Chứng khoán năm mới quá nhiều bất ổn VNI sẽ ra sao ???

Các quỹ đầu tư đối mặt năm 2009 đầy chông gai
Các quỹ một thời góp phần tạo nên làn sóng đầu tư gián tiếp vào Việt Nam đang rơi vào giai đoạn khó khăn nhất từ trước tới nay: lỗ lớn, thiếu tiền mặt, gọi vốn hay lập quỹ mới đều nan giải. Điểm bùng nổ của thị trường đã diễn ra, nhưng điểm tan vỡ vẫn chưa biết là đâu.


Sự sụt giảm của Vn-Index đã tác động mạnh đến giá trị tài sản ròng (Net Asset Value - NAV) của các quỹ đầu tư đang hoạt động tại Việt Nam. Có thời điểm NAV của các quỹ lớn tại Việt Nam giảm sâu tới 50-70%.

Không chỉ mất giá NAV, những quỹ này đã giải ngân phần lớn số tiền mà họ huy động được trong năm 2006-2007. Đại diện một quỹ đầu tư cho biết, chỉ trong 3-6 tháng nữa là các quỹ sẽ cạn tiền. Trong khi đó, huy động vốn hay gây quỹ mới vào thời điểm này là rất khó khăn.

Theo ông Louis Nguyễn, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty Saigon Asset Management (SAM), một nhà đầu tư mới đây đã huy động 1 tỷ USD cho 6 quỹ tại Việt Nam và tuyên bố rằng, trong 6 tháng qua, chưa một quỹ nào tại Việt Nam huy động thành công, nên "1 tỷ USD này là quỹ chót". Ông Louis Nguyễn cho rằng, số lượng quỹ cũng như tiền huy động được trong năm 2009 sẽ giảm rất nhiều so với 2 năm trước.

Ông Dominic Scriven, Giám đốc Dragon Capital, cho biết một số quỹ đang tái cơ cấu danh mục, tất toán những khoản đầu tư mang lại lợi nhuận và chuẩn bị huy động thêm vốn bên ngoài. Tuy nhiên, ông cho rằng: "Việc huy động thêm vốn ở thời điểm này tương đối khó khăn. Lạm phát của Việt Nam so với năm ngoái là cao, trong khi chỉ số P/E chung của thị trường niêm yết là 20-30, không thực sự hấp dẫn so với các nước trong khu vực. Những yếu tố này sẽ rất khó thuyết phục nhà đầu tư bỏ thêm tiền".

Hai công ty tài chính có hỗ trợ lớn cho các quỹ tại Việt Nam là CLSA và JP Morgan cũng đã ngừng nhiều hoạt động do khủng hoảng tài chính tại Mỹ. Với tình hình khó khăn như hiện nay, đa số các quỹ phải thận trọng khi tái cơ cấu danh mục đầu tư. Họ chỉ bán ra những cổ phiếu đã có lời, hoặc triển vọng mang lại lợi nhuận không còn cao như trước. Việc Dragon Capital bán ra cổ phiếu CAN hay TAC là một minh chứng. Tương tự như vậy, VinaCapital bán ra 4 triệu cổ phiếu HPG trong tổng số hơn 14 triệu mà họ đang nắm giữ.

Theo ông Nguyễn Hải Hà, Giám đốc đầu tư Quỹ Hanoi Fund, hiện có rất nhiều chứng chỉ quỹ đang được giao dịch dưới NAV. Việc này là do nhà đầu tư bán ra chứng chỉ quỹ khiến giá đi xuống, tương tự như khi họ bán ra cổ phiếu. "Chứng chỉ quỹ được giao dịch sâu dưới NAV tạo ra nhiều sức ép cho các công ty quản lý quỹ. Rủi ro bị thôn tính là rất lớn, vì các đối thủ chỉ cần bỏ ra một số tiền nhỏ hơn số vốn ban đầu của quỹ là có thể thu gom chứng chỉ quỹ và thôn tính. Tất nhiên việc này chỉ có thể xáy ra nếu có người chấp nhận bán", ông Hà nhận định.

Hầu hết quỹ tại Việt Nam là quỹ đóng nên không phải đối mặt với rủi ro rút tiền hàng loạt. Tuy nhiên, NAV của các quỹ đã giảm quá lớn và bất lợi, nên có thể làm gia tăng khả năng nhà đầu tư nước ngoài rút vốn ngắn hạn ra khỏi thị trường Việt Nam.

