Danh sách các công ty có vấn đề về ESOP và đạo đức ban lãnh đạo.

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi huyit88, 06/05/2019.

Có 6549 người đang online, trong đó có 317 thành viên. 15:19 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta

Có 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)

Trang 11/12

Chủ đề này đã có 30458 lượt đọc và 119 bài trả lời

streetwalker Thành viên gắn bó với f319.com

Tham gia ngày:

29/11/2013

Đã được thích:

2.351

#101

02/06/2019, 18:09

'Ẩn số' đằng sau việc phát hành cổ phiếu ESOP ...
"ESOP có thể là một công cụ để lãnh đạo các công ty đại chúng tận dụng tạo ra khoản thu nhập đáng kể cho bản thân từ tiền túi của các cổ đông”.
https://vietnambiz.vn/an-so-dang-sau-viec-phat-hanh-co-phieu-esop-53832.htm

Cổ phiếu ESOP: 'Món quà' dành cho ai? ....
http://www.bvsc.com.vn/News/2018925/615630/co-phieu-esop-mon-qua-danh-cho-ai.aspx

Ban lãnh đạo Techcombank sắp nhận 'món quà trăm tỷ' ...
Techcombank lên kế hoạch phát hành 10 triệu cổ phần cho nhân viên, chủ yếu là ban lãnh đạo ngân hàng theo chương trình ESOP.
https://theleader.vn/ban-lanh-dao-techcombank-sap-nhan-mon-qua-tram-ty-1553759802213.htm

Người đời đều trải qua 3 việc...
Lừa người, Bị người lừa, Tự lừa chính mình ...
Garbage in perfume smell AAA, APC, AAV, TCH, SJF, HCD, CII, QKotex ....
ESOP là hình thức hút máu, ăn cắp tiền của cổ đông .... GARBAGE ....

huyit88 đã loan bài này

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
HRB Thành viên gắn bó với f319.com

Tham gia ngày:

26/10/2018

Đã được thích:

794

#102

02/06/2019, 18:17

thatnhudem đã viết: ↑

Chúng nó lừa đảo, chúng nó ăn cướp, chúng nó phát hành giá không đồng, chúng nó lấy tiền cổ đông chuyển cho công ty sân sau, chúng nó vừa ăn cướp vừa rao giảng đạo đức, .... Tất cả ai cũng biết nhưng chẳng ai làm gì được chúng.
Xem tất cả

Có người (nhóm người) làm được nhưng không làm để được chúng cho ăn ké

thatnhudem thích bài này.

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
huyit88 Thành viên rất tích cực

Tham gia ngày:

29/03/2019

Đã được thích:

152

#103

02/06/2019, 21:50

streetwalker đã viết: ↑

'Ẩn số' đằng sau việc phát hành cổ phiếu ESOP ...
"ESOP có thể là một công cụ để lãnh đạo các công ty đại chúng tận dụng tạo ra khoản thu nhập đáng kể cho bản thân từ tiền túi của các cổ đông”.
https://vietnambiz.vn/an-so-dang-sau-viec-phat-hanh-co-phieu-esop-53832.htm

Cổ phiếu ESOP: 'Món quà' dành cho ai? ....
http://www.bvsc.com.vn/News/2018925/615630/co-phieu-esop-mon-qua-danh-cho-ai.aspx

Ban lãnh đạo Techcombank sắp nhận 'món quà trăm tỷ' ...
Techcombank lên kế hoạch phát hành 10 triệu cổ phần cho nhân viên, chủ yếu là ban lãnh đạo ngân hàng theo chương trình ESOP.
https://theleader.vn/ban-lanh-dao-techcombank-sap-nhan-mon-qua-tram-ty-1553759802213.htm

Xem tất cả

Thông tin rất hữu ích.

Still learning about shares.
Danh sách các công ty có vấn đề về ESOP và đạo đức ban lãnh đạo.

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
HP_Value Thành viên rất tích cực

Tham gia ngày:

23/05/2019

Đã được thích:

66

#104

03/06/2019, 00:04

Bác chủ nên hiểu: Quan trọng là esop xong lợi nhuận có lên như đã hứa hay không, nếu không thì xxx còn lên mạnh thì là bth

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
alibobona Thành viên gắn bó với f319.com

Tham gia ngày:

09/09/2015

Đã được thích:

13.455

#105

03/06/2019, 06:50

HRB đã viết: ↑

Ở Việt Nam sàn chứng khoán là môi trường cho bọn cướp của hợp pháp làm ăn, hiếm thấy thằng nào tử tế.
Xem tất cả

Chuẩn.. với môi trường cướp của nhau vậy NDT cũng nên trang bị kiến thức để " cướp" lại của nhau trên sòng...lâu ngày thành thói quen cướp giật của nđt Vịt. Tiền lệ và thói quen xấu.

