CMX - Năm 2013 phát tín hiệu : Doanh thu sụt giảm mạnh, vòng quay vốn thấp, nợ vay khủng, tồn kho ca

Ngày xưa tui bị con AAA nên rút kinh nghiệm. Giá lên trên 90 rồi rơi xuống, mà tui thì bán được sạch giá trên 90, rớt xuống giá trên 60 bắt sàn ăn được giá ce, sang ngày mai nó rơi xuống sàn tiếp tục, hàng về kô chạy cutloss được, về xuống trên 40 mới thoát được ra. Giờ thì chẳng dám bắt sàn bất cứ con nào có rơi độ dài

Đây là điều tất yếu phải xảy ra. Những thằng yếu kém dặt dẹo phải chết để đất cho thằng khoẻ sống chứ. Công ty CHứng khoán, ngân hàng, công ty BDS yếu kém sẽ lần lượt nắm tay nhau ra đi.

Đề nghị Mod khoá hết tất cả các nick cố tình SPAM topic, tiếp tục lừa đảo bằng hình thức chửi bới, mạt sát, thoá mạ thành viên khác với ngôn từ tục tĩu, vô học...
Họ cố tình biến Diễn đàn thành cái bãi rác SPAM bài vô tội vạ...
Hội Cái bang này gần như độc chiếm diễn đàn, biến một diễn đàn chứng khoán có chất lượng hàng đầu Vn thành một cái bể phốt.
Hãy trả lại diễn đàn cho những người chơi nghiêm túc
Đây là sân chơi chung của ngày càng nhiều nhà đầu tư, chứ không phải là chỗ để họ lập Bang lên kế hoạch tìm khách lừa đảo.
Nếu thực lực họ giỏi, CP họ tốt, họ đã không cần ngày đêm lên đây tìm kiếm khách hàng để lừa đảo đổ bô cho họ.
Nếu họ giỏi họ sẽ có trang web riêng, có bài phân tích đánh giá và khuyến nghị mua CP một cách văn minh, chuyên nghiệp và cam kết bằng tiền, bằng uy tín chứ không phải bằng thứ nhân cách rẻ tiền và ngôn từ vô học này
Mong các Mod xem xét khoá sạch nick của họ để họ biết rằng sống trong một cộng đồng cần có những cư xử văn minh tối thiểu.
Họ cần học cách làm người có văn hoá trước khi kiếm tiền.

Thế còn các ngành khác như ngân hàng thì bác ý kiến sao? Huyết mạch của nền kinh tế đó

rút ra bài học: ko chơi hành lỡm

SHB: Tổng tài sản “bốc hơi” 10%, tín dụng âm 3,4% trong quý 1







Chi phí hoạt động tăng gần gấp đôi trong khi lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí DPRR chỉ bằng 1/4 so với cùng kỳ năm ngoái. SHB được hoàn nhập dự phòng nên KQKD vẫn có lãi.


Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý 1/2013.
Theo đó, ngân hàng đạt thu nhập lãi thuần 427,6 tỷ đồng, giảm 24,8% so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong các hoạt động kinh doanh có hoạt động kinh doanh ngoại hối và các hoạt động khác đạt mức lãi cao hơn so với cùng kỳ năm 2012, còn các hoạt động khác đồng loạt giảm mạnh, điển hình như hoạt động kinh doanh dịch vụ giảm hơn một nửa xuống 33,7 tỷ đồng; hoạt động mua bán chứng khoán đầu tư giảm gần 90% xuống 501 triệu đồng.
Thậm chí, hoạt động mua bán chứng khoán kinh doanh của ngân hàng còn lỗ gần 3,4 tỷ đồng trong khi cùng kỳ năm trước lãi hơn 3 tỷ.
Tổng lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng rủi ro chỉ bằng 1/4 so với cùng kỳ năm ngoái, ở 76,4 tỷ đồng. Chi phí hoạt động trong quý đầu năm nay tăng gần gấp đôi do sáp nhập với Habubank.
Ngân hàng được hoàn nhập hơn 141 tỷ đồng dự phòng rủi ro trong khi cùng kỳ năm trước trích lập hơn 68 tỷ, kết quả là kết quả kinh doanh trong quý 1 vẫn có lãi với lợi nhuận trước thuế đạt 217,6 tỷ đồng trong quý 1 và lợi nhuận sau thuế là 163 tỷ.