Nhiều nhà quản lý quỹ cho rằng, lợi thế thu hút vốn đầu tư cho doanh nghiệp Việt Nam hiện nay đã thua các nước trong khu vực. Lý do là tại nhiều khu vực chỉ số P/E của các công ty chỉ là 3-7, trong khi nhiều công ty Việt Nam vẫn còn 20-30. Do đó, đầu tư tại nhiều thị trường khác vẫn có lợi nhuận hơn, mặc dù tiềm năng của Việt Nam vẫn tốt. Chính vì vậy, bỏ vốn đầu tư vào Việt Nam không còn hấp dẫn đối với nhiều nhà đầu tư nước ngoài. Các nhà đầu tư hiện nay đang kỳ vọng đến giữa năm sau khi thông tin rõ ràng thì tình hình có thể khả quan hơn dù thị trường lên hay xuống.

Ông Hoàng Xuân Chính, Giám đốc Quỹ Enterprise Fund II (Mekong Capital) vẫn lạc quan cho rằng, các quỹ tại Việt Nam còn có nhiều cơ hội để cạnh tranh với các nước khác trong khu vực như Thái Lan hay Philipines hoặc thậm chí Trung Quốc. Điều này có thể đạt được nếu các giải pháp kích cầu thị trường nội địa có hiệu quả, kiểm soát được những rủi ro của hệ thống ngân hàng do tỷ lệ nợ xấu bắt nguồn từ bong bóng thị trường nhà đất và những khoản đầu tư kém hiệu quả, để đạt được mức tăng trưởng GDP như kỳ vọng.

Theo *********

CTCP Chứng khoán Thiên Phú sẽ bị thu hồi giấy phép(Cập nhật lúc 10:19'' 30/1/2009)



Mặc dù được cấp giấy phép được 1 năm song CTCPCK Thiên Phú vẫn chưa triển khai hoạt động, UBCK Nhà nước đã ra công văn sẽ thu hồi giấy phép hoạt động của công ty này.

Ngày 22/01/2009, Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước ra Công văn số 122/UBCKNN-QLKD về việc hoạt động của Công ty cổ phần Chứng khoán Thiên Phú.

Theo đó, công ty này được cấp Giấy phép hoạt động từ ngày 23/01/2008 với vốn điều lệ 125 tỷ đồng, trụ sở trụ chính đặt tại đường Pasteur, Q.3, TP.HCM với hai nghiệp vụ môi giới chứng khoán và tự doanh chứng khoán.

Tuy nhiên trong suốt 1 năm qua, công ty này vẫn chưa triển khai các hoạt động.

Căn cứ quy định tại Luật doanh nghiệp, UBCKNN thông báo sẽ thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động của CTCP Chứng khoán Thiên Phú nếu không triển khai hoạt động trước 23/01/2009.

Việc giải thể của Công ty sẽ được thực hiện theo quy định của Luật Doanh nghiệp (Điều 157, Điều 158 Luật Doanh nghiệp).


CafeF

Doanh nghiệp dệt may ?ođau đầu? vì giảm lao động(Cập nhật lúc 9:58'' 22/1/2009)


Khoảng 2 triệu lao động đang làm ở ngành DM và DD


Thiếu đơn hàng trầm trọng, các doanh nghiệp dệt may và da giày buộc phải cho công nhân nghỉ việc. Điều này không chỉ ảnh hưởng tới cuộc sống của người lao động mà ngay cả các doanh nghiệp cũng đang ?ođau đầu? để lo giải quyết chế độ.

Tại cuộc họp trực tuyến với các doanh nghiệp dệt may và da giày do Bộ Công Thương vừa tổ chức, hàng loạt doanh nghiệp đã phải lên tiếng, kêu cứu Chính phủ cũng như các cơ quan chức năng cần có những giải pháp giúp đỡ doanh nghiệp trong thời điểm này.

Thiếu đơn hàng - giảm mạnh lao động

Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam - ông Lê Quốc Ân cho biết: do tình hình suy thoái chung, quý 1/2009, chỉ một số ít doanh nghiệp có thương hiệu và mối quan hệ truyền thống với các nhà nhập khẩu lớn như May 10, May Việt Tiến, Nhà Bè, Bình Minh... có thể thu xếp đơn hàng để sản xuất đến tháng 4/2009, còn lại hầu hết các doanh nghiệp khác, trong đó có nhiều doanh nghiệp FDI đã không thu xếp đủ đơn hàng sản xuất ngay cả cho quý 1.

