Đào thải quyết liệt, cơ hội sàng lọc người tài

Đào thải quyết liệt, cơ hội sàng lọc người tài

Đào thải quyết liệt, cơ hội sàng lọc người tài
08:16'' 05/06/2008 (GMT+7)
- Một số chuyên gia nhận định, trong bối cảnh èo uột của thị trường chứng khoán như hiện nay, sẽ là cơ hội để các công ty chứng khoán (CTCK) nhận biết rõ khả năng thực sự của đội ngũ nhân lực, khi mà những áp lực đối với các nhân sự còn trụ lại sẽ khốc liệt hơn bao giờ hết.

Sàng lọc nhân viên giỏi, yêu nghề

TIN LIÊN QUAN
Nhân viên chứng khoán rục rịch tìm đường rút
Công ty chứng khoán "cầm hơi", nhân sự bị cắt giảm

Vào thời điểm chúng tôi viết bài này, trên website tuyển dụng Vietnamworks, chỉ có 14 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chứng khoán. Tuy nhiên, hầu hết là các vị trí như kế toán, IT, phân tích. Vị trí môi giới tuyệt nhiên vắng bóng. Trong khi đó, cách đây 1 năm, các CTCK còn phải tranh nhau tuyển dụng nhân viên môi giới có trong tay tấm chứng chỉ chứng khoán.


Cách đây chưa lâu, tài chính chứng khoán là ngành hot nhất - Ảnh: Lê Anh Dũng
Nhưng đây lại chính là thời cơ để một số CTCK mới thành lập cũng tranh thủ tuyển các chức vụ quản lý cấp trưởng phòng trở lên với tiêu chuẩn đòi hỏi cao mà không phải cạnh tranh quyết liệt như trước nữa.

Những biến động lớn đang diễn ra đã tạo điều kiện cho các CTCK mới tuyển chọn được nhân sự chất lượng cao, có kinh nghiệm với mức chi phí hợp lý hơn rất nhiều. Sự luân chuyển đội ngũ nhân sự đang diễn ra khá mạnh và cơ hội đang chia cho tất cả.

Và cơ hội sẽ "săn" được người giỏi lại đang đến cho những công ty mới khi chưa chịu nhiều áp lực tài chính.

Sau những biện pháp cắt giảm nhân sự, trong lúc thị trường ảm đảm khiến nhân viên ?ongồi chơi xơi nước?, nhiều CTCK cũng tranh thủ tổ chức những lớp đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu cho nhân viên để nâng cao chất lượng dịch vụ khi thị trường hồi phục trở lại.

Giám đốc một CTCK cho rằng, việc dịch chuyển và cắt giảm nhân sự là thực tế hiển nhiên và là vấn đề bình thường của doanh nghiệp hơn là hiện tượng báo động. Với bối cảnh kinh tế và quy mô của thị trường hiện nay, có một đội ngũ nhân sự tinh gọn là một lợi thế cho các CTCK. Sự khắc nghiệt của nghề nghiệp và công việc là một thử thách để đo lường năng lực cá nhân.

Và trong bối cảnh èo uột của thị trường như hiện nay, sẽ là cơ hội để các CTCK nhận biết rõ khả năng thực sự của đội ngũ nhân lực. Sau cơn bão đào thải, những nhân sự còn bám trụ lại tại các CTCK chắc chắn sẽ là những nhân tố "chất" và "bền" nhất - như đúc kết của vị giám đốc này.

Loại bỏ những nhu cầu học theo... mốt

Đối với những người có nhu cầu phổ cập kiến thức về thị trường chứng khoán thì việc thị trường sa sút đã làm "nhụt chí" học hỏi của không ít người. Các khóa đào tạo chứng khoán - một thời được coi là mốt học thời thượng - vì thế cũng xuống dốc theo. Điều đó cũng có nghĩa, một lượng không nhỏ những người không có nhu cầu thực sự sẽ từ bỏ ý định theo đuổi các khoá học này.


