whose Chance?", sếp Thuấn được biết đến với chức danh Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư sản xuất Bảo Ngọc, đơn vị sở hữu thương hiệu bánh ngọt Bảo Ngọc.

Được biết, khi còn học đại học, ông đã là một doanh nhân bán chuyên nghiệp, kinh doanh đủ thứ, trong đó có nhập bánh kẹo từ làng nghề Xuân Đỉnh đi giao khắp phố phường Hà Nội. Năm 2012, Công ty Cổ phần Á Long do ông Lê Đức Thuấn làm Chủ tịch HĐQT, mua lại cổ phần chi phối Bánh Bảo Ngọc.

Thương hiệu Bánh Bảo Ngọc ra đời từ năm 1986, vốn là một tiệm bánh ngọt nức tiếng tại phố Trần Bình Trọng, phường Hai Bà Trưng, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. Hình ảnh tiệm bánh Bảo Ngọc gắn liền với những hàng dài người nối đuôi nhau xếp hàng mua bánh. Thậm chí, khi lượng bánh không đủ bán, nhiều người còn chấp nhận ngồi chờ để mua mẻ bánh mới.

Sau khi về tay sếp Thuấn, thương hiệu bánh Bảo Ngọc bắt đầu quá trình tái cơ cấu và mở rộng. Tháng 7/2012, công ty đầu tư thêm dây chuyền công nghệ của Nhật Bản, sản xuất thêm nhiều sản phẩm cao cấp như bánh trứng nướng (Kito, Koichi), bánh tươi, bánh Trung thu, mứt tết,…

Từ xuất phát điểm 13-14 cửa hàng (năm 2012), đến nay Bảo Ngọc đã phát triển mạng lưới rộng khắp ba miền Bắc, Trung, Nam với gần 40.000 điểm bán, qua các kênh phân phối truyền thống và hiện đại. Không chỉ quốc gia hóa, Bảo Ngọc còn quốc tế hóa thông qua hoạt động đầu tư, xuất nhập khẩu bánh kẹo và nông sản hạt điều với trên 20 quốc gia trên thế giới như: Mỹ, Đức, Tiệp, Bungari, Nhật Bản, Thái Lan, Indonesia…

Kể từ ngày thành lập, Bảo Ngọc đã 3 lần tăng vốn điều lệ. Đến 11/9/2020, công ty chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán HNX với mã BNA.

Mục tiêu của sếp Thuấn và Bảo Ngọc là lọt Top 3 thị phần và doanh số bánh tươi toàn quốc và Top 1 thị phần và doanh số bánh tươi miền Bắc vào 2021-2022, từ đó hướng tới ngôi vương về thương hiệu, thị phần và doanh số bánh tươi Việt Nam vào năm 2023.

Bên cạnh đó, được biết sếp Thuấn cũng đầu tư kinh doanh ở một số lĩnh vực khác như Bất động sản công nghiệp, sản xuất linh kiện ô tô, xe máy, mũ bảo hiểm, trang thiết bị y tế…

Vị doanh nhân tuổi Bính Thìn (1976) khẳng định: “ Có thể nhiều người sẽ cho là quá tham vọng và mạo hiểm khi đưa ra những mục tiêu tăng trưởng lớn và tầm nhìn trở thành tập đoàn đa quốc gia. Nhưng chúng tôi tin sẽ làm được bởi khát vọng lớn, ham học hỏi, quyết liệt và tài ứng biến. Và thực tế đã chứng minh điều đó".

chuẩn bác lên bna đang rẻ

BNA tích luỹ chặt chẽ

chân sóng thần?

bna múc đẹp

Sếp Hiếu – Bảo Ngọc và sứ mệnh ‘mài ngọc thô’ giúp nhân viên tìm phiên bản tốt nhất
17:30 | 20/02/2024




Ông Nguyễn Trung Hiếu - ‏‏Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Bảo Ngọc trên sóng Cơ hội cho ai. (Ảnh: Bảo Ngọc cung cấp).‏‏

‏“Tôi nghĩ thế hệ GenZ là một thế hệ rất giỏi và bản lĩnh. Các bạn học rất nhanh, tiếp cận với những cái mới rất nhanh. Các kỹ năng và sự tự tin cũng được thể hiện rất rõ, có rất nhiều cái mới về công nghệ, xu hướng, tôi đều phải học hỏi từ các bạn. ‏