Công nhân lo lắng về công ăn việc làm và thu nhập, còn nhà quản lý càng lo lắng hơn cho sự tồn vong của doanh nghiệp.

?oMột số doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ tiếp tục giảm bớt năng lực sản xuất với năng lực chung bình quân giảm 20%? - đó là dự báo của ông Phạm Xuân Hồng, Tổng Giám đốc Công ty CP May Sài Gòn 3 (TPHCM), thị trường xuất khẩu cũng giảm 20%. Vì vậy toàn ngành dệt may khó đạt được chỉ tiêu xuất khẩu 9,5 tỷ USD.

Tại Đà Nẵng, ông Trần Văn Phổ, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP dệt may Hòa Thọ cho biết: ?oNgành dệt may miền Trung quý 4/2008 rất khó khăn. Bông sơ nhập khẩu giảm, giảm ca sản xuất. Đầu tư mới dự toán quá lớn vượt 25%. Không những vậy, dệt may miền trung còn thêm chi phí vận tải từ TPHCM về. Lao động mất việc khoảng trên 200 người??

Tình trạng lao động nghỉ việc hàng loạt do thiếu hàng sản xuất đã khiến các doanh nghiệp không khỏi lo lắng. Đó không chỉ là sự lâu dài về việc duy trì sản xuất kinh doanh mà trước hết là vấn đề giải quyết chế độ nghỉ việc.

Ông Diệp Thành Kiệt, Phó Chủ tịch hiệp hội da giày Việt Nam cho biết: Trong trường hợp bất khả kháng buộc lao động nghỉ việc thì, kinh phí giải quyết chế độ mất việc rất lớn. Có doanh nghiệp chi phí theo chế độ mất việc cần tới 16 tỷ đồng.

Trước tình hình khó khăn như hiện nay, việc phân tích và dự báo càng hết sức quan trọng. Tuy nhiên, đây là thực trạng không chỉ riêng ngành dệt may. ?oNgày hôm trước dự báo thất nghiệp trên 500.000 lao động, hôm sau đã dự báo tới 3 triệu người? - ông Kiệt minh chứng.

Mục tiêu lớn nhất là ổn định công ăn việc làm

Mặc dù gặp nhiều khó khăn, song thời gian qua, các doanh nghiệp dệt may ở TPHCM vẫn cố gắng chăm lo đời sống cho người lao động trong dịp tết, bình quân thưởng thêm tháng lương thứ 13, có đơn vị thưởng 2 tháng lương.

?oĐây chính là lúc doanh nghiệp chia sẻ với người lao động để người lao động cùng đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn này? - ông Phạm Xuân Hồng, Giám đốc Công ty may 3 Sài Gòn (TPHCM) khẳng định.

Tuy nhiên, để tạo điều kiện cho doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong giai đoạn này, Chủ tịch Hiệp hội dệt may Việt Nam đề xuất tạm thời chưa áp dụng thu Bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi hết suy thoái kinh tế thế giới.

Tại cuộc họp trực tuyến, Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải cho rằng: trong xúc tiến thương mại, cần đề xuất những cơ chế cụ thể hơn, trong đó có cơ chế thưởng xuất khẩu để đảm bảo sản xuất, duy trì việc làm cho người lao động.

Hiệp hội dệt may Việt Nam cần chịu trách nhiệm dàn xếp các hợp đồng xuất khẩu trong Hiệp hội cho các doanh nghiệp không có hợp đồng, với mục tiêu tạo việc làm cho người lao động.

Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp trong lúc này là phải chăm lo đến đời sống người lao động. Cùng đó, các cơ quan thông tin đại chúng cần tăng cường tuyên truyền về văn hoá doanh nghiệp để chia sẻ với doanh nghiệp.

?oĐể bảo đảm việc làm cho 2 triệu lao động trong hai ngành, cơ hội đối với chúng ta vẫn còn. Sắp tới, Chính phủ sẽ ban hành nhiều chính sách về lao động, đầu tư kết cấu hạ tầng, đơn giản hoá các thủ tục hành chính...", Phó Thủ tướng nói.



