Dự đoán_Vụ sáp nhập đình đám_SHN_HANIC

Giao dịch gần đây của SHN cứ có mùi gì là lạ?
Thanh khoản trước lễ giảm đột biến, có phiên chỉ khớp trên 200k cp, sau lễ thì thị trường lên hay xuống cũng có lệnh to đè cho không ngóc đầu lên được. Nếu thực sự muốn bán thì phải chia nhỏ lệnh ra chứ ai bán cả cục nhỉ Bác nào giúp em trả lời được không?

Con này cũng là một nghi vấn, thôi thì cứ thử bình quân giá xem, giữ một phần danh mục xem nó thía nào ?

"calonnuotcabe, post: 10850703, member: 500262"]Giao dịch gần đây của SHN cứ có mùi gì là lạ?
Thanh khoản trước lễ giảm đột biến, có phiên chỉ khớp trên 200k cp, sau lễ thì thị trường lên hay xuống cũng có lệnh to đè cho không ngóc đầu lên được. Nếu thực sự muốn bán thì phải chia nhỏ lệnh ra chứ ai bán cả cục nhỉ Bác nào giúp em trả lời được không?
​

TRẢ LỜI CHO EM ĐÂY

MBS_SHN_HANIC_ĐĨNH CAO_DANH VỌNG
MBS_nó đè..lúc gà không biết chạy đâu nửa là cho vào nồi đang sôi



​

Bác có thông tin chính xác là anh Vượng mua SHN không?. Cái này mà hô hào là chết anh em đấy nhé

------------------------------
Người đâu mà ác vậy? Gà đang chạy trốn mà cứ quờ tay quờ chưn lượm cho vô nồi nước sôi.

--------
Tui chúa ghét thằng MBS. Đã đến CN Nguyễn Công Trứ, thấy mẫu hợp đồng của chúng rất bức xúc. Bỏ đi luôn. Cả sòng có 100 sàn, không có sàn này ta đi sàn khác

Lần này thì có thể Trà.Lơ xúc đúng, cùng với tín hiệu từ PVX, có thể từ ngày mai, SHN lại ngọ ngoậy.

Nghe nói .Lơ xúc đang đè bẹp Mẹc và Toyota. KHIẾP KHIẾP. Hàng 1 tỷ, hàng 1.5 tỷ, hàng 2 tỷ. Khiếp khiếp khiếp. Bọn bán Lơ xúc có vẻ ăn dày đây. Hè hè

ko lo cầm súng đi bao vệ nha n da n, mà lại sắn tay lên giành ăn với n d
thấy M B ở đâu là mình né chẳng dùng bất cứ sp nào có gắn với M B

Thế này chắc mai em phải bán hết để họ không đè nữa

Chắc mai em phải bán hết để họ không đè nữa

Theo thông báo của SHN, ĐHCĐ có thể kéo dài đến 6 hoặc tháng 7, tui đoán công tác nhân sự chủ chốt của công ty mới sau khi hợp nhất có lẽ còn lấn cấn.
Tui thì tui thấy công tác nhân sự vừa mềm dẻo nhưng phải dứt khoát, chọn người phù hợp với tổ chức mới của công ty. Lãnh đạo mới phải hiểu biết về lĩnh vực sẽ sát nhập và chiến lược phát triển của công ty. Và phải trẻ hơn. Tui đoán người đó phải hiểu biết về xây dựng, luyện cán thép. Kể ra cũng hơi khó cho các ông chủ của SHN. Chỉ có điều lúc này mà chần chừ là hỏng việc.

Đây là đang đoán mò đấy nhé.