​

Cũng theo báo cáo kết quả kinh doanh, dư nợ cho vay khách hàng của SHB quý đầu năm giảm 3,4% so với cuối năm 2012, xuống 53.779 tỷ đồng. Huy động vốn khách hàng trong khi đó tăng 1% và đạt 78.411 tỷ đồng.
Tổng tài sản của SHB "bốc hơi" gần 12.138 tỷ đồng, tương đương 10,4% so với cuối năm 2012, xuống 104.400 tỷ đồng.

Ngu xuẩn nhất trong CK là nghe mấy thằng thua tha đến nỗi bỏ cả nghề chính chuyển sang nghề bám đít chửi

Ngân hàng thì đây bác . STB đấy

Hàng nghìn tỷ đồng thoả thuận tại hai cổ phiếu EIB và STB

Hàng nghìn tỷ đồng chuyển nhượng tại hai cổ phiếu EIB và STB không thể khiến nhà đầu tư ngừng đặt câu hỏi về chuyện gì đang diễn ra tại hai cổ phiếu này.

Những ngày gần đây hai cổ phiếu EIB và STB của Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) và Ngân hàng TMCP Sài gòn thương tín STB xuất hiện rất nhiều lệnh thỏa thuận lô lớn.

Tính đến 1h50 hôm nay EIB thỏa thuận 3 lệnh với tổng khối lượng thỏa thuận lên đến 17,66 triệu cổ phiếu, tương đương gần 276 tỷ đồng.

Các lệnh thỏa thuận sàn HoSE ngày 10/5
​

Tính chung 3 phiên trở lại đây, EIB thỏa thuận 42,94 triệu cổ phiếu, tương đương 674,8 tỷ đồng.

Trong khi đó tại cổ phiếu STB, ngày hôm qua STB thỏa thuận 47,35 triệu cổ phiếu, tương đương giá trị chuyển nhượng 1.037 tỷ đồng. Hôm nay STB tiếp tục thỏa thuận 25 triệu cổ phiếu giá sàn 20.900 đồng/cp, giá trị thỏa thuận 522,5 tỷ đồng. Tính chung 2 hôm nay, STB thỏa thuận 7,42% số cổ phiếu đang lưu hành của STB.
Đại diện của STB đã lên tiếng phủ nhận việc “giải chấp” số cổ phiếu của ông Đặng Văn Thành và cho rằng việc thỏa thuận cổ phiếu STB trên thị trường là do cung cầu.

Tuy nhiên với các lệnh thỏa thuận hàng nghìn tỷ đồng liên tiếp như vài ngày hôm nay không thể khiến nhiều nhà đầu tư ngừng đặt dấu hỏi chuyện gì đang xảy ra tại Eximbank và Sacombank. Nhà đầu tư còn nhớ khoảng thời gian cuối tháng 9/2012 STB thỏa thuận liên tiếp hơn 1.000 tỷ đồng và tiếp sau là hàng loạt sự thay đổi nhân sự cấp cao tại STB như ông Phạm Hữu Phú (người của Eximbank) lên thay ông Đặng Văn Thành làm Chủ tịch HĐQT của Sacombank.

Gần đây nhất ông Trần Xuân Huy, cựu Tổng giám đốc Sacombank (thôi nhiệm từ 1/6/2012) từ nhiệm thành viên HĐQT, hiện Tổng giám đốc của Sacombank là ông Phan Huy Khang (từng làm Tổng giám đốc ngân hàng Phương Nam).