( LIR>LIC = ATO>ATC )
"...Em ơi hãy nhớ câu này:
Cướp đêm là giặc;
Cướp ngày là quan" ( Cao dao)

Nofanota thích bài này.

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
0___0 Thành viên gắn bó với f319.com

Tham gia ngày:

19/01/2019

Đã được thích:

906

#106

07/06/2019, 07:52

đọc link này đi ae, sửa đổi gần hết luật còn mỗi cái tách ubck khỏi bộ TC mà mấy con giời vì lợi ích nhóm vẫn cố giữ để thao túng, http://vneconomy.vn/uy-ban-chung-khoan-nha-nuoc-can-doc-lap-thuoc-chinh-phu-2019060616293867.htm

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
thangnd9780 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa Not Official

Tham gia ngày:

28/02/2014

Đã được thích:

40.545

#107

15/06/2019, 00:14

huyit88 đã viết: ↑

Nhằm để tránh nỗi đau mất tiền oan vào các công ty như thế này cho các nhà đầu tư mới và cũ.
Mình tạo ra một file google sheets, để tập hợp các chứng khoán cần phải tránh.
Hy vọng mọi người chung tay để có thể đầy đủ dữ liệu cho các nhà tư.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Jj7DHZ51eGk4bQHns7tMV1iwWY4aVEgJ8aGNfciQFrY/edit?usp=sharing

Mình góp viên đạn đầu tiên:
GIL: ESOP 1 triệu cổ phiếu - chiếm tỷ lệ 5% so với khối lượng đang lưu hành.

Mình sẽ back up thường xuyên, trong trường hợp có sai sót.
Mọi người có thể add một số thông tin vào.
Hiện tại mình chỉ phân loại có 2 mục:
ESOP và Đạo đức ban lãnh đạo.

Trong trường hợp ai không edit được, có thể add data vào f319, mình sẽ cập nhật nếu chưa có.
Thân mến.
Xem tất cả

Vãi nhỉ, esop phát 5% cả công ty. Vcc. Khác gì hút máu cổ đông về mình. Đúng là vấn đề Esop là một tiêu chí để xét lãnh đạo tồi và tham lam.

1. Im lặng là vàng, nhẫn nhịn là phúc, giúp người là đức, chịu thiệt là phúc
2. " Đánh chắc, tiến chắc, thoát ly số đông... phát triển bền vững bất chấp sự biến động của TTCK "
3. Không phải là ăn bằng lần mà gia tăng tài sản bền vững theo thời gian và hưởng sức mạnh của lãi kép
4. THẤT BẠI là do Nỗi sợ hãi ngăn cản - đi xuyên qua sự sợ hãi tiến đến thành công
5. Chọn cổ phiếu như chọn vợ, nuôi (= ôm) cổ phiếu như nuôi con gái rượu đến khi lớn (= chốt lời) thì gả chồng.
Cát Bà: Viên ngọc của Vịnh Bắc Bộ - Thiên đường chốn nhân gian VINACONEX thương hiệu của niềm tin

HoangLong123 thích bài này.

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
thangnd9780 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa Not Official

Tham gia ngày:

28/02/2014

Đã được thích:

40.545

#108

15/06/2019, 00:22

HoangLong123 đã viết: ↑

Lực bán ra BVH chỉ 2 hôm là mạnh nhưng hôm nay lại tăng mạnh lại lực bán ra ít , điều này chứng tỏ 1 điều rằng ESOP chủ yếu nằm rất nhiều trong lãnh đạo to , còn nhân viên nhỏ lẻ thì 1 - 2k đều đã bán chạy nhưng lực cũng chỉ hơn 1.5t cổ là bị hấp thụ hết trong 2 hôm >>> bọn lãnh đạo kiếm bở vụ này

Còn SSI thì bọn tây bán liên tục , bọn tây chắc cùng cay đắng lắm rồi , bọn nó bỏ ra cả chục ngàn tỷ múc SSI trong vài năm nay nhưng loss , đánh lên thì bị hàng ESOP như thác bán ra , giữ thì lâu năm mất tiền giá cp giảm mà còn mất chi phí cơ hội >>> nói chung cay đắng , nhất là bọn Daiwa

