CEO: Nên gia tăng tỷ trọng

Em cũng cập nhật sơ bộ, cái này mọi thứ đã xong, theo kế hoạch thì cuối T9, đầu T10 mở bán. Nếu xuôn sẻ thì hạch toán kha khá trong quý 4, có thể bù phần lớn lỗ lũy kế, còn quả bán Phú Quốc sẽ sinh lãi khoảng 100 tỷ, do vậy họ dự kiến cả năm nay sẽ lãi 84 tỷ, tuy nhiên tiến độ bán Mê Linh có thể du di chút xíu do chính sách phong tỏa của Hà Nội.

CEO thực sự có tài sản tốt, theo định giá của nhóm Quỹ thì hợp lý ở mức 22.000/ CP. Tuy nhiên dưới quan điểm của em BLĐ Doanh nghiệp chưa tận dụng tốt TTCK (Theo chiến lược định giá thấp-Tăng quy mô) cùng với việc ảnh hưởng nặng nề về dịch. Tuy nhiên với việc thay đổi TGĐ ( Anh Minh thay anh Tố) có vẻ mô hình sẽ thay đổi. Anh Minh là dân bên tài chính, chắc chắn sẽ không bỏ qua cơ hội này để tận dụng thị trường CK huy động vốn. Việc của nhà mình là mua và nắm giữ. Từ năm 2022 triển vọng kinh doanh của CEO rất tốt sẽ bước vào chu kỳ mới với định giá mới của BLĐ chắc chắn Vốn hóa CEO sẽ tăng rất mạnh

--- Gộp bài viết, 09/09/2021, Bài cũ: 09/09/2021 ---

Có gì bác nhắn em nội dung nhé, em sẽ note lại hết

Không phải đâu, nhiều cái bác ấy không tiện tiết lộ cụ thể. Nghề nghiệp mà.

Hii, vụ này các bác inbox riêng em nhé. Em sẽ giải thích chi tiết vụ bên Mê linh

Cái này không cần quá lo, để được càng lâu càng tốt các bác ạ. Bây giờ nếu cứ cố bán là bán giá đáy. Dự kiến tháng 5.2022 sẽ xong đường 334 đoạn qua CEO, đồng thời hết covid và bắt đầu mùa du lịch. Lúc đó sợ không có nhiều mà bán.

Mấy ông lãnh đạo thật thà chất phác quá nên nó mới bị thế, vào tay người khác như Liên Khui Thìn, Thành tàu thì có khi có giá 40-50 ấy chứ.

--- Gộp bài viết, 09/09/2021 ---

Học sinh bây giờ dạy lý thuyết suông không đc bác ạ. Mình nói xong, mình phải show tài khoản đàng hoàng mới thuyết phục. Học sinh họ cũng nghiên cứu và phản biện ác lắm. Tuy nhiên em chỉ đầu tư nhỏ, không nhiều xiền như các bác, chủ yếu để chốt, tổng kết phương pháp.

Thời CEO bung lụa đã đến!

Đọc các thông tin do CEO cung cấp trong trang chủ, cho thấy Chủ tịch có định hướng kinh doanh khá rõ và nghiêm túc, kiên trì thực hiện. Tuy nhiên đội ngũ điều hành còn nặng về kỹ thuật, đội ngũ PR chưa thực sự được chú trọng, các bài viết đơn điệu, ko sắc nét, quyết liệt và mạnh mẽ như SUN làm quảng cáo. Nói chung, đội ngũ nhân sự còn quá mộc mạc, chưa chuyên nghiệp, thiếu đề xuất táo bạo, đột phá. Tuy nhiên, doanh nghiệp đang bước đầu xây dựng được nét văn hóa riêng, có sự chia sẻ, đồng thuận từ Lãnh đạo đến các cán bộ.
Trường hợp có cổ đông lớn mới hoặc cổ đông nước ngoài thì bộ mặt của doanh nghiệp sẽ thay đổi chóng mặt và chuyên nghiệp.

Sẽ đến lúc phải thay đổi thôi bác,

chúc mừng cụ sắp về bờ nhé. nhớ hồi nó đạp 13.5 về 7.7, chỉ có mỗi e với cụ cầm em nó. e dời bỏ tàu nên nhẹ tàu hẳn nhỉ. Mà cho e hỏi cụ giảng viên môn kế toán a? e làm kiểm toán hơn chục năm nay, có tí liên quan nghề kế kiểm rồi