Mối quan hệ giữa Eximbank – Sacombank không phải là câu chuyện mới bởi Eximbank đã lên tiếng về lộ trính sáp nhập Sacombank trong 5 năm tới, phía Eximbank cũng cho rằng, để đạt được số chi nhánh của Sacombank hiện nay thì Eximbank sẽ phải mất tới..40 năm nữa.

Lương nhân viên ngân hàng tiếp tục giảm mạnh
Lương nhân viên ngân hàng tiếp tục giảm mạnh
Thời gian gần đây, lương của nhân viên nhiều ngân hàng giảm từ 15 – 30%.

Việc cắt giảm lương của nhân viên ngân hàng đã không còn là “chuyện xưa nay hiếm” như những năm trước mà trở thành chuyện “đương nhiên” trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nợ xấu tăng vọt như hiện nay.

Điển hình như tại ACB, dù trong quý 1 đã cắt giảm 223 nhân sự so với cuối năm 2012, xuống còn 10.053 người, tuy nhiên chi phí để chi lương, phụ cấp cho cán bộ nhân viên cũng giảm tới hơn 100 tỷ đồng. Trung bình lương và phụ cấp của nhân viên 3 tháng đầu năm là hơn 9,5 triệu đồng/tháng, giảm 30% so với mức 14,4 triệu đồng/tháng cùng kỳ năm ngoái.

Hay tại ngân hàng Vietcombank, quỹ lương trong quý 1 đã giảm hơn 73 tỷ đồng so với cùng kỳ năm trước xuống còn chưa đến 700 tỷ đồng trong khi số nhân sự tăng thêm 998 người. Trung bình mỗi nhân viên nhận được khoản thu nhập 17,4 triệu đồng/tháng, giảm 3,4 triệu đồng hay 16,3% so với cách đây 1 năm.

Ở ngân hàng L., dù chưa công bố báo cáo chính thức song một số cán bộ làm việc tại ngân hàng này cho biết đã chịu cắt giảm tới 21% lương trong thời gian gần đây. “Chúng em bị giao chỉ tiêu huy động, nếu không hoàn thành thì ngay lập tức bị cắt giảm lương”, một nhân viên giao dịch làm việc tại chi nhánh của ngân hàng ở Q.Hai Bà Trưng (Hà Nội) cho biết.

Cũng theo cán bộ của ngân hàng L. này, việc giao chỉ tiêu chỉ là cái cớ, mục đích cuối cùng là ngân hàng muốn cắt giảm nhân sự.

Trước đó, hồi trước và sau Tết Nguyên đán, một “ông lớn” trong ngành ngân hàng là ngân hàng B. cũng đã tiến hành cắt giảm lương của nhân viên. Việc giảm lương không chỉ trong 1 lần mà tới 2 lần, mỗi lần 10%.

Trong số các ngân hàng hiện nay thì Sacombank là một trong số ít các ngân hàng không cắt giảm lương và nhân sự. Theo báo cáo, số nhân viên tuyển mới trong 3 tháng đầu năm là 99 người, trong khi nguồn tài chính, phụ cấp cho nhân viên cũng tăng lên. Bình quân tổng lương của mỗi nhân viên Sacombank là 15 triệu đồng/tháng, tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái. Sacombank cũng là một trong số không nhiều các ngân hàng có lương tháng 13 và thưởng Tết cho nhân viên trong năm 2012.

Xu hướng giảm lương của cán bộ ngân hàng là tất yếu trong bối cảnh kinh tế khó khăn và ngành ngân hàng gặp nhiều khó khăn như hiện nay. Theo các chuyên gia, lãi biên của các ngân hàng hiện đã giảm về mức tối thiểu, các chi phí khác cũng cắt giảm tương đối, trong khi hoạt động dự báo còn khó khăn hơn năm ngoái nên ngân hàng phải chủ động cắt giảm thêm các chi phí. Giảm lương và nhân sự ở các vị trí không cần thiết là một trong những lựa chọn hàng đầu được đưa ra.

Nguyễn Hằng

Theo Trí Thức Trẻ

Quả là một năm khó khăn. Hy vọng nề kinh tế sẽ sớm hồi phục