Cả Việt Nam sốt ruột chờ chứng khoán tăng!

Mối nhân duyên giữa công ty đa quốc gia và châu Á
01:07'' AM - Thứ ba, 01/05/2007


Ngân hàng Mỹ Goldman Sachs đầu tư sang các nước đang phát triển phải mang theo khá nhiều nhân sự do châu Á không đáp ứng đủ
Liệu các các công ty đa quốc gia có thực sự muốn làm ăn lớn và chú trọng cao tại châu Á như họ đang tuyên bố và nhiều người vẫn tin tưởng?

Cứ thi thoảng, người ta lại thấy những dòng tít in đậm trên các báo ở châu Á cũng như báo chí kinh doanh thế giới, về những nhà máy mới, những dự án mới của các công ty đa quốc gia tại khu vực đang nổi lên mạnh mẽ này.

Điều đó khiến người ta không thể không tin về một mối nhân duyên mới nảy nở và đầy hứa hẹn giữa một bên là các công ty đa quốc gia và một bên là các nền kinh tế đang rộng cửa đón những dòng đầu tư.


Người ta thậm chí còn tưởng tượng ra một cuộc chạy đua giữa các công ty đa quốc gia để nhanh chóng đặt chân tới miền đất hứa mới, cũng như tin rằng có một cuộc chạy đua giữa các nền kinh tế trong việc hút về mình thêm nhiều dòng đầu tư hơn các nước láng giềng.

Nhưng liệu có ai đó đang nhầm không? Hay chí ít cũng là lạc quan thái quá?

Theo khảo sát điều tra của Tập đoàn tư vấn đầu tư Boston (BCG) tiến hành với nhiều đại gia phương Tây thì kết quả không được khả quan như vậy.

Theo đó, có 34% các công ty lớn tại các nước phát triển tin rằng thị trường tiềm năng trong tương lai của họ là châu Á. Song các khu vực này hiện chỉ chiếm 14% doanh số bán, 7% nhân lực, 5% tài sản, 3% đầu tư nghiên cứu phát triển và chỉ có 2% tổng số nhân sự cao cấp của họ.



Thượng Hải - một mảnh đất thu hút sự quan tâm của nhiều công ty đa quốc gia thời gian qua

"Khi nhiều lãnh đạo các doanh nghiệp lớn khác nhau trên thế giới đọc được những con số này, họ thường thốt lên: "Công ty tôi cũng vậy?T, hoặc "Thế còn là khá hơn công ty của tôi"... hay những câu bi quan tương tự", David Michael trong nhóm khảo sát của BCG cho biết.

Có nhiều lý giải khác nhau cho điều đó.

Người thì cho rằng đó là sự khác biệt khó khoả lấp giữa một bên là quan niệm của các công ty đa quốc gia - những người vẫn tự cho mình là người tạo ra cơ hội kinh doanh - và một bên là các điều kiện tại châu Á - nơi tiếp nhận và cùng đưa cơ hội kinh doanh thành hiện thực.

Về phía các công ty đa quốc gia, đa số vẫn ngại rằng đầu tư mạnh vào châu Á, hay các thị trưòng mới nói chung, là điều quá mạo hiểm, nên cần phải làm từ từ. Số khác cho rằng tăng trưởng của châu Á vẫn chưa được ổn định, chưa có gì bảo đảm dài lâu.

Không ít cho rằng sự thiếu nhất quán trong chính sách kinh tế vĩ mô hay các hệ thống kiểm soát tài chính là những trở ngại khiến mọi thứ chưa theo ý muốn của cả hai bên, bên tạo ra cơ hội và bên nhận nó.

Tất nhiên, những yếu tố muôn thuở khác như tham nhũng, trình độ quản lý và kỹ thuật kém, ít kinh nghiệm... tại châu Á cũng là những trở ngại khiến mối nhân duyên hai bên vẫn chưa thực sự đua nở mà vẫn chỉ nằm ở dạng hứa hẹn.

Cho nên, một thực trạng không thể phủ nhận là cho dù các công ty đa quốc gia có thực sự muốn làm ăn lớn và chú trọng cao tại châu Á như họ đang tuyên bố và nhiều người vẫn tin tưởng thì kết quả vẫn còn hết sức sơ khai, nhỏ bé.

