HTG: Tổng CTCP Dệt may Hòa Thọ- CP Đầu tư Cực chất

Từ 25k lên 64k trước chia cổ tức cuối tháng 5/2022 đấy cụ xong làm một mạch cắm đầu về 25k sau chia.
Cổ đông tan nát bỏ chạy sạch.

Chắc đoạn đấy là đỉnh điểm của khủng hoảng ngành dệt may?

Khó khăn sắp qua. Câu chuyện tốt lành xắp đến.
Em cũng ráng chịu nhục như bác time (PS đang học) cầm cổ tầm 3 năm, bạn nào bán rẻ thì tích tiền mua dần.

Tốt lành có vẻ sắp tới nhưng mức độ cũng vừa phải thôi

Nhiều tín hiệu tích cực với xuất khẩu xơ sợi Việt Nam
"Riêng với ngành sợi, giá bông đưa vào sản xuất quý 3 và 4/2023 hiện đã tiệm cận giá thị trường và ở mức thấp hơn so với 6 tháng đầu năm giúp ngành sợi có hiệu quả hơn", ông Cao Hữu Hiếu đánh giá.
Sẵn sàng tăng kế hoạch sản xuất năm 2024
Đại diện Vinatex cũng nhận định, tổng thể thị trường năm 2024 có nhiều khả năng cải thiện nhu cầu hơn năm 2023, mặc dù mức cải thiện nhỏ (tổng cầu năm 2024 dự kiến vẫn thấp hơn năm 2022 từ 5-7%) và ngành sợi có thể có những diễn biến bất ngờ do áp dụng chính sách chặt chẽ hơn. Tuy nhiên, Vinatex vẫn đưa ra kịch bản ngành sợi năm 2024 tăng 10% so với năm 2023 do tỉ lệ huy động thiết bị tăng lên trên nền giá bông dự báo từ 2,5-2,6 USD/kg"

Nhưng chỉ cần thế thôi thì mức giá này cũng khá tốt rồi.
Giờ cũng không thấy ai bán rẻ nữa!

Cảm ơn bác chia sẽ.

Trong khi một số doanh nghiệp cho NLĐ nghỉ tết 45 ngày để đỡ phải trả lương.
HTG trả thưởng lương tháng 13 cho NLĐ = 1,5 lần tháng lương bình quân
-> LNST 2023 lại tươi rồi. Lãi tốt mới thưởng vượt quy định được nhất là đối với dệt may số lượng lao động khủng.


https://www.baodanang.vn/xa-hoi/202401/mang-tet-am-den-nguoi-lao-dong-3963590/
Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ hiện có hơn 11.700 lao động. Riêng tại Đà Nẵng có gần 4.000 người lao động làm việc, thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng. Năm 2023, dù đối mặt với nhiều khó khăn nhưng tổng công ty đã nỗ lực sản xuất, kinh doanh và đạt những kết quả rất tích cực. Trên cơ sở đó, để mang lại cái Tết đủ đầy, đầm ấm cho NLĐ, công ty sẽ thưởng tháng lương 13 với mức 1,5 lần tháng lương trung bình năm và tiền liên hoan cuối năm cho NLĐ. Bên cạnh đó, NLĐ có mặt làm việc trong ngày đầu năm mới (sau Tết Nguyên đán) được tặng quà 200.000 đồng/người.

tổng công ty đã nỗ lực sản xuất, kinh doanh và đạt những kết quả rất tích cực.

Một view khá hay về ngành may mặc trong thời gian tới, bao gồm cả thị trường và đánh giá về lợi thế cạnh tranh;
"Trong năm 2024, theo ông Vương Đức Anh - chánh văn phòng Vinatex, các dự báo đều cho thấy những hy vọng nền kinh tế thế giới có sự cải thiện. Trong đó, tại thị trường Mỹ, với tín hiệu có thể có ba đợt cắt giảm lãi suất lên tới 0,75%, sẽ là động lực thúc đẩy tiêu dùng trở lại. Các quốc gia cạnh tranh gặp nhiều vấn đề về lao động, xung đột vũ trang ở trong nước... nên các đơn hàng có khả năng sẽ quay lại VN.

Dù thu nhập ngành dệt may VN chỉ thấp hơn Trung Quốc nhưng cao gấp 3 lần Bangladesh, 2 lần Ấn Độ và gấp 1,8 lần Campuchia, nhưng theo ông Đức Anh, trong năm 2024, VN sẽ có nhiều lợi thế hơn khi các nước không còn nhiều dư địa để cạnh tranh về giá liên quan tới giá nhân công và tỉ giá, do một số nước tăng mạnh lương tối thiểu từ cuối năm 2023, trong khi VN có lợi thế là năng suất và chất lượng của doanh nghiệp VN có thể cao hơn bình quân 10 - 15%.

"Trong khi đó, kinh tế vĩ mô trong nước tiếp tục ổn định, dự báo tăng trưởng GDP cao hơn 2023, cùng các chính sách giảm thuế VAT, giảm lãi suất sẽ giúp đầu tư, tiêu dùng tiếp tục phục hồi", ông Đức Anh kỳ vọng.
https://tuoitre.vn/xuat-khau-det-may-tu-quy-2-troi-se-sang-20240109092308542.htm

đoạn này e cứ thấy nó mâu thuẫn sao ak bác, nếu các nước đã tăng lương lên mà vẫn còn thấp hơn so với VN, thì làm sao mình có lợi thế hơn về giá nhân công nhỉ?

Tôi hiểu là lợi thế của các nước về lương thấp đã bị giảm bớt sau khi tăng mạnh trong 2023 và mình thì bù được bởi năng suất và chất lượng. Nên cơ bản bây giờ khong còn hoặc giảm thiểu bất lợi trước đó.