Theo DT

Doanh nghiệp lo thưởng Tết, công nhân sợ mất việc(Cập nhật lúc 11:17'' 7/1/2009)




Theo Bộ LĐTB&XH, khoảng 15/1, các doanh nghiệp sẽ chốt kế hoạch thưởng Tết, tăng lương để báo cáo Bộ. Tuy nhiên, theo thống kê sơ bộ đến thời điểm này, đa số doanh nghiệp đều giảm thưởng tết. Ngoài ra, trước dự báo nền kinh tế khó khăn hơn trong năm 2009, một số doanh nghiệp kiến nghị lùi thời gian tăng lương (từ 1/1/2009).

Thưởng Tết: Cố gắng giữ mức năm ngoái

Theo thống kê sơ bộ của Bộ LĐTB&XH, năm nay, thưởng Tết trong khu vực DN có vốn đầu tư nước ngoài vẫn đứng ở mức khá nhất, cao hơn so với năm ngoái hơn 30%. Còn lại, nhiều doanh nghiệp trong nước cố gắng giữ mức thưởng bằng hoặc giảm so với năm ngoái. Thưởng Tết thấp nhất là khối các doanh nghiệp dân doanh, đa số là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tại Hà Nội, mức thưởng bình quân của người lao động dao động quanh mức 700.000 đ- 2,5 triệu đồng.

Năm nay, nhân viên tập đoàn Phú Thái cũng khá phấn khởi khi được biết thưởng Tết năm nay của Phú Thái vẫn được ổn định. Bà Ngô Thị Oanh, giám đốc Tài chính Tập đoàn Phú Thái cho hay: ?oThưởng Tết đã được dự toán ngân sách từ đầu năm. Do tình hình kinh tế năm nay nhiều khó khăn, các đơn vị sẽ phải cân đối lại nhưng cố gắng đảm bảo động viên tinh thần làm việc của cán bô, nhân viên vào năm sau. Chúng tôi cố gắng giữ mức thưởng cho anh em trong khung ngân sách đã định, cố gắng bằng năm ngoái?.

Do chưa cân đối tài chính năm nên Phú Thái chưa đưa ra được cụ thể số tiền thưởng cho Tết Kỷ Sửu, nhưng theo chị Oanh, chắc chắn sẽ có tháng lương 13. Đồng thời, từng đơn vị sẽ có thêm quà Tết cho nhân viên. Tính trung bình, mỗi người sẽ được thưởng khoảng trên 1 triệu đồng. Ngoài ra, tập đoàn cũng có thưởng cho nhân viên có thành tích xuất sắc nhất, nổi bật trong năm. Tuy vậy, bà Oanh cũng thừa nhận, mức thưởng này không cao, mang tính động viên là chính.

Hầu như các doanh nghiệp lớn, làm ăn hiệu quả vẫn duy trì được mức thưởng Tết bằng hoặc cao hơn so với năm ngoái. Đơn cử, Tổng Công ty Sông Hồng, Bộ Xây dựng dự kiến thưởng Tết bình quân 2 triệu đồng/người; Công ty May Sài Gòn, Việt Tiến, Việt Thắng, Nhà Bè, An Phước? đều giữ mức thưởng bằng hoặc cao hơn năm trước, khoảng 3- 5 triệu đồng/người.

Ông Dương Xuân Quý, Giám đốc Công ty sản xuất mỹ phẩm PT.Vietmindo (Quảng Ninh) cho biết, trong bối cảnh kinh tế thế giới suy giảm, Công ty của ông cũng bị ảnh hưởng: nhân công bị cắt giảm, do đơn hàng ít, công nhân ít có thời gian tăng ca, thu nhập vì thế cũng giảm. Tuy nhiên, công ty vẫn không cắt giảm thưởng Tết. ?oChính vì thu nhập giảm nên không khí tết năm nay của chúng tôi không được như mọi năm song thưởng Tết chúng tôi vẫn không giảm. Công ty tôi luôn có một quỹ khen thưởng để hàng năm lo đời sống cho anh chị em công nhân. Trong đó, có tháng lương 13, thường chia vào những ngày lễ trong năm như 1/5; 2/9... Còn tháng lương 14 chúng tôi để thưởng tết. Không nhiều, nhưng đến tết, mỗi công nhân của chúng tôi cũng có khoảng 3 triệu đồng để sắm Tết?.