Người ta tin rằng, chính các nước châu Á sẽ là bên quyết định trong việc làm cho kết quả tốt đẹp hơn, đạt được như mong muốn của hai bên

http://www.dddn.com.vn/Desktop.aspx/Tin-TheGioi/The-Gioi/Moi_nhan_duyen_giua_cong_ty_da_quoc_gia_va_chau_A/
>>>> Châu á và đông nam á là số 1 để đầu tư, việt nam là số 1

Nhân sự chạy loạn xạ giữa các công ty chứng khoán
22:03:00, 30/04/2007Hoàng Ly

Dù đang đứng ở vị trí "top 5" trong số các công ty chứng khoán (CTCK), hoạt động kinh doanh vẫn diễn ra thuận lợi, tổng giám đốc một CTCK ngân hàng cổ phần lớn vẫn nói lời "bái bai" để tìm nơi làm việc mới với các điều kiện đãi ngộ tốt hơn.


Theo tìm hiểu của Báo Thanh Niên, rất nhiều các nhân viên, lãnh đạo, thậm chí cả tổng giám đốc từ các CTCK lớn có xu hướng chạy sang các CTCK mới thành lập hoặc tự đứng ra thành lập CTCK để được hưởng các điều kiện về tiền lương, cổ phần tốt hơn hoặc đơn giản là tự mình tìm cơ hội kinh doanh lớn. Tại CTCK Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BSC), hầu như các vị trí trưởng phòng chủ chốt đều ra đi. Không chỉ có BSC, các CTCK ngân hàng quốc doanh khác cũng lâm vào tình trạng tương tự. Tại CTCK Ngân hàng Công thương (IBS), gần như toàn bộ các trưởng, phó phòng chủ chốt như môi giới, tư vấn, quản lý danh mục đầu tư, lưu ký và có cả phó giám đốc đều đã rời công ty này. Hai trưởng phòng then chốt tại đây đã được đề bạt làm phó giám đốc nhưng đã từ chối để sang 2 CTCK mới chỉ để làm chức trưởng phòng. Một nhân viên đã từng làm việc tại đây cho biết: "Chức vụ là một chuyện nhưng còn môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ thỏa đáng thì IBS khó có thể đáp ứng được so với các CTCK khác". Trong số các trưởng phòng của IBS đã rời đi, có người đang xúc tiến việc thành lập CTCK mới cùng với một số cổ đông trong đó có những cựu nhân viên IBS.

Tại CTCK Ngân hàng Ngoại thương (VCBS), 2 phó giám đốc cũng đã rời khỏi đơn vị này để xúc tiến việc thành lập công ty riêng. Một lãnh đạo của VCBS nói đùa: "Tôi bây giờ không dám nặng lời với nhân viên nữa vì mắng nó, nó bỏ đi thì nguy. Lấy ai làm bây giờ". Vị lãnh đạo này cũng giải thích: "Thực ra thì nhân viên của tôi phải làm nhiều, áp lực quá lớn trong khi chế độ lương, thưởng thì lại thấp so với các CTCK khác, chế độ cổ phần lại không có. Nếu không tạo điều kiện cho nhân viên làm việc thì họ cũng không ở với mình đâu".

Ông Hà Huy Toàn, Tổng giám đốc Công ty chứng khoán Ngân hàng Nông nghiệp thì nhận xét: "Trả lương không đúng với sức lao động của người ta bỏ ra là một điều bất hợp lý. Tuy nhiên, môi trường làm việc không tốt mới là nguyên nhân quan trọng dẫn đến việc nhân viên bỏ đi. Chính vì thế mà chúng tôi cố gắng tạo những điều kiện tốt nhất có thể để nhân viên thoải mái làm việc bởi chúng tôi tin rằng, môi trường làm việc tốt cũng là một cách giữ chân nhân viên khi mình chưa thể trả lương đúng với thị trường".

Tại một số CTCK cổ phần lương tốt chưa hẳn đã giữ được chân nhân viên và CTCK Bảo Việt (BVSC) là một ví dụ. Nhiều trưởng phòng chủ chốt của BVSC cũng đã rời công ty này để đến các CTCK khác nhỏ hơn, đãi ngộ cũng không hơn so với BVSC. Một nhân viên đã từng làm việc tại đây cho biết lý do rời đi: "Vì tôi muốn một môi trường làm việc tốt hơn và được có nhiều không gian để thể hiện các ý tưởng của mình".

