1. THÔNG BÁO TẠM BIỆT F319.COM Kính gửi những người bạn đã từng đồng hành cùng chúng tôi, Có những nơi sinh ra không chỉ để tồn tại như một website. Mà là nơi để gặp gỡ. Để sẻ chia. Để thức cùng nhau qua những phiên giao dịch dài. Để vui vì một mã xanh trần, để lặng im trước một ngày đỏ lửa. Để đôi khi, giữa vô vàn biến động của thị trường và cuộc sống, chúng ta vẫn tìm thấy nhau qua vài dòng bình luận giản đơn. F319.com đã đi qua một hành trình rất dài như thế. Ở nơi đây, đã từng có biết bao cuộc tranh luận sôi nổi, những góc nhìn sắc bén, những lời động viên chân thành và cả những tình bạn bước ra từ thế giới ảo để trở thành một phần của đời thật. Chúng tôi hiểu rằng, điều quý giá nhất chưa bao giờ là một diễn đàn hay một tên miền. Điều quý giá nhất chính là những con người đã làm nên linh hồn của nơi này. Và rồi, mọi hành trình đều sẽ đến lúc phải khép lại. Kể từ ngày 11/06/2026, F319.com sẽ chính thức dừng hoạt động. Quyết định này không dễ dàng. Nhưng chúng tôi chọn dừng lại khi những ký ức đẹp vẫn còn nguyên vẹn, để nơi đây mãi được nhớ đến như một phần thanh xuân đáng trân trọng của rất nhiều người. Trước thời điểm website đóng lại, mong quý thành viên chủ động lưu giữ những dữ liệu cá nhân, những bài viết hay những điều mà mình muốn cất giữ — như cách chúng ta lưu lại một góc ký ức của tuổi trẻ đã từng rất nhiệt thành. Cảm ơn vì đã ở đây. Cảm ơn vì đã tin tưởng. Cảm ơn vì đã cùng nhau tạo nên một cộng đồng đặc biệt suốt từng ấy năm. Dẫu mai này mỗi người sẽ tiếp tục những hành trình riêng, chúng tôi vẫn tin rằng đâu đó trong lòng mình, sẽ luôn còn một góc nhỏ dành cho F319. Tạm biệt — không phải để quên, mà để nhớ về nhau theo một cách đẹp nhất. Trân trọng và biết ơn!

EVF triển vọng tăng trưởng dàu hạn

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi StevenKim, 25/06/2024.

93 người đang online, trong đó có 37 thành viên. 05:17 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Chủ đề này đã có 498 lượt đọc và 0 bài trả lời
  1. StevenKim

    StevenKim Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    25/06/2024
    Đã được thích:
    10.496
    EVF THÔNG BÁO CÁC QUYẾT ĐỊNH QUAN TRỌNG
    EVF đã công bố một loạt các quyết định quan trọng của Hội đồng quản trị nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững và tăng cường tính thanh khoản cho cổ đông. Các quyết định này bao gồm việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức, tăng vốn thông qua chương trình ESOP, và ký hợp đồng kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2024.

    1. Phát hành cổ phiếu trả cổ tức và tăng vốn ESOP
    Hội đồng quản trị EVF đã thông qua phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức và tăng vốn điều lệ thông qua chương trình ESOP. Mục tiêu của quyết định này là nâng cao vốn điều lệ, tăng cường tính thanh khoản cho cổ đông, và thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty trong tương lai. Đây là bước đi chiến lược nhằm đảm bảo công ty có nguồn vốn mạnh mẽ để đối phó với các thách thức và nắm bắt cơ hội trên thị trường.

    2. Ban hành quy chế phát hành cổ phiếu ESOP 2024
    Hội đồng quản trị EVF đã ban hành Quy chế phát hành cổ phiếu ESOP 2024, quy định các điều khoản và quy trình liên quan đến việc phát hành cổ phiếu ESOP trong năm 2024. Quy chế này nhằm mục đích tăng cường nguồn vốn và khuyến khích nguồn nhân lực, tạo cơ hội cho cán bộ, nhân viên của công ty tham gia vào các chương trình cổ phần hóa. Điều này không chỉ giúp phát triển công ty mà còn gắn kết lợi ích của nhân viên với sự tăng trưởng của EVF.

    3. Ký hợp đồng kiểm toán BCTC 2024
    EVF cũng đã thông báo việc ký hợp đồng kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2024. Quyết định này nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong công tác quản lý tài chính của công ty. Việc chọn lựa đối tác kiểm toán uy tín và chuyên nghiệp là bước quan trọng để đảm bảo sự tin cậy và thực hiện có hiệu quả các biện pháp cải thiện tình hình tài chính doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp EVF duy trì lòng tin của cổ đông và các bên liên quan khác.

    Các quyết định này thể hiện cam kết của EVF trong việc duy trì sự minh bạch, công bằng và phát triển bền vững, đồng thời tạo ra các giá trị lâu dài cho cổ đông và nhân viên công ty.

Chia sẻ trang này