Theo nhận định của Bộ LĐTB&XH, lĩnh vực được thưởng Tết cao nhất trong năm nay là tư vấn luật. Các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, dược phẩm? vẫn có mức thưởng tết khá so với mặt bằng chung. Dù vậy, so với năm ngoái, mức thưởng ở lĩnh vực này cũng giảm. Có ngân hàng năm ngoái thưởng 6- 8 tháng lương thì năm nay giảm chỉ còn 1- 2 tháng lương.

Ở khối doanh nghiệp tư nhân, thưởng tết năm nay sẽ giảm mạnh. Theo ông Cao Sỹ Kiêm, Chủ tịch Hiệp hội DN vừa và nhỏ, cố gắng lắm thì các DN nhỏ và vừa chỉ thưởng Tết bằng 60- 70% so với năm ngoái.

Doanh nghiệp và công nhân đều lo

Theo dự báo của các chuyên gia kinh tế, năm 2009 kinh tế nước ta còn khó khăn hơn. Doanh nghiệp còn chịu thêm nhiều gánh nặng chi phí đổ dồn vào một lúc: tăng lương và đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2009.

Bà Dương Hoài Mỹ, Giám đốc Công ty Tân Phú tính toán: ?oNếu từ đầu năm 2009, tăng lương tối thiểu 20%, đóng bảo hiểm thất nghiệp, lại phải giảm giá sản phẩm để kích cầu, chúng tôi không hiểu phải duy trì hoạt động của công ty như thế nào?. Ngoài Tân Phú, nhiều doanh nghiệp lớn khác cũng đang đề nghị Chính phủ cho lùi thời điểm nâng lương tối thiểu đến giữa năm 2009.

Về vấn đề này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, Bộ sẽ nghiên cứu. Tuy nhiên, Bộ khẳng định, việc tăng lương tối thiểu và áp dụng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2009 là nằm trong lộ trình và doanh nghiệp đã có thời gian chuẩn bị từ trước. Mặt khác, áp dụng bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp sẽ bớt gánh nặng chi trả nếu buộc phải cắt giảm lao dộng hoặc rơi vào phá sản.

Về phía công nhân, mặc dù mong chờ thưởng Tết từng ngày, song đa phần công nhân đều thông cảm với khó khăn của doanh nghiệp và chấp nhận thưởng Tết thấp. Điều họ lo sợ nhất hiện nay là ra Tết có giữ được chỗ làm. Suốt 3 tháng qua, nhiều doanh nghiệp phá sản đã đẩy hàng ngàn công nhân vào tình trạng thất nghiệp. Ông Lê Quốc Ân, Chủ tịch Hiệp hội dệt may cho rằng, năm 2009, khả năng sẽ có khoảng trên 200.000 lao động thất nghiệp. Hiện có nhiều nhà máy dệt may của Đài Loan đã đóng cửa phá sản, chủ nhà máy bỏ trốn khiến hàng ngàn công nhân mất việc làm.

Ông Nguyễn Đại Đồng, Cục trưởng Việc làm, Bộ Lao động cho biết, năm 2009, nếu GDP giảm xuống 6,5%, có thể sẽ có khoảng 300.000 lao động thất nghiệp, giảm việc. Trong khi đó, năm 2009 doanh nghiệp mới thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp nên ít nhất đến năm 2010, người lao động mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Ít việc cũng không chỉ là nỗi lo của công nhân. Một số doanh nghiệp xuất khẩu cho biết, họ đang trong tình trạng tiến thoái lưỡng nan. Hiện tại, doanh nghiệp không thể trả lương cao do không có đơn hàng, do đó, khả năng sau Tết công nhân sẽ lũ lượt ra đi. Khi đó, nếu ký được đơn hàng, doanh nghiệp không biết lấy ai để sản xuất.


Hải Yến

Việt Nam hiện có hơn một triệu người thất nghiệp(Cập nhật lúc 9:18'' 5/1/2009)




Số liệu điều tra mới nhất của Tổng cục Thống kê cho thấy, cả nước hiện có 1.030.000 người thất nghiệp; ông Đồng Bá Hướng, Vụ trưởng Vụ Thống kê dân số và lao động, Tổng cục Thống kê, cho biết hôm 3-1-2009.

Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị ước tính 4,65% (năm 2007 là 4,64%). So với tổng số người lao động ở thành thị là 11.372.000 người thì con số này là 528.798 người. Ông Hướng lưu ý rằng đây chỉ là con số thất nghiệp trong nhóm người tham gia hoạt động kinh tế, chưa tính đến nhóm người không tham gia hoạt động kinh tế như làm nội trợ, mất khả năng lao động, đang đi học...

