Đây là 1 nét đẹp, một nét nhân văn trong chứng khoán

Nhân viên vệ sinh được 35 tỷ, nhân viên kỹ sư được 100 tỷ nhờ cổ phiếu tăng giá tại DGC

Một nhân viên vệ sinh của công ty, gắn bó với công ty và đồng hành cùng công ty. Họ TÍCH LŨY dần cổ phiếu của công ty qua các năm bằng tiền lương, bằng cổ phiếu thưởng mà không bận tâm đến giá cổ phiếu trên sàn. Để rồi một ngày đẹp trời khi thời vận thăng hoa, công ty làm ăn phát đạt và cổ đông trung thành thu được thành quả xứng đáng. 1 nhân viên vệ sinh thu được 35 tỷ là một câu chuyện thực và có nhiều trên thế giới chỉ bằng việc không làm gì cả. Đây không phải may mắn, mà là nhân quả.
Trong khi ngoài kia, những nhà đầu tư thứ cấp đang phải tranh thủ khôn hơn thị trường bằng cách tìm cách mua rẻ bán đắt trong ngắn hạn để xoay vòng vốn nhanh nhằm tối đa lợi nhuận. Hàng năm cũng chỉ loanh quanh lúc cắt lỗ, lúc chốt lời mà lại mất ăn mất ngủ. Sau 5 năm, 10 năm số người đưa được tài sản từ 1 tỷ lên 35 tỷ đếm được trên đầu ngón tay, hay nói cách khác xác suất thành công là vô cùng thấp.
Trong trường hợp này nhân viên DGC thực hiện hành vi đúng bản chất của nhà đầu tư. Đó là họ Tích lũy thêm cổ phiếu bằng tiền nhàn rỗi và cổ phiếu thưởng qua các năm. Họ tiết kiệm bằng cách đầu tư và thực hiện đầu tư như việc gửi tiết kiệm. Họ chẳng biết giá trên sàn là bao nhiêu, nay tăng bao nhiêu, nay giảm bao nhiêu (đó là may mắn). Trong khi đó DGC trước kia là chỉ là một công ty bé nhỏ, hoạt động bình thường. Suốt từ 2014 đến 2020 thị giá chỉ duy trì quanh 10.000 đ và có nhiều thời điểm rơi xuống dưới 5.000 đ (tính theo giá sau chia).