Cuối năm rồi, khảo sát tình hình lương thưởng cuối năm nay để đề ra chiến lược( xin phép mod).

Koooler · 13/12/2011, 12:33

5 tháng... Cty em có mẹt trên sàn Ho... Xin phép không nói rõ hơn

DoubleSeven · 14/12/2011, 08:43

letforup đã viết: ↑

Sếp tớ bắt tớ trình kế hoạch thưởng Tết.

Tớ trình 3 PÁ, sếp chọn PÁ cao nhất.

Khổ nỗi năm nay doanh thu đạt 85%, lợi nhuận khoảng 50% mà lương đạt 125% so với kế hoạch (nếu theo PÁ cao nhất).

Tớ nói nghịch lý thì sếp nói sếp là người chịu trách nhiệm trước cổ đông (công ty CP mà). Năm nay lạm phát cao, lương thưởng phải cao hơn lạm phát 7-8% (tức so năm ngoái phải cao hơn 25-30%).

Thôi thì phận làm lính phải nghe sếp.

PS: cao thì mình cũng có phần mà!
Xem tất cả

Cũng là 1 biện pháp hay. Lúc khó khăn nên giữ nhân lực tốt, thu hút được thì càng tốt.

Cuối năm rồi, khảo sát tình hình lương thưởng cuối năm nay để đề ra chiến lược( xin phép mod).

Koooler Thành viên gắn bó với f319.com

DoubleSeven Thành viên rất tích cực

Chủ đề cùng chuyên mục

Chia sẻ trang này