Tổng số lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế năm 2008 ước tính 45 triệu người, tăng 2% so với năm 2007. Trong đó, lao động khu vực nhà nước 4,1 triệu người, tăng 2,5%; lao động ngoài nhà nước 39,1 triệu người, tăng 1,2%; lao động khu vực đầu tư nước ngoài 1,8 triệu người, tăng 18,9%.


Theo TBKTSG

Chứng khoán năm mới quá nhiều bất ổn , VNI sẽ 10 , dơn giản như đan giổ

Dự báo xuất khẩu năm 2009

Khủng hoảng kinh tế và tài chính toàn cầu tiếp tục tác động tiêu cực đến sự phát triển của kinh tế toàn cầu, kéo theo đó là giá hàng hoá sẽ tiếp tục đứng ở mức rất thấp và nhu cầu nhập khẩu hàng hoá toàn cầu giảm mạnh. Điều này tất yếu sẽ tác động tiêu cực đến xuất khẩu hàng hoá của nước ta, nhất là trong giai đoạn nửa đầu năm 2009. Dự báo, kim ngạch xuất khẩu hàng hoá của cả nước năm 2009 có thể sẽ chỉ tăng khoảng 2-3%, thấp hơn khá nhiều so với mức tăng tới 13% mà Quốc hội, Chính phủ và Bộ Công thương đã đề ra. Cơ sở để đưa ra dự báo này là:

+khủng hoảng kinh tế thế giới sẽ tiếp tục tác động tiêu cực đến tăng trưởng kinh tế và thương mại toàn cầu khiến nhu cầu nhập khẩu hàng hoá sụt giảm mạnh.

+Giá xuất khẩu nhiều mặt hàng giảm mạnh. Hiện nay, giá xuất khẩu dầu thô của nước ta đã giảm xuống còn 340 USD/thùng, chỉ bằng 40% so với giá xuất khẩu trung bình trong năm 2008; giá xuất khẩu cà phê là 1.680 USD/tấn, bằng 84%; cao su là 1.500 USD/tấn, bằng 65%; gạo là 420 USD/tấn, bằng 70%; nhân điều là 4000 USD/tấn, bằng 76%; hạt tiêu là 2250 USD/tấn, bằng 67%?

+Khối lượng xuất khẩu ở các mặt hàng nông, lâm sản và khoáng sản đã lên đén ngưỡng và khó tăng thêm nhiều. Đặc biệt, kể từ năm 2009, khi Nhà máy lọc dầu Dung Quất bắt đầu đi vào hoạt động và sẽ sử dụng khoảng 3,5 triệu tấn dầu thô khai thác ở trong nước.

+Các mặt hàng công nghiệp có kim ngạch lớn là dệt may, giày dép sẽ gặp khó khăn về thị trường xuất khẩu do năm 2009 Mỹ sẽ bỏ hoàn toàn hạn ngạch hàng dệt may đối với Trung Quốc - đối thủ cạnh tranh lớn của hàng dệt may Việt Nam; EU không gia hạn quy chế GSP đối với hàng giầy dép xuất khẩu của Việt Nam, nhiều hàng rào phi quan thuế và các biện pháp bảo hộ tinh vi được các nước dựng lên như Bộ Nông nghiệp Mỹ (USDA) đang trong quá trình triển khai Dự luật nông nghiệp 2008 (Garmbill), dựa trên việc yêu cầu chứng nhận quy trình sản xuất chế biến (cá tra, ba sa?) từ các nước xuất khẩu cũng như các nhà sản xuất chế biến tại Mỹ; đạo luật Lacey vừa được ban hành tại Mỹ, bắt đầu có hiệu lực vào cuối năm nay và đầu năm sau cũng thắt chặt hơn việc kiểm soát nguồn gốc sản phẩm gỗ. Tại EU, theo Hiệp định ?otăng cường thực thi luậtLâm nghiệp, quản trị rừng và buôn bán gỗ (FLEGT), được ban hành nhằm kiểm tra tính hợp pháp của các lô hàng thông qua các bằng chứng gốc; Quyết định ngày 22/9/2008 của Hội đồng châu Âu (EC) thiết lập hệ thống phòng ngừa và ngăn chặn đánh bắt cá kinh doanh bất hợp pháp?.