Trường hợp được xem là hy hữu về vấn đề lương bổng là tại một CTCK ngân hàng lớn. Tổng giám đốc của CTCK này sau khi được tăng lương từ 1.000 USD lên 2.000 USD đã được một công ty khác mời sang kèm theo các điều kiện cực kỳ hấp dẫn về lương kèm cổ phiếu. Vị tổng giám đốc này sau đó đã đề nghị được tăng lương lên 4.000 USD/tháng và không được đáp ứng nên cũng đã bỏ đi. Hiện tại, vị trí tổng giám đốc đang được ông Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm nhiệm.

Tuy nhiên, ngay cả những CTCK có điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ thuộc loại tốt nhất cũng không tránh khỏi việc nhân viên rời đi. Tại CTCK Sài Gòn (SSI), hai nhân sự chủ chốt tại bộ phận môi giới cũng đã rời công ty này để thành lập CTCK Alpha. Mới đây, một nhân sự chủ chốt khác tại SSI cũng rời công ty này để chuẩn bị làm riêng chứ không có ý định làm thuê cho một CTCK nào khác.

Vào thời điểm hiện tại, hàng loạt các CTCK mới đang chuẩn bị được thành lập và làn sóng săn lùng các nhân sự từ nhân viên tới lãnh đạo cấp cao tại các CTCK đang hoạt động vẫn đang diễn ra rất mạnh. Khá nhiều nhân viên và các phó trưởng phòng tại các CTCK đang hoạt động cho biết, họ đang nhận được 1-2 hoặc có người là nhiều lời mời từ các CTCK đang trong giai đoạn chuẩn bị thành lập với các vị trí cao hơn hiện tại, kèm theo mức lương và một lượng cổ phần khá lớn. Những nhân viên này cũng cho biết thêm, họ cũng đang phải cân nhắc về câu trả lời...


http://www4.thanhnien.com.vn/Kinhte/Chungkhoan.tno



Được kakalotta sửa chữa / chuyển vào 10:36 ngày 01/05/2007

[Tin tài chính - chứng khoán
22:01:57, 30/04/2007

TTGDCK Hà Nội (HASTC) vừa có thông báo về việc hoãn thu tiền của các nhà đầu tư (NĐT) trúng đấu giá trong đợt bán đấu giá cổ phần của Công ty xuất nhập khẩu Intimex ngày 12.4.2007.


Nguyên nhân của thông báo hoãn thu tiền là ngày 27.4.2007, HASTC nhận được công văn 2364 của Bộ Thương mại và công văn 2391/TM-BCĐ của Ban chỉ đạo cổ phần hóa Công ty Intimex đề nghị HASTC và Công ty chứng khoán Ngân hàng Ngoại thương tạm thời chưa thu tiền của các NĐT trúng đấu giá trong đợt bán đấu giá cổ phần Công ty Intimex để các cơ quan chức năng xác định lại tính minh bạch và sự tuân thủ quy định pháp luật của cuộc đấu giá này. HASTC sẽ thông báo đến các NĐT khi có văn bản mới từ Ban chỉ đạo cổ phần hóa Công ty Intimex.

H.Ly

Công ty chứng khoán ACBS và Ngân hàng Á Châu chi nhánh Đà Nẵng vừa tổ chức buổi giới thiệu, tư vấn về "phương pháp khớp lệnh liên tục" cho hơn 200 NĐT. Đây là lần đầu tiên, các nhà đầu tư tại TP Đà Nẵng được trực tiếp tìm hiểu, trao đổi với các chuyên gia của ACBS về phương pháp khớp lệnh liên tục như thời gian giao dịch, nguyên tắc khớp lệnh, biên độ dao động giá, lệnh giao dịch, sửa và hủy lệnh giao dịch... nhằm giúp các NĐT hạn chế rủi ro khi TTGDCK TP.HCM chính thức triển khai hoạt động giao dịch liên tục trong thời gian tới.