Còn nhớ, giai đoạn cuối năm 2006 đầu năm 2007, nhiều người tham gia thị trường chứng khoán muốn bổ túc nâng cao kiến thức của mình đều phải xếp hàng chờ ?odài cổ? vì các trung tâm đào tạo đều quá tải, lượng học viên lớn gấp nhiều lần so với số giảng viên môn này hiện có.




Những lớp học chứng khoán đầy ắp học viên giờ không còn (Ảnh minh họa)



Hình ảnh những học viên ca-vat chỉnh tề, xe con đưa đón hay đơn giản là những cô cậu sinh viên tập tành tìm hiểu về TTCK có thể dễ dàng bắt gặp trong những lớp học chứng khoán trước đây thì nay đã "lùi xa vào dĩ vãng".



Ông Lê Hải Sâm, Trưởng đại diện Viện Quản trị và Tài chính (IFA) tại Hà Nội - một trong những nơi đi đầu về việc nắm bắt cơ hội về đào tạo chứng khoán, cho biết, hiện tại Hà Nội IFA đã không đào tạo về chứng khoán. Các lớp học về chứng khoán do IFA tổ chức đã bắt đầu dừng từ tháng 7/2007 và hiện chỉ chủ yếu đào tạo các lớp về bất động sản, vàng hay CEO (giám đốc điều hành).



Nguyên nhân là do khi TTCK bắt đầu suy giảm, số người đi học ngay lập tức cũng giảm theo. Nếu như khi thị trường này còn sôi động, mỗi tháng chỉ tính riêng địa bàn Hà Nội, IFA nhận được khoảng 200 học viên và phải tổ chức 3-4 khóa học thì hiện nay, hầu như không có học viên đăng ký học.

?oMột số người có gọi điện đến chúng tôi đề nghị được học để tìm hiểu về chứng khoán nhưng chúng tôi cũng không thể đáp ứng được do lượng học viên quá ít. Tình cảnh này cũng đang diễn ra ở hầu hết các nơi đào tạo về chứng khoán hiện nay?, ông Sâm nói.



Ông Đào Lê Minh, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu khoa học và đào tạo chứng khoán cũng thừa nhận, thị trường chứng khoán suy giảm đã kéo theo lượng học viên đăng ký môn học này cũng sụt giảm mạnh.



Hiện nay, các lớp do trung tâm chiêu sinh chỉ có 20 người đăng ký học, bằng một phần rất nhỏ so với trước kia: 300-500 người. Số khóa học trong 1 tháng mà trung tâm mở ra cũng chỉ bằng 1/2 so với trước: 2-3 khóa so với 6-8 khóa trước kia.



Anh Minh Tâm (29 tuổi, ở đường Phạm Hùng, Hà Nội) cho hay: "Trước đây rất nhiều bạn bè rủ tôi tham gia các khóa học về chứng khoán nhưng tôi không có thời gian theo học. Giờ có thời gian và nhu cầu thực sự thì bạn bè không ai còn quan tâm và muốn đi học nữa. Tôi đã đăng ký học hơn tháng nay nhưng do số học viên quá ít nên khóa học vẫn chưa thể bắt đầu".



Một điểm đáng chú ý là tại các khóa học về bất động sản hiện nay thì có đến 30% học viên trước kia đã từng học về chứng khoán chuyển sang. Lý do chính, đây là những người trót ?oăn chứng khoán, ngủ chứng khoán?, giờ coi như thất nghiệp, nên ?ochữa cháy? bằng cách nhảy sang thị trường bất động sản, dù thị trường này cũng đang trong cơn trầm lắng.



Nhiều cơ sở đào tạo theo hình thức liên kết do không tuyển sinh nổi như Học viện Tài chính, đành phải chuyển sang môn học được coi là ?ohot? hơn: bất động sản.

Ông Lê Minh cũng xác nhận: "Những người muốn tìm hiểu thị trường chứng khoán hiện đăng ký rất ít nên nhiều nơi đã phải chuyển sang đào tạo những ngành nghề khác...".

Nguyễn Quang - Đỗ Minh