Căm phẫn khi thấy Mỹ còn phải lên tiếng

Chủ đề trong 'Giao Lưu' bởi nguyenvankhanh, 27/03/2013.

7759 người đang online, trong đó có 1067 thành viên. 11:22 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Chủ đề này đã có 3039 lượt đọc và 52 bài trả lời
  1. nsveta

    nsveta Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    26/02/2010
    Đã được thích:
    696
    Trên Thái lan là cái chắc
  2. PHBFM

    PHBFM Thành viên gắn bó với f319.com Not Official

    Tham gia ngày:
    12/06/2012
    Đã được thích:
    3.789
    Quyết định đó bác, Việt Nam thắng mà bác [r2)][r2)][r2)]
  3. __nzt__

    __nzt__ Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    07/04/2012
    Đã được thích:
    1
    chiêu mới, đau răng thiệt =((

    http://vnexpress.net/gl/kinh-doanh/...uu-co-the-nhan-them-5-5-trieu-dong-moi-thang/

    Người về hưu có thể nhận thêm 5,5 triệu đồng mỗi tháng

    Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ thí điểm bảo hiểm hưu trí bổ sung với một số tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong 3 - 5 năm, bắt đầu từ 1/6.
    > Nhiều người sẽ được tăng lương tối thiểu từ 1/1

    Đây là chương trình bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc bắt buộc có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Từ 1/6, những người lao động thuộc tập đoàn, doanh nghiệp lớn muốn tham gia bảo hiểm hưu trí sẽ bắt đầu đóng góp gây quỹ. Số tiền người lao động đóng góp sẽ được chuyển vào tài khoản cá nhân của họ tại ngân hàng và tích lũy cho đến tuổi nghỉ hưu. Mức đóng là 5-10% thu nhập thực tế hằng tháng nhưng không quá 10 triệu đồng.


    Chế độ hưu trí cơ bản được đánh giá là khó đáp ứng nhu cầu cuộc sống. Ảnh minh họa: Hoàng Hà
    Đến tuổi nghỉ hưu, người lao động được hưởng một khoản lương hàng tháng trích ra từ quỹ này cho đến cuối đời (bên cạnh chế độ hưu trí cơ bản đã được Nhà nước chi trả). Theo tính toán, nếu người lao động đóng góp trong 15 năm và sống sau khi nghỉ hưu 15 năm, số tiền tối thiểu được hưởng từ tài khoản hưu trí bổ sung là 5,56 triệu đồng một tháng (nhận trong 15 năm). Sau thời gian thí điểm, cơ quan này sẽ tiếp tục hoàn thiện chính sách và mở rộng phạm vi áp dụng đối với các loại hình doanh nghiệp khác.

    Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết việc áp dụng chương trình này là cần thiết, bởi những năm gần đây, tuổi thọ của người Việt Nam tuy tăng lên, nhưng do điều kiện làm việc độc hại nên khi đến tuổi nghỉ hưu, sức khỏe thường suy giảm và hay ốm đau. Do vậy, chỉ với chế độ hưu trí cơ bản sẽ khó đáp ứng được nhu cầu của cuộc sống.

Chia sẻ trang này