tranh thủ thứ 4 mua đi các bác vf1 gmd stb vớt liền

http://www.tialia.net/media.php?mediaid=123750

vàng đang lấy thế leo lên lại hichic, leo được ko???. đôla vẫn ko leo núi được

Lầm tưởng chuyện phòng the
Thứ ba, 1/5/2007, 12:19 GMT+7
"Tình yêu khiến con người thăng hoa, mù quáng. Nhiều người cho rằng tình yêu bắt nguồn từ ********, đàn ông phải chủ động trong chuyện ấy, phụ nữ chỉ "thụ thụ bất thân"... Đó là những sai lầm để rồi vô tình chúng ta làm mất một mối tình đẹp, một gia đình hạnh phúc".

Lầm tưởng thứ nhất: Không có quan hệ "yêu đương" thì con người sẽ không được bình thường.

Nhiều người không có quan hệ ******** trong một thời gian dài, thậm chí cả đời không một lần gần gũi người khác phái, nhưng họ vẫn là người bình thường như bao người khác. Có thể lúc này hay lúc khác họ cảm thấy cô đơn hoặc có nhu cầu gần gũi một ai đó, nhưng họ thường vượt qua những cảm xúc này và sống vui vẻ bình thường.


Lầm tưởng thứ hai: Khi thực sự yêu nhau thì chắc chắn có ******** đẹp.

Tình yêu có vai trò vô cùng quan trọng nhưng không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự thành công trong ********. Muốn ******** đẹp, hai người cần có một số kiến thức về vấn đề này, cảm thấy thoải mái lúc yêu đương và hiểu biết tâm sinh lý của nhau nữa. Bạn đừng vội thất vọng nếu những lần đầu không giống như bạn từng tưởng tượng và trông đợi. Đơn giản là cả hai còn lóng ngóng và bỡ ngỡ. Nhưng với tình yêu và sự chân thành cởi mở, đôi bạn sẽ dần biết rõ hơn cách đem lại khoái cảm cho nhau. ******** sẽ trở nên đẹp và hấp dẫn.

Lầm tưởng thứ 3: Khi "yêu đương" không hòa hợp thì chỉ có cách ly hôn hoặc ly thân.

Không hòa hợp ******** có thể do thiếu hòa hợp về tâm lý, tình cảm. Nếu vậy, cả hai cần phải cố gắng để hiểu nhau, tự điều chỉnh để yêu thương nhau hơn và hiểu nhau hơn. Đa số các trường hợp thiếu hòa hợp trong chuyện phòng the là do hai người còn lóng ngóng, chưa biết "yêu" nhau đúng cách. Cách giải quyết rất đơn giản: hai bạn hãy cùng học cách "yêu" nhau, chỉ cho nhau thấy những gì mình thích và không thích.

Lầm tưởng thứ 4: Lần gần gũi đầu tiên người con gái sẽ sợ, đau, chảy máu, run rẩy.

Nhiều bạn gái lo sợ lần gần gũi đầu tiên sẽ rất đau đớn, trong khi không ít chàng tin rằng cái lần đầu tiên ấy đối tác của mình sẽ run rẩy, sợ hãi, chảy máu. Sự thật không phải như vậy, trừ khi người con gái bị cưỡng ép. Nếu hai người thật sự gần gũi, tâm sinh lý hoàn toàn thoải mái, tạo cho nhau cảm giác ham muốn cao độ thì phái yếu sẽ không đau đớn, sợ sệt, mà còn tạo được những hưng phấn đặc biệt.

Lầm tưởng thứ 5: Con gái chủ động nghĩa là có nhiều kinh nghiệm.

"Chủ động" và "mức độ kinh nghiệm" không phải là một, mà là hai sự việc hoàn toàn khác nhau. Việc chủ động hay không chủ động thể hiện tính cách, tâm lý và tình cảm hơn là thể hiện kinh nghiệm. Không ít phụ nữ lấy chồng đã lâu rồi nhưng mỗi lần gần gũi vẫn cảm thấy e thẹn. Ngược lại, có những thiếu nữ cá tính và hiện đại, ngay trong lần đầu tiên đã có những cử chỉ bạo dạn và rất chủ động trong tình yêu.

