Danh sách các công ty có vấn đề về ESOP và đạo đức ban lãnh đạo.

Đã noted. Thanks các cụ

Hưng lùn ESOP như 1 thói quen

"Quê hương là trùm khế ngọt, cho con trèo hái mỗi ngày" => các Cty cổ phần cũng là "Chùm khế ngọt" mà. Kiểu gì thì cũng phải nghĩ cách trèo hái thôi.

Cứ ESOP là né cho lành

Bác chủ cập nhật DGC ESOP 5% giá mệnh nhé.

Xong nhé cụ.
DGC-ESOP-Handicap-16/03/2019-ESOP 5,39 triệu, chiếm 5%, Giá 10.
https://tbck.vn/bot-giat-va-hoa-chat-duc-giang-du-kien-phat-hanh-539-trieu-co-phieu-esop-31797.html

--- Gộp bài viết, 07/05/2019, Bài cũ: 07/05/2019 ---

QNS-ESOP-qhi-5/4/2019-ESOP 5.8 triệu, chiếm 2%. Giá 10.
http://f319.com/threads/tay-chay-qns-va-nhung-cong-ty-esop-tran-lan.1284271/

Sao toàn lãnh đạo hấp thụ hết esop nhỉ!? Thu hút nhân tài là đây sao!? Là bọn lờ đờ hút máu cổ đông trên sàn. Bán thẳng tay ngay và luôn tất cả bọn lợi dụng esop!

Tụi nó đã ăn lương cao ngút ngàn và thưởng hậu hĩnh.
Đã vậy luôn đòi ESOP.
Chúng ta bị bóc lột đủ thứ.
Nên hy vọng các anh em hô hào và loan tin các công ty ma giáo như thế.
Để các nhà đầu tư nhỏ lẻ tránh ra.
Vài chục triệu với tụi nó là không đáng kể, nhưng với nhà đầu tư nhỏ lẻ là tiền mồ hôi nước mắt.

Lực bán ra BVH chỉ 2 hôm là mạnh nhưng hôm nay lại tăng mạnh lại lực bán ra ít , điều này chứng tỏ 1 điều rằng ESOP chủ yếu nằm rất nhiều trong lãnh đạo to , còn nhân viên nhỏ lẻ thì 1 - 2k đều đã bán chạy nhưng lực cũng chỉ hơn 1.5t cổ là bị hấp thụ hết trong 2 hôm >>> bọn lãnh đạo kiếm bở vụ này

Còn SSI thì bọn tây bán liên tục , bọn tây chắc cùng cay đắng lắm rồi , bọn nó bỏ ra cả chục ngàn tỷ múc SSI trong vài năm nay nhưng loss , đánh lên thì bị hàng ESOP như thác bán ra , giữ thì lâu năm mất tiền giá cp giảm mà còn mất chi phí cơ hội >>> nói chung cay đắng , nhất là bọn Daiwa

Còn bọn GAS lương cao ngất , GAS vận hành công ty theo kiểu nhà nước bảo hộ độc quyền , chả cần thiết gì lắm đến mức phải giữ chân nhân tài , và cũng chả cần thiết mấy người tài , chỉ cần biết việc là ok , vậy mà giá đang 5X khi giá dầu xuống cũng tranh thủ vơ vét bằng cách ESOP 20 triệu cổ giá mua đầu 2 , để rồi 1 năm sau khi về gd giá lúc ấy đã 6X , lãi gấp mấy lần , mà khi cp ESOP của GAS về giao dịch thì lượng bán ra cũng chả mấy , cũng chứng tỏ là số cp ấy nằm đa số trong tay bọn lãnh đạo to , đấy là chưa kể không biết có sự gian lận gì không về việc lấp danh sách được ESOP , ví dụ như lập hồ sơ cá nhân ảo làm việc trong cty đó để được nhận ESOP rồi sau đó tuồn ra bán , UBCK kg biết liệu có kiểm tra cái này không nữa

Tôi đã từng làm ở 1 cty mà trong ấy có ESOP , lúc ấy như tổ trưởng thì được 2k , còn như nhân viên anh em của các sếp từ lớn đến nhỏ hầu như là được đề cử danh sách mua tùy theo chức vụ , nhưng nói chung là cũng chỉ 1 - 2k , còn bọn lãnh đạo to từ trên xuống dưới là toàn từ vài chục K đến vài trăm K , nói chung vào tay bọn lãnh đạo và anh em con cháu chúng nó làm trong cty , chủ yếu bọn làm bàn giấy là được nhiều , còn dân làm trực tiếp khổ cực thì hầu như không có

Tóm lại chúng ta lên án việc ESOP liên tục , nếu muốn ESOP giữ người tài thì hãy trích tiền quĩ của cty rồi canh khi giá cp giảm nhiều thì ra tin mua vào cổ phiếu quĩ để trong kho rồi lấy cái đó mà thưởng ESOP cho ông nào giỏi thực sự và cống hiến lâu năm với cty và ra chỉ tiêu là 2 - 3 năm mới bán

Nói chung là lợi dụng để ăn thôi bác, vì làm vài năm là về hưu (với cty nhà nước) thì ESOP là cách hợp pháp và được tiếng nhất, chả ai nói gì được.