FPT - chiến lược cho dài hạn

haha, cụ mua chưa

Giá này vô được chưa các bác, em tính giải ngân 5% NAV bắt đáy FPT.

đợi nó lên 90 hẵng vào cho an toàn

--- Gộp bài viết, 25/03/2026, Bài cũ: 25/03/2026 ---

https://cafef.vn/ai-dang-de-doa-hay-nang-tam-vai-tro-nganh-dich-vu-cntt-188260325095534571.chn
bài viết hay, pr FPT rất hiệu quả

Quy mô nhân sự của FPT trong 3 năm gần nhất (2023 - 2025) ghi nhận một xu hướng đáng chú ý: tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn 2023-2024 nhưng bắt đầu có dấu hiệu sụt giảm nhẹ và tối ưu hóa vào cuối năm 2025.

Dưới đây là số liệu chi tiết theo các báo cáo tài chính và báo cáo thường niên:

Biến động nhân sự FPT (2023 - 2025)

• Năm 2023: 48.162 người (Tăng mạnh so với mức 42.408 người của năm 2022).
  
  
• Năm 2024: 54.646 người (Đây là năm quy mô nhân sự đạt đỉnh lịch sử của tập đoàn, tăng thêm gần 6.500 người trong một năm).
  
  
• Năm 2025: 54.110 người (Giảm khoảng 536 người so với cuối năm 2024).
  

Các thay đổi và đặc điểm quan trọng
1. Lần đầu tiên sụt giảm sau nhiều năm Sau hơn một thập kỷ liên tục mở rộng với tốc độ "vũ bão" (trung bình mỗi năm tăng thêm hàng nghìn người), năm 2025 đánh dấu lần đầu tiên biểu đồ nhân sự của FPT đi xuống. Dù con số giảm hơn 500 người không lớn so với tổng quy mô, nhưng nó cho thấy sự thay đổi trong chiến lược quản trị.

2. Tác động của AI và chuyển đổi mô hình Việc sụt giảm nhân sự trong năm 2025 diễn ra trong bối cảnh FPT đẩy mạnh ứng dụng Generative AI vào quy trình sản xuất phần mềm. AI giúp tăng năng suất lao động, cho phép tập đoàn duy trì tăng trưởng doanh thu (năm 2025 vẫn tăng trưởng gần 20%) mà không cần tăng trưởng tuyến tính về số lượng kỹ sư như trước đây.

3. Tập trung vào chất lượng hơn số lượng Thay vì tuyển dụng ồ ạt các vị trí phổ thông, FPT đang chuyển hướng tập trung vào các nhân sự chất lượng cao trong các mảng chiến lược như:

• Chip bán dẫn (Semiconductor): Đẩy mạnh tuyển dụng chuyên gia nghiên cứu và phát triển.
  
  
• Trí tuệ nhân tạo (AI): Hiện có hơn 600 chuyên gia AI (bao gồm hơn 50 Tiến sĩ/Thạc sĩ).
  
  
• Phần mềm ô tô (Automotive): Mở rộng đội ngũ tại các thị trường quốc tế như Nhật Bản và Mỹ.
  

4. Mục tiêu dài hạn Dù có sự điều chỉnh ngắn hạn để tối ưu hiệu suất, FPT vẫn duy trì mục tiêu dài hạn là đạt 1 triệu nhân sự vào năm 2035 để phục vụ chiến lược chuyển đổi số toàn cầu.

Có kết quả kinh doanh 2 tháng đầu năm 2026 đây các bro: https://cafef.vn/khong-con-hop-nhat...-18-188260326215034033.chn?utm_source=du-lieu

quá kinh ko hợp nhất mà vẫn tăng trưởng, ln vẫn tăng gần 20%, để xem bọn short còn giám short mạnh nữa hay ko, t thách tụi bay đạp về 70 đó

Về bản chất, hợp nhất hay không hợp nhất, đều như vậy thôi, khác chăng là hợp nhất thì số đẹp hơn thôi.
Tuy nhiên, cũng phải lưu ý DT 2025 chỉ tăng 11,5% svck (các năm trước là 20%); LNST thuộc cổ đông năm 2025 của FPT vẫn giữ được tăng trưởng 19,5%, góp 1 phần không nhỏ lại là từ hoạt động tài chính.

hôm 21/1/2026 e có phân tích fpt ntn
để coi bctc quý 1 ra cụ thể xem khoản mục thế nào
nhưng giá này bắt đáy dài hạn ok rồi

Tây lông bán hết may ra, đoạn này nó kéo lên để ra hàng thôi

ô f0 này phán kiểu chém gió à

mảng viễn thông fox sẽ tăng trưởng ác đấy, về Bca chứ có phải ít đâu

--- Gộp bài viết, 27/03/2026, Bài cũ: 27/03/2026 ---

chim lợn đâu, đòi về 5x với a Bình, đúng là hài hước