Lầm tưởng thứ 6: Người đàn ông khi nhu cầu lên cao sẽ không cưỡng lại được, vì thế phải tìm đến gái mại dâm.

Quan điểm con trai chơi bời là thường tình cũng khiến các bạn nam dễ sa vào những cái bẫy chết người của bệnh AIDS. bệnh lây qua đường ******** từ gái mại dâm.

Lầm tưởng thứ 7: Phụ nữ thích đàn ông mạnh bạo khi "yêu đương".

Phụ nữ thích được "yêu" hơn là bị "ép", bị "ra lệnh". Có thể một lúc nào đó khi ham muốn lên cao, cả hai cùng thể hiện mạnh mẽ hơn, nhưng mọi thể hiện đều phải xuất phát từ tình cảm, từ sự trân trọng. Phụ nữ có thể thích có "những giây phút mạnh bạo" nhưng tâm lý chung vẫn là thích đàn ông dịu dàng. Cánh mày râu hãy cẩn thận, ranh giới giữa mạnh bạo và thô lỗ mỏng manh lắm, đừng bao giờ để hình ảnh đẹp của bạn trong mắt ******** bị tan vỡ.

Lầm tưởng thứ 8: ********* sớm chứng tỏ người đàn ông yếu.

Người đàn ông ********* khi sự hưng phấn đã tích lũy ở mức độ cao. Thời gian tích lũy cảm giác hưng phấn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như mức độ nhạy cảm của cơ quan sinh dục, cách kích thích (mỗi người đáp ứng khác nhau với các cách kích thích). Tốc độ đạt đến cực khoái cũng phụ thuộc vào tâm lý người đàn ông ở thời điểm ân ái. ********* sớm không phải là dấu hiệu sức khỏe yếu. Tuy nhiên, nếu thường xuyên ********* sớm trái với mong muốn thì cũng nên kiểm tra lại sức khỏe.

Lầm tưởng thứ 9: Phụ nữ có con rồi sẽ không thích "yêu đương" nữa.

Không đúng, vì "yêu đương" là bản năng, là nhu cầu của con người. Điều đáng tiếc là nhu cầu về ******** nhiều khi bị lấn át bởi công việc vất vả, lại thêm việc chăm nom con cái và biết bao lo lắng, bận tâm trong cuộc sống. Thế nên người ta mới nghĩ rằng phụ nữ có con không thích ******** nữa. Cách giải quyết vấn đề này khá đơn giản, nằm trong tầm tay của các cặp vợ chồng. Chỉ cần người chồng chia sẻ với vợ công việc nhà và các nỗi lo, người vợ sẽ được thảnh thơi hơn và tình cảm vợ chồng thêm đầm ấm. Lúc ấy người vợ sẽ thấy ham muốn chồng mình hơn.

Lầm tưởng thứ 10: "Thằng nhỏ" không tuân theo mệnh lệnh có nghĩa là bất lực.

Bạn đừng quá lo lắng như vậy, vì rất nhiều "thằng nhỏ" đôi lúc ương ngạnh không muốn tuân theo ý muốn của ông chủ. Lý do chỉ đơn giản là cơ thể và tâm lý đòi hỏi nghỉ ngơi một chút. Cánh mày râu không có gì phải xấu hổ mà cũng không nên lo lắng. Còn đối với ********, điều tối kỵ là trêu chọc người đàn ông về việc ấy. Người đàn ông không có vấn đề gì sinh lý, nhưng nếu tâm lý bị ức chế do những lời trêu chọc hoặc lo lắng quá mức thì việc không cương cứng sẽ trở thành dấu hiệu của chứng bất lực.

http://www.tintuconline.com.vn/vn/huong/140193/
guong di mai lay suc ký lệnh mua

sốt ruột thì vào đây tham khảo chứng khoán
http://www.vietlyso.com/forums/forumdisplay.php?f=112


Nếu không thì vào
www.vietcurrency.com để tham khảo VNI
Trang ttvnol này nhảy nhót không đọc được

Được (lang-tu) sửa chữa / chuyển vào 12:45 ngày 01/05/2007

[mai nhìu khả năng up

Mai bầy thú lại trỗi dậy
Vàng và USD nhịp bình thường, hơi khó cho bạn USD