Đề nghị các chí phèo không chửi bậy và chửi bới chế độ

Trước đây khi bức tường belin chưa sụp đổ thì người dân tây Đức muốn sang đông đức thi tự do sang (nhưng không ai sang) còn dân đông đức mà vượt tường thì bị cảnh sát bắn chết thế biêt CNXH là thế nào

ẢNh hưởng bởi lạm phát, công nhân đình công bị đánh đây này

Khoảng 1.000 công nhân công ty Panasonic Communication Vietnam (PCV) đã tập trung trước phòng giám đốc đình công yêu cầu tăng lương, phụ cấp. Theo ghi nhận ban đầu, nữ công nhân Tạ Thị Trang đã bị đánh đến mức phải nhập viện vì nghi chấn thương sọ não.

Sự việc bắt đầu từ đêm 30/5, khi một nhóm công nhân làm ca đêm đã tổ chức đình công để đòi quyền lợi. Đến sáng nay, con số này đã tăng lên khoảng 1.000 người đứng, ngồi trước khu vực Ban giám đốc, đồng thanh hô đòi tăng lương, phụ cấp.

Mãi đến hơn 12 giờ trưa nay, cuộc đình công vẫn tiếp tục và một số công nhân quả quyết: nếu Ban giám đốc không có câu trả lời thỏa đáng, họ sẽ tiếp tục đình công.

PV Dân trí đã có mặt tại hiện trường và cố gắng liên hệ với lãnh đạo công ty nhưng chỉ nhận được câu trả lời là ?ođang bận giải quyết sự việc?. Bảo vệ ngăn cản báo chí vào khu vực công ty.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, công nhân làm việc tại PCV theo 2 chế độ: làm ca và làm hành chính. Lương bình quân của công nhân PCV là 1.050.000 đồng/người/tháng.

Sau khi trừ các khoản bảo hiểm xã hội, y tế, công đoàn... thì thực nhận chỉ còn dưới 1 triệu đồng. Nếu làm ca, mức thu nhập có cao hơn chút ít, nhưng không quá 1,2 triệu đồng thực nhận.

Tuy nhiên nếu làm không đủ sản lượng quy định, công nhân sẽ bị trừ lương thậm tệ, trong 26 ngày (làm ca) và 24 ngày (làm hành chính), nếu nghỉ không có lý do sẽ bị trừ lương gấp 3 lần số ngày nghỉ.



Bảo vệ đang ngăn cản cuộc đình công của công nhân.

Một nữ công nhân đề nghị giấu tên bức xúc: ?oChúng em vào đây làm việc đã được gần 2 năm, nhưng qua các đợt tăng lương cơ bản, thu nhập đều không được cải thiện là bao. Công ty luôn yêu cầu tăng sản lượng, nhưng với mức chế độ quá thấp thế này làm sao yên tâm làm việc được?.

Một công nhân khác cho biết, tập thể công nhân đã nhiều lần kiến nghị lên Ban giám đốc, yêu cầu tăng lương, phụ cấp nhưng không nhận được câu trả lời.

Được biết, phần lớn công nhân của PCV xuất thân từ các tỉnh lân cận, phải thuê nhà quanh khu vực công ty để ở. Thời gian gần đây, giá thuê nhà tăng bình quân khoảng 30 - 40%, cộng với các chi phí thiết yếu cũng không ngừng tăng lên khiến các công nhân cho rằng ?orơi vào cảnh lương không đủ sống?.

Trong sáng nay, chị Tạ Thị Trang, công nhân nữ phòng IQT, đã bị đánh vào đầu, khiến chị phải vào Bệnh viện E để kiểm tra chấn thương sọ não. Theo phản ánh của các nhân chứng, người đánh chị Trang là một người tên Linh, là leader (tạm hiểu là trưởng công đoạn) của phòng ép nhựa.

Liên quan đến sự việc này, ******* huyện Đông Anh đã cho gọi 2 người của ông ty PCV lên trụ sở làm việc, nhưng do sự việc đang trong quá trình điều tra nên các cán bộ phòng CSND đã từ chối cung cấp thông tin cho báo chí.

Khi bài báo này lên trang, số công nhân đình công tại PCV vẫn chưa quay lại làm việc. Dân trí sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.

Bác nào hay léo nhéo , càu nhàu thì đọc cho kỹ !!!!!

Đòi tăng lương à? Đâu dễ thế !
Một thằng nhỏ đòi Sếp tăng lương với 10 lý do sau:
1. Tôi phải làm việc lao động.
2. Tôi phải làm việc ở độ sâu.
3. Tôi phải làm việc tại chỗ nhiệt độ cao.
4. Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt.
5. Tôi phải làm việc bằng cách dùng đầu đi trước.
6. Tôi phải làm việc trong những nơi ngột ngạt không thoáng khí.
7. Tôi không được nghỉ cuối tuần và những ngày lễ.
8. Tôi không được trả tiền ?oovertimes? cho những khi làm phụ trội .
9. Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ mang bệnh hoạn nguy hiểm.
10. Đôi khi tôi phải làm việc dưới ảnh hưởng của thuốc kích thích.

Sau khi xét đơn, ?oSếp? không chấp thuận tăng lương của "Thằng nhỏ," với 15 lý do sau đây:
1. Đương sự không bao giờ làm trọn một ca (shift) đủ 8 tiếng.
2. Đương sự hay ngủ gục sau mỗi lần làm việc .
3. Đương sự không làm việc đúng chỉ tiêu của chủ nhân.
4. Đương sự không làm việc tại vị thế chỉ định mà nhiều khi tự ý đi ?ochệch hướng?.
5. Đương sự không thích làm việc tại những nơi rộng rãi thênh thang mà cứ thích chui rúc vào những chỗ chật hẹp.
6. Đương sự hay ngưng hoạt động giữa chừng khi công việc chưa hoàn tất.
7. Đương sự không tự phát ngay từ đầu mà cần phải co sự đốc thúc của chủ.
8. Đương sự luôn luôn rời nhiệm sở trong tình trạng chèm nhẹp, ướt át.
9. Đương sự không tôn trọng nguyên tắc phòng tai, không thích mặc áo ?obảo hiểm?.
10. Đương sự chỉ muốn về hưu non trước khi chủ hết công lực.
11. Đương sự không thích làm phụ trội, theo yêu cần của chủ nhân.
12. Đương sự chưa hoàn tất công việc đã mệt nhoài và đòi nghỉ chơi.
13. Đương sự không đủ cương nghị, cần phải dùng thuốc kích thích.
14. Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mũi ngay ngoài cửa sở làm.
15. Đương sự thường tới và rời địa điểm công vụ mang theo hai túi đồ rất khả nghi.

Ai muốn làm chí phèo ?

Có một nơi cho các bác xả thoải mái bức xúc

http://diendanthitruong.com

sẵn sàng để các bác xả street

Hôm nay cuối tuần có khác, chí phèo đang đi uống rượu cả rồi

Chửi mãi cũng chán roài

Không bác ơi, tất cả đang hài lòng với hành động mới của chính phủ (chỉ trừ một số ích người).

AQ đi chê Chí Phèo...

Chí phèo đâu ? vào đây chửi bới để anh điểm danh nào