Dự đoán cho ngày 18/7/2008

10 CP khớp nhiều nhất chiếm 63% Tổng GTGD
REE 2%
GMD 2%
VTO 3%
PPC 3%
DQC 3%
FPT 4%
PVD 7%
HPG 8%
DPM 15%
STB 16%

10 CP có dư mua cao nhất chiếm 78%
DPR 1%
FPC 2%
REE 2%
HMC 3%
TSC 3%
PVD 3%
PET 3%
DPC 4%
STB 9%
SSI 49%

TK của em còn toàn SSI, STB, REE, VTO, DXP. Toàn hàng thượng hạng

HASINO: 10CP khớp nhiều nhất chiếm 59%
TBC 2%
PVS 2%
HPC 2%
PAN 3%
SD7 3%
BVS 3%
NTP 3%
PVI 4%
KLS 6%
ACB 30%
--------------------------------------
10CP có dư mua nhiều nhất chiếm 70%
HPC 3%
SD7 3%
PVI 3%
NTP 4%
SCJ 4%
KLS 4%
PAN 6%
MIC 12%
PVS 15%
ACB 17%
------------------------------------------

CBCNV Công ty Bông Bạch Tuyết dự định đình công vào 18/7
14:34'' 16/07/2008 (GMT+7)

- Đại diện các bộ phận gồm quản lý, sản xuất kinh doanh của Công ty CP Bông Bạch Tuyết (BBT) đã đồng ý ký vào văn bản thông báo toàn bộ cán bộ công nhân viên các khối này sẽ đình công vào ngày 18/7 tới đây. Lần đầu tiên, đối tượng đình công không phải là công nhân sản xuất, mà là đội ngũ cán bộ công nhân viên công ty tổ chức.

Theo văn bản này, kể từ ngày 12/8 toàn bộ hoạt động SXKD của BBT đã ngưng hoạt động do không có tiền mua vật tư, nguyên liệu. Trong khi đó, tại đại hội cổ đông ngày 14/7, cổ đông Nhà nước chiếm giữ 30% vốn là Công ty Dệt may Gia Định đã phủ quyết phương án tăng vốn điều lệ, khiến sắp tới đây BBT không có vốn sản xuất. Tình trạng này đang đe dọa đến đời sống của 500 CBCNV, công nhân toàn công ty.

Cảnh náo loạn trong đại hội cổ đông của Công ty BBT. Người mặc áo màu kem là ông Tạ Xuân Thọ, Tổng giám đốc BBT. Ông Thọ phản ứng bằng việc rời bỏ đại hội. Ảnh: Đặng Vỹ

Theo thông tin từ tập thể CBCNV của BBT, họ tuyên bố sẽ đình công vào ngày 18/7 tới đây, để đề nghị Công ty Dệt may Gia Định thông qua phương án tăng vốn điều lệ. Chỉ có cách này mới cứu công ty đang trên bờ vực phá sản, và giải quyết được việc làm cho người lao động.

8 bộ phận ký vào văn bản thông báo gồm: Khối sản xuất, Ban kiểm soát chất lượng, Khối bán hàng, Bộ phận Marketing, Bộ phận mua hàng, Bộ phận tài chính - kế toán, Bộ phận nghiên cứu phân tích và Bộ phận hành chính - nhân sự.

Thông báo được gửi đi vào chiều 15/7 đến HĐQT, Ban Tổng giám đốc BBT, Đảng ủy, BCH công đoàn BBT, Đảng ủy, BCH công đoàn Tổng Công ty Dệt may Gia Định là công ty mẹ của Công ty Dệt may Gia Định; các cơ quan ban ngành trên địa bàn TP.HCM gồm Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động thành phố.

Thông báo cho biết, cuộc đình công sẽ duy trì đến khi nào các yêu cầu của tập thể người lao động được thực hiện.

Trước thông tin này, phía bên Dệt may Gia Định vẫn chưa có phản ứng rõ ràng. Trả lời VietNamNet hỏi về vấn đề này, ông Hà Viết Thanh, Chủ tịch HĐQT công ty Dệt may Gia Định, chỉ nói rằng: ?ochắc chắn chúng tôi sẽ có giải pháp?, tuy nhiên ông chưa tiết lộ giải pháp gì.

Theo luật sư Bùi Quang Nghiêm, đoàn luật sư TP.HCM, việc người lao động hoặc cả một công ty đình công nhằm yêu cầu thực hiện quyền lợi chính đáng, là hợp pháp, đúng luật, và cần phải được tôn trọng. Tuy nhiên việc đình công có thể đúng hoặc sai pháp luật do việc tổ chức, chẳng hạn phải thông báo trước 24 giờ, phải có người đại diện?

Max_GD Max_dư M KLGD/TT KLDM/TT
PVS 2% 15% 0.3% 1.0%
HPC 2% 3% 2.8% 1.5%
PAN 3% 6% 5.6% 5.4%
SD7 3% 3% 6.1% 2.8%
NTP 3% 4% 2.0% 1.0%
PVI 4% 3% 0.9% 0.3%
KLS 6% 4% 8.0% 2.4%
ACB 30% 17% 1.0% 0.3%

Max_GD Max_dư M KLGD/TT KLDM/TT
REE 1% 2% 1.3% 0.2%
PVD 3% 7% 0.6% 0.04%
STB 49% 16% 1.5% 0.1%