CLH-Xi măng La Hiên-CP đầu tư cực chất

EPS 5,5k/CP thì chỉ kỳ vọng cổ tức tiền 4k thôi: còn phải trích quỹ khen thưởng phúc lợi; quỹ đầu tư phát triển nữa chứ.
Chỉ cần biết là công ty càng ngày càng ngập trong tiền: 30/09/2022 có 127 tỷ rồi cuối năm phải có trên 150 tỷ.
Lãi suất gửi tiết kiệm 1 tháng hiện đã là 5%/năm.
95 tỷ gửi từ 1 đến 3 tháng + 20 tỷ gửi trên 3 tháng thì quý 4/2022 cũng có thêm 1,5 đến 2 tỷ lãi tiền gửi rồi.

vâng, vừa up lên trang chủ rồi bác.
Tiền mặt so với 6T đầu năm tăng lên khá khá, nhiều xèng thế này mà tạm ứng luôn 15-20% thì thơm quá.
Cục dự phòng trả ngắn hạn 16 tỷ của Q2 đã giảm còn 8 tỷ.
6T đầu năm chi phí quản lý DN 17 tỷ, Q3 lên tận 13 tỷ
Chờ các bác bóc tiếp để yên tâm cầm tiếp, với mục tiêu năm nay lãi 65-70 tỷ.

Không phải giảm đi đâu, còn tăng trích lên đó bạn:
Dự phòng phải trả ngắn hạn từ 16 tỷ giờ còn 8 tỷ trong khi phải trả ngắn hạn khác đang từ 2,5 tỷ lên thành 16,5 tỷ đó. Cục để dành cho quý 4 nó còn to lên đó
30/6 trích: 2,5 + 16 = 18,5 tỷ
30/9 trích: 16,5 + 8 = 24,5 tỷ
-> Vẫn trích thêm tới 6 tỷ và quý 4 phải quyết toán con số 24,5 tỷ này xem được bao nhiêu là chi phí thực tế phát sinh còn lại là hoàn nhập.

Cục quỹ đầu tư 41 tỷ có kế hoạch dùng vào việc gì không các bác

Nhà nước nó thế bạn ơi, được trích thì cứ trích vứt đó trong khi chả có dùng làm gì. Nhiều thằng quỹ đầu tư phát triển còn gấp 2 3 lần vốn điều lệ.

Chia cổ tức + các quỹ thì dùng tới mỗi lợi nhuận đã bét tè là nhè rồi.
Mấy năm nay tiền từ nguồn khấu hao TSCĐ không phải trả nợ gì nữa nó dồn tích lại cả mớ đó: mỗi năm dôi dư 50 tỷ từ khấu hao TSCĐ + thêm quỹ đầu tư phát triển trích ra vứt đó. Đợi tới cuối 2023 là có 200 tỷ tiền cũng nên.

dòng này mã nào ngon nhất các bác

Sau khi xem xét BCTC 9 tháng đầu năm 2022 tôi muốn làm một công văn đề nghị đơn vị giải trình các nội dung sau:

1. Đơn vị trích khấu hao TSCĐ không tuân thủ quy định:
CLH áp dụng khấu hao TSCĐ theo phương pháp đường thẳng

Tuy nhiên việc trích khấu hao TSCĐ chênh lệch bất thường giữa các quý: QI/2022 là 12,2 tỷ; QII/2022 lên tới 20,2 tỷ; QIII/2022 lại chỉ còn 10,2 tỷ và ước tính QIV/2022 chỉ còn khoảng 7 tỷ:

Đề nghị đơn vị giải thích lý do vì sao chi phí khấu hao thay đổi bất thường giữa các quý?
Đề nghị đơn vị tuân thủ quy định trong việc trích chi phí khấu hao TSCĐ.

2. Chi phí quản lý tăng cao bất thường so với cùng kỳ:
Chi phí quản lý doanh nghiệp 9 tháng đầu năm 2022 tăng tới 45% so với 9 tháng đầu năm 2021 từ 20,9 tỷ lên thành 30,3 tỷ tăng tới 9,4 tỷ:

Theo thông tin trên BCTC thì số lượng cán bộ quản lý của đơn vị chỉ là 35, 36 người:



Chỉ với 35, 36 cán bộ quản lý nhưng 9 tháng đầu năm 2022 chi phí nhân viên quản lý tăng tới 32% so với cùng kỳ: từ 13.039 triệu vnd lên 17.186 triệu vnd tức tăng 4.147 triệu vnd tương đương bình quân tăng 13 triệu/tháng/người. Đề nghị đơn vị giải thích?

Ngoài ra chi phí khác bằng tiền trong chi phí quản lý doanh nghiệp cũng tăng tới 82% so với cùng kỳ từ 6,3 tỷ lên 11,5 tỷ. Đề nghị đơn vị chỉ rõ chi phí gì phát sinh tăng cao gây ra điều này?

Kính mong các cổ đông CLH nếu có phát hiện những vấn đề bất cập thì đóng góp bổ sung ý kiến tôi sẽ tập hợp vào công văn để gửi tới ban lãnh đạo CLH, chúng ta cần cùng nhau lên tiếng bảo vệ quyền lợi chung.

.

Hết sức ủng hộ thái độ đấu tranh với lãnh đạo doanh nghiệp thế này. Rất ít trong một rừng cổ đông âm tính!