Còn bọn GAS lương cao ngất , GAS vận hành công ty theo kiểu nhà nước bảo hộ độc quyền , chả cần thiết gì lắm đến mức phải giữ chân nhân tài , và cũng chả cần thiết mấy người tài , chỉ cần biết việc là ok , vậy mà giá đang 5X khi giá dầu xuống cũng tranh thủ vơ vét bằng cách ESOP 20 triệu cổ giá mua đầu 2 , để rồi 1 năm sau khi về gd giá lúc ấy đã 6X , lãi gấp mấy lần , mà khi cp ESOP của GAS về giao dịch thì lượng bán ra cũng chả mấy , cũng chứng tỏ là số cp ấy nằm đa số trong tay bọn lãnh đạo to , đấy là chưa kể không biết có sự gian lận gì không về việc lấp danh sách được ESOP , ví dụ như lập hồ sơ cá nhân ảo làm việc trong cty đó để được nhận ESOP rồi sau đó tuồn ra bán , UBCK kg biết liệu có kiểm tra cái này không nữa

Tôi đã từng làm ở 1 cty mà trong ấy có ESOP , lúc ấy như tổ trưởng thì được 2k , còn như nhân viên anh em của các sếp từ lớn đến nhỏ hầu như là được đề cử danh sách mua tùy theo chức vụ , nhưng nói chung là cũng chỉ 1 - 2k , còn bọn lãnh đạo to từ trên xuống dưới là toàn từ vài chục K đến vài trăm K , nói chung vào tay bọn lãnh đạo và anh em con cháu chúng nó làm trong cty , chủ yếu bọn làm bàn giấy là được nhiều , còn dân làm trực tiếp khổ cực thì hầu như không có

Tóm lại chúng ta lên án việc ESOP liên tục , nếu muốn ESOP giữ người tài thì hãy trích tiền quĩ của cty rồi canh khi giá cp giảm nhiều thì ra tin mua vào cổ phiếu quĩ để trong kho rồi lấy cái đó mà thưởng ESOP cho ông nào giỏi thực sự và cống hiến lâu năm với cty và ra chỉ tiêu là 2 - 3 năm mới bán
Xem tất cả

Phương án của bác hay

--- Gộp bài viết, 15/06/2019, Bài cũ: 15/06/2019 ---

viettlot đã viết: ↑

Mẹ nó chứ, mồm thì bảo là không chia cổ tức, để dành lợi nhuận bổ sung vốn phát triển,
vậy mà tay thì lấy lợi nhuận chia ESOP
Xem tất cả

Vô lý nhỉ.

1. Im lặng là vàng, nhẫn nhịn là phúc, giúp người là đức, chịu thiệt là phúc
2. " Đánh chắc, tiến chắc, thoát ly số đông... phát triển bền vững bất chấp sự biến động của TTCK "
3. Không phải là ăn bằng lần mà gia tăng tài sản bền vững theo thời gian và hưởng sức mạnh của lãi kép
4. THẤT BẠI là do Nỗi sợ hãi ngăn cản - đi xuyên qua sự sợ hãi tiến đến thành công
5. Chọn cổ phiếu như chọn vợ, nuôi (= ôm) cổ phiếu như nuôi con gái rượu đến khi lớn (= chốt lời) thì gả chồng.
Cát Bà: Viên ngọc của Vịnh Bắc Bộ - Thiên đường chốn nhân gian VINACONEX thương hiệu của niềm tin

HoangLong123 thích bài này.

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
vcbhanoi Thành viên gắn bó với f319.com

Tham gia ngày:

24/01/2008

Đã được thích:

169

#109

21/06/2019, 12:10

Tẩy chay.

Muốn làm việc lớn thì phải bắt đầu từ việc nhỏ.

ChungKhoanLove thích bài này.

Loan tin | Thích |Báo vi phạm
ngungon Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa Not Official

Tham gia ngày:

27/06/2019

Đã được thích:

89

#110

20/07/2019, 20:44

Vô địch về ESOP là bọn TCB với VPB, bọn ấy ESOP nhiều khủng khiếp

Một cơ hội đổi đời, thích hợp với bác nào theo trường phái đầu tư giá trị của Warren Buffet
http://f319.com/threads/co-hoi-doi-doi-thich-hop-voi-ai-theo-truong-phai-dau-tu-gia-tri-warren-buffet.1323111/

ChungKhoanLove thích bài này.

Loan tin | Thích |Báo vi phạm

(Hãy đăng nhập để trả lời bài viết)

Trang 11/12

Chủ đề cùng chuyên mục

Chia sẻ trang này