HAX: Làm dâu xứ Hàn - Tính khả thi và Lộ trình thực hiện

Các bác vẫn tin vào điều không có thật ah?
Làm gì có cái MÀ nào nó như thế! Chỉ cần làm bài phân tích kỹ tất cả về HAX trong khoảng thời gian 1 năm trở lại đây thì biết. Nó chả có cái mẹ gì. Tất cả chỉ là bánh vẽ, lãnh đạo lừa cổ đông, ăn tiền .. như những gì mấy năm truớc đã làm!
Cty ngon ư? Bán xe được nhiều ư? Lãi đều ư?
Nếu ko có cái đó, làm sao các bác mua giá 18-20?

--- Gộp bài viết, 17/01/2020, Bài cũ: 17/01/2020 ---

Để đến lúc bài lộ rõ, thì HAX sẽ về 5 thậm chí là về 3!
Thôi thì ai thích cứ thích, ai xác định đánh bạc thì kệ họ! Không họ lại nói lời cay đắng!

Uh tuần sau còn 2 phiên thứ 2 thứ 3 đấy bán hết đi mà làm người cho tử tế ăn tết cho vui vẻ không lại ăn ngủ k ngon

Giá này mua kiếm 1500 Cổ tức bằng tiền thì quá ngon! Tư duy đánh đấm và đầu tư khác nhau...Tuỳ nhu cầu từng nhà đầu tư thôi.

Morning anh em,

Mình dự báo hết năm 2019 doanh thu tăng, thị phần số 1, lợi nhuận giảm, cổ tức 15%.
Vậy anh em nên:

- MUA nếu theo đuổi mục tiêu THỊ PHẦN, DOANH THU, CỔ TỨC.

- BÁN nếu theo đuổi mục tiêu LỢI NHUẬN.

- NẮM GIỮ nếu theo đuổi deal M&A như tôn chỉ của topic.

Hihi phen này làm gì có deal mà MA chỉ có tiêu thôi.

Thằng chủ tịch tâm xà khẩu phật, các cụ bị nó lừa , cái vụ MA thì cứ vài năm nó lại lôi ra nhử các cụ, cho các cụ lao vào , up bô xong là hết MA

Lái đểu thật... mỗi ngày cho giảm 1 tý... đúng 20 phiên sẽ phi....ka ka

sao trang web cty sập rồi http://www.haxaco.com.vn/

https://m.tinnhanhchungkhoan.vn/chu...haxaco-van-rong-duong-tang-truong-311649.html

mọi thứ đều rõ ràng rồi nhé

Haxaco vẫn rộng đường tăng trưởng
Thứ Hai, 20/1/2020 15:43


"Hiện hai bên vẫn đang trong quá trình đàm phán, nhưng tôi muốn bảo vệ nhân viên của mình, bảo vệ các cổ đông nhỏ.

Họ phải được quyền bán với giá mà Hyosung mua, chứ không phải mua của tôi giá cao và ép các cổ đông khác. Nếu có bán, tôi sẽ là người bán sau cùng.

Việc đàm phán với nhà đầu tư chiến lược do Phó tổng giám đốc phụ trách tài chính đảm nhiệm, tôi chỉ tập trung vào bán hàng, kinh doanh, phát triển ổn định nhân sự."