Kinh nghiệm xác định xu hướng thị trường

Quà ESOP ngàn tỷ dành cho sếp?

Thông qua ESOP, một lượng cổ phiếu ưu đãi được tung ra, một nhóm nhỏ cổ đông đã được hưởng lợi hàng ngàn tỷ. Điