HVN - đường lên 7x (version 2)

Bác bị ảo à, doanh thu năm 2018 của HVN là 80k tỷ ~ gấp đôi 40k tỷ của VJC. Cơ cấu tổ chức, chi phí là thứ có thể tiết giảm trong ngắn hạn (thông qua CPH chẳng hạn); nhưng để tăng doanh thu đối với những doanh nghiệp đã hoạt động ổn định thì ko đơn giản tí nào đâu bác ạ!

Chưa hiểu cái định giá cao hơn hay ghi bừa
Thì đã nói là VJC chỉ hơn cái nó là cty tư nhân chết lúc nào không biết

Lên 3 phiên thì chỉnh 1 phiên.. Mai lại phi thôi bác.. Bi quan thế

--- Gộp bài viết, 03/04/2018, Bài cũ: 03/04/2018 ---

HVN phiên hnay chạm kháng cự trên đúng như dự đoán là sẽ chỉnh.. Ngày mai sẽ ngày HVN>. Chốt DS đại hội

--- Gộp bài viết, 03/04/2018 ---

Tháng 4 là tháng quyết định của HVN.. AE cứ từ từ là tận hưởng.. Nắm chặt cho tôi nhé

Mai tham chiếu 49.2

công ty CP mai táng Hải phòng à

Nói như bác thì tôi cũng có thể nói ngược lại là tiết giảm bộ máy không dễ vì nó là nhà nước, cơ cấu phức tạp. Còn doanh thu thì thằng HVN rất khó tăng nhiều vì hầu như mấy năm qua tăng chậm trong khi thằng Vietjet tăng vũ bão, chiếm dần thị phần của HVN. Đã chi phí nhiều mà doanh thu khó tăng, PE cao hơn Vietjet thì chỉ nhờ cái mark Vietnam airline nên mới có cái giá 49 đó thôi.

ahehe, đấy là bác nghĩ thế thôi ạ Giờ bác cử thử xin vào những đơn vị nhà nước xem có dễ không, ngay cả một đơn vị gần như ko thể đụng đến như BCA vừa rồi còn phải cắt giảm biên chế, thu gọn cơ cấu tổ chức thì bác hiểu rồi nhé Còn để nói về FA thì nó nhiều vấn đề lắm, trông PE thấp tưởng ngon nhưng soi kĩ lại không phải vậy

Em có một thắc mắc các bác thông não cho em chút. Em có người nhà là bên HVN. Quý 1/2018 vừa rồi toàn bộ nhân viên được thưởng 1 tháng lương, em không hiểu khoản thưởng này lấy từ đâu để chia cho cán bộ nhân viên. Liệu thế có ảnh hưởng gì đến lợi nhuận để chia cổ tức cho cổ đông không???

upcom không được margin. qua hose được margin dễ đẩy giá hơn

Doanh nghiệp nhà nước jo ko thưởng dồn cuối nam 1 làn nữa mà chia đều cac quý. Lay từ lợi nhuận