giải cứu NVL thôi ae! mục tiêu ....

Ừ nhưng con rủi ro cao thì đừng hô hào
Còn các bác nghe hô hào mà mua thì cũng nên tự chịu trách nhiệm, chả có miếng ngon nào cho không

chuẩn cụ. ae nhìn bề ngoài nói này nói kia. cuộc chơi 1 định chế tài chính đâu ngắn vậy. nguồn nuôi sống của bao ngân hàng

--- Gộp bài viết, 16/02/2023, Bài cũ: 16/02/2023 ---

tùy các cụ đọc tham khảo nhé. tôi chỉ chia sẻ góc nhìn và anh em vào bình luận thôi. tôi cũng không khuyên ae all in đoạn này. 10-20% vui vẻ được

--- Gộp bài viết, 16/02/2023 ---

tổng lượt đọc lên hơn 11k. chứng tỏ ae quan tâm khá nhiều. chúng ta cùng mổ xẻ câu chuyện NVL

--- Gộp bài viết, 16/02/2023 ---

https://s.cafef.vn/nvl-536108/cuu-chu-tich-novaland-ban-xong-gan-15-trieu-co-phieu-nvl.chn

Các bank vẫn đang tích cực dụ khách hàng gởi tiền kiểu "gắp lửa bỏ tay người" - TPDN họ đang ôm. Lúa đi gởi tiền cũng bị dụ 100 chai. Sau đó, Lúa dụ bán lại trước hạn để "nhập sổ" - thoát đc tởn tới già!

Tập đoàn Hưng Thịnh: “Chúng tôi chưa có thông báo chính thức về việc sẽ trả lương bằng voucher, nhận tiền chỉ trả trước 30-50% và chậm 2-5 tuần”
15-02-2023 - 23:09 PM | Bất động sản

Chia sẻ1


Ngày 15/2, một văn bản thông báo chính sách trả lương bằng voucher được cho là của Tập đoàn Hưng Thịnh đang lan tràn trên mạng. Tuy nhiên, phía Hưng Thịnh khẳng định với chúng tôi doanh nghiệp chưa ban hành văn bản với nội dung trên.
Trên các diễn đàn lan truyền thông tin từ một văn bản thông báo có nội dung thay đổi chính sách trả lương đối với cán bộ nhân viên của Tập đoàn Hưng Thịnh và các công ty thành viên bằng voucher.

Cụ thể, đối tượng áp dụng bao gồm CBNV của Tập đoàn và các công ty thành viên đã ký kết Hợp đồng lao động, HĐ thử việc, HĐ dịch vụ...Theo đó, kể từ kỳ lương tháng 01/2023, thu nhập hàng tháng của CBNV được Tập đoàn/công ty thanh toán bằng tiền (như bình thưởng) hoặc bằng voucher.

Trong đó, CBNV nếu muốn lĩnh lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản, công ty sẽ căn cứ kế hoạch dòng tiền để cân đối và chi theo từng đợt từ 30 – 50% mức tiền lương thực lãnh và có thể trễ hơn quy định từ 2 – 5 tuần làm việc.

Còn CBNV nếu muốn nhận lương đúng ngày ghi trên HĐLĐ, đăng ký với trưởng đơn vị và gửi danh sách về khối nguồn nhân lực, về phòng nhân sự công ty thành viên để nhận lương bằng voucher.

Voucher được sử dụng để thanh toán công nợ, thuế VAT cho tất các sản phẩm bất động sản của Tập đoàn, không giới hạn đối tượng (CBNV, khách hàng...) và dự án mà CBNV/khách hàng đã mua; thanh toán khi nghỉ dưỡng và sử dụng dịch vụ tại một khu nghỉ dưỡng.

Voucher được tự do chuyển nhượng theo thỏa thuận cá nhân giữa người chuyển nhượng và người nhận chuyển nhượng, không phân biệt nội bộ Tập đoàn hay bên ngoài. Tập đoàn được miễn trừ các tranh chấp giữa các bên theo giao dịch này.

Trong mọi trường hợp khi sử dụng Voucher để thanh toán đều không được áp dụng chính sách vượt tiến độ (bao gồm tiền lãi vượt tiến độ và chiết khấu giảm giá thêm do thanh toán vượt tiến độ nếu có). Được hưởng chiết khấu theo chính sách bán hàng của các dự án tại thời điểm sử dụng voucher. Thời hạn áp dụng Voucher là 3 năm kể từ khi phát hành.

Tuy có nhiều thông tin về hình thức chi trả lương nhưng văn bản này không có số, ngày ban hành.

Trao đổi với chúng tôi vào tối ngày 15/2, đại đại diện truyền thông của Tập đoàn Hưng Thịnh khẳng định tới thời điểm này, phía Hưng Thịnh chưa có thông báo, kể cả các trao đổi trong các nhóm nội bộ công việc của tập đoàn như văn bản đang lan truyền trên mạng.

Văn bản nói trên xuất hiện trong bối cảnh thị trường bất động sản đang gặp hàng loạt khó khăn đè nén. Một số doanh nghiệp phải cắt giảm mạnh lượng nhân sự và bước vào thời kỳ tái cấu trúc. Trong đó, Tập đoàn Đất Xanh là doanh nghiệp giảm nhiều nhân sự nhất trong năm 2022. Chỉ trong 3 tháng cuối năm 2022, Tập đoàn này đã cắt giảm 3.191 nhân sự. Ngoài Đất Xanh, CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova (NVL) cũng cắt giảm 528 người trong 3 tháng cuối năm.

Cùng với làn sóng cắt giảm nhân sự là bão giảm lương, giảm giờ làm. Nhiều doanh nghiệp địa ốc giảm 50% lương nhân viên, thậm chí nhiều sàn cho nhân viên nghỉ việc không lương. Đặc biệt, thị trường xuất hiện tình trạng doanh nghiệp phải đi vay lãi nóng để tồn tại.

Có giá sàn làm lần về 7-9 ok đó các cụ

Về đc 5 mua thì rủi ro thấp hơn. Giá giờ vẫn cao quá

ae càng muốn rẻ thì điểm bật hồi càng đến sớm

hạn trả trái p là 16/2 nó ko bán cp thì muốn trả nợ này phải bán tài sản, cái nào nhanh hơn cụ

--- Gộp bài viết, 16/02/2023, Bài cũ: 16/02/2023 ---

bị ép đến mức này cá mập mới ra tay đớp đó cụ

mấy con như NVL như đánh bạc ấy, bật bất kỳ lúc nào hoặc trải dài mò váy

Bắt đúng đái ăn vài chục % ai ko ham.tui khuyên a e chưa đủ trình né ra (nhửng cú nhẩy của mèo chêt.học cho chắc nhé)