HPG- Đế chế thép trăm năm - Nơi cổ đông chia sẻ

Dốt thì cũng dốt vừa thôi chim !

Các cổ đông HPG thiếu đoàn kết rồi. Dấu hiệu chán nản bán bỏ sang đu BDs hết rồi. Khà khà

nãy giowf chưa thấy chỉ ra điểm dốt lun ớ, chỉ biết bán đc giá 55 thui à ) chúc mừng bác thông minh nhoa, thông minh ôm tiếp đi ạ , em cũng chẳng ý kiến gì đâu nè, cỏngrats bác, giảm LN mà mừng như mở cờ v, bác quả là người tích cực. ngưỡng mộ ghê

Hòa Phát Dung Quốc đang đăng tuyển dụng rầm rộ thêm 5.000 công nhân nữa, xem chừng Nhà máy Dung Quốc 2 vượt tiến độ vận hành trong năm 2022- đầu 2023 các bạn ah

Đau đầu quá các bác, cho nó vào BL đi.
Kiểu sân si như thế cãi nhau mình chỉ thêm bực mình.

Vãi thật bác nhỉ
Nhưng mà thông tin này đến tay chim lợn lại modify thành công nhân HP vì dịch covid nghỉ hết, dẫn đến thiếu lao động cho nhà máy nên phải tuyển gấp mới hoạt động được

ê tôi ko hề sân si nhé, bác đó chửi dốt , ủa mắc cười ) ko theo ý của các bác là bảo dốt là ngu à, trong khi người ta đang đúng ? ủa ? lí luận kiểu gì vậy, văn minh lên đi

Ôm con hàng LN đỉnh nhất tam sàn, ROE thuộc dạng đỉnh của TG trong ngành thép mà nó cứ mò đáy hoài, xác định ôm dài hạn nhưng cứ hàng ngày nó cứa 1 ít cũng ức chết phết đó cụ, mở mắt ra gặp ông nội chim "Thép" mà 202 usd. Chim mà éo phân biệt được Thép với Quặng. Bữa còn cái ông nội 3 Xu nào vào chém "uy tín" nhìn gai hết cả mắt nên tôi mới Còm, chứ bt tôi chỉ theo dõi thôi.
Morning cụ ngày mới

Đấy, các anh cứ lặng lẽ làm thôi.

Tất nhiên là không bịa. Thế tôi mới nói công tác truyền thông của HP có vấn đề. Ngay cả cơ cấu bộ máy nữa. Tách các mảng ra thành từng công ty rồi nhưng cảm giác vẫn chưa thoát thai hẳn. Ví dụ: Công ty CP BĐS Hòa Phát không có website riêng. Đăng tin tuyển người vẫn qua trang web của tập đoàn.
Điều này phản ánh không chỉ truyền thông có vấn đề mà về bản chất, công tác tổ chức cũng có vẻ có vấn đề, vẫn có vẻ tập trung quyền lực chứ chưa thực sự giao quyền chủ động cho công ty con.
Tương tự, nếu muốn tìm hiểu về Công ty CP nông nghiệp Hòa Phát thì cũng sẽ chỉ tìm thấy các thông tin rời rạc, và một ít thì nằm trong website của Tập đoàn.
Khi đã phát triển đến tầm cỡ này và trở thành đa ngành thì đòi hỏi phải có phương thức quản trị khác.
Giá mà HP có một thành viên HĐQT độc lập, ví dụ như từ MSN sang thì tốt. Refresh lại tư duy từ sản phẩm (tăng giá trị gia tăng, giảm tính hàng hóa chu kỳ) đến tái cơ cấu lại tổ chức.