‏Tuy nhiên, vấn đề của các bạn Genz lại là thiếu sự định hướng, chưa thực sự kiên định với mục tiêu, nếu như các bạn gặp được đúng những người anh, người chị, người thầy giúp cho các bạn định hướng tốt, đặt niềm tin vào các bạn để các bạn có thể phát triển thì tôi tin, thế hệ tương lại này sẽ giúp Việt Nam tiến xa ra thế giới. ‏

‏Như tôi cũng đã từng chia sẻ ở chương trình, tôi đã từng mơ ước được đến với Cơ hội cho ai để làm ứng viên. Nhờ cố gắng và có được một người thầy giỏi là Sếp Thuấn mà nay tôi xuất hiện ở đây với vai trò là Sếp tuyển dụng nên tôi tin rằng tôi đã thấu hiểu phần nào mong muốn của các bạn và sẽ giúp các bạn có được những định hướng tốt giống như tôi đã từng được hưởng”. ‏

‏Một trong những ứng viên rất yêu thích tại chương trình là ứng viên Nguyễn Thị Huyền , cô gái GenZ với nhiều hoài bão. Bạn chia sẻ “ Khi vào Bảo Ngọc, em ngạc nhiên vì dù em là 1 trong số bạn có tuổi đời trẻ nhất tại văn phòng, nhưng việc em lại rất nhanh đã có thể hòa nhập với các anh chị quản lý, như không hề có khoảng cách giữa “ các thế hệ” ở công ty ,anh chị hỗ trợ em ngay từ những việc nhỏ nhất.

Là một thế hệ trẻ và rất mong muốn cống hiến những kiến thức mới, sáng tạo hơn, ở một công ty với bề dày hơn 37 năm lúc đầu em đã nghĩ sẽ hơi khó nhưng tới thời điểm hiện tại em đã sai vì tất cả những ý kiến của em đều được các anh chị cấp trên lắng nghe, những ý kiến nào tốt và phù hợp thì em được triển khai, những ý kiến nào chưa phù hợp thì em được các anh chị hướng dẫn để hiểu rõ hơn. Đây là một môi trường lý tưởng để em học hỏi và ngày càng phát triển hơn”.‏


Ông Nguyễn Trung Hiếu cùng ứng viên GenZ. (Ảnh: Bảo Ngọc cung cấp).

‏Không chỉ tìm kiếm các nhân sự mới mà hiện tại các nhân sự ở Bảo Ngọc cũng có được những môi trường tốt, cơ hội tốt để phát triển. Sếp Hiếu chia sẻ “Nhìn lại các bạn nhân sự ‏‏GenZ ‏‏đã và đang ở công ty, tôi nhận thấy rằng các bạn có khả năng thích ứng và hoà đồng với tập thể rất tốt nhưng hình như ở Bảo Ngọc không có ranh giới khoảng cách giữa Gen X, Gen Y, Gen Z hay sao ý.

Mỗi nhân sự sẽ cùng truyền lửa, truyền kinh nghiệm cho nhau, không ai là giỏi nhất mà chúng tôi luôn quan niệm cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm kiến thức, sau đó chúng tôi cùng chiến đấu, cùng làm, cùng ăn, cùng chơi và cả cùng xoã với nhau sau khi các chiến dịch, dự án thành công. Tôi tin rằng đây là một môi trường tốt cho các bạn GenZ học tập và phát huy các thế mạnh vốn có của mình”.‏


ÔngNguyễn Trung Hiếu. (Ảnh: Bảo Ngọc cung cấp). ‏‏

‏“Đặc trưng của Gen Z là suy nghĩ cởi mở và không ngại thay đổi. Họ dám nghĩ, dám làm và chấp nhận rủi ro. Bằng vốn kiến thức và sự hiểu biết về thế giới xung quanh, Gen Z luôn can đảm thay đổi hướng đi sự nghiệp của mình - tôi tin đây sẽ là những nhà lãnh đạo tương lai nên việc tiếp cận và cùng với những kiến thức, trải nghiệm của những thế hệ đi trước , Bảo Ngọc muốn cùng các bạn đi tiếp trên hành trình chinh phục khách hàng”.

--- Gộp bài viết, 22/02/2024, Bài cũ: 22/02/2024 ---

--- Gộp bài viết, 22/02/2024 ---

--- Gộp bài viết, 22/02/2024 ---

BCA BNA cặp đôi siêu phẩm

--- Gộp bài viết, 22/02/2024 ---

--- Gộp bài viết, 22/02/2024 ---

siêu phẩm

bna CP BANH KÉO RẺ NHẤT