Và nhìn ra TG :
Lợi nhuận của Harley Davidson giảm mạnhThứ hai, 26/01/2009






Giá cổ phiếu của hãng giảm xuống mức thấp nhất từ năm 1997. Harley dự đinh cắt giảm 11% nhân công trong năm 2009 và 2010.

Hãng sản xuất mô tô lớn nhất nước Mỹ Harley Davidson lnc công bố lợi nhuận quý 4 giảm 58% chủ yếu do lượng cầu giảm, mức hạ vượt dự báo của các chuyên gia. Giá cổ phiếu xuống mức thấp nhất trong gần 12 năm.

Hãng này đang có kế hoạch cắt giảm 1.100 nhân công và đóng cửa 3 nhà máy nhằm tiết kiệm 60 triệu USD/năm. Doanh thu của hãng giảm 6,8% xuống còn 1,29 tỷ USD.

Giá cổ phiếu trong phiên giao dịch ngày 23/01/2009 giảm 90 cent tương đương 7,3% xuống còn 11,5 USD. Đây là mức thấp nhất kể từ năm 1997, trước đó giá CP đã giảm 19%, mức giảm cao nhất kể từ tháng 8/2005.

Các sản phẩm của Harley có giá vào khoảng 6.999 USD tới 35.499 USD. Việc người dân thu hẹp chi tiêu trong bối cảnh kinh tế suy thoái đang ảnh hưởng lớn đến doanh thu của hãng.

Công ty dự tính sẽ phải chi trả khoảng 110 triệu USD tới 140 triệu USD cho việc cắt giảm nhân công và các điều chỉnh mọi hoạt động để phù hợp với tình hình nhu cầu giảm.

Doanh thu năm 2008 của hãng giảm 2,3% xuống còn 5,59 tỉ USD. Thu nhập ròng hàng năm giảm 30% xuống còn 654,7 triệu USD (2,279 USD/cổ phiếu) so với mức 933,8 triệu USD (3,74 USD/cổ phiếu) năm 2007.

70% kế hoạch cắt giảm nhân công này sẽ được thực hiện trong năm 2009, phần còn lại sẽ được hoàn thành vào năm 2010.


Theo CafeF

GDP của Mỹ giảm mạnh nhất trong vòng 27 năm qua Thứ bảy, 31/1/2009, 17:04 GMT+7


Các số liệu của chính phủ Mỹ công bố ngày 30/1 cho thấy GDP của nước này trong một quý đã giảm với nhịp độ nhanh nhất trong vòng 27 năm qua.


Diễn biến này khiến cho nền kinh tế Mỹ tiếp tục lún sâu vào một cuộc suy thoái và điều này đã buộc Nhà Trắng đã phải hối thúc Quốc hội thực hiện các hành động khẩn cấp để vực dậy nền kinh tế.


Báo cáo của Bộ Thương mại Mỹ cho biết GDP của nước này trong quý 4/2008 đã giảm 3,8%, mức giảm lớn nhất kể từ quý 1 của năm 1982. Trong quý 3/2008, GDP của Mỹ cũng đã giảm 0,5% và đây là lần đầu tiên GDP của nước này giảm trong hai quý liên tiếp kể từ lần suy giảm trong quý 4/1990 và quý 1/1991.


Cùng ngày, Thị trưởng New York Michael Bloomberg nói rằng Phố Wall có thể sẽ mất tổng cộng từ 60 đến 70 tỷ USD, bao gồm cả khoản tiền 47 tỷ USD mà những công ty ở thị trường chứng khoán này đã mất trong hai năm qua, và khoảng 46.000 nhân viên tài chính có thể sẽ mất việc làm vào quý 2/2010.


Nếu tính chung cả thành phố thì số người bị mất việc làm có thể lên đến 300.000 người và nếu như tài sản của các quỹ lương hưu tiếp tục giảm với tỷ lệ 30% như hiện nay thì thành phố New York có thể sẽ phải đóng góp thêm 11 tỷ USD tính đến năm tài khóa 2016.


Trong một diễn biến xấu về nền kinh tế suy thoái, hãng sản xuất máy xây dựng và khai thác khoáng sản lớn nhất thế giới của Mỹ Caterpillar Inc. đã thông báo cắt giảm 2.110 việc làm do phải thu nhỏ phạm vi sản xuất. (Nguồn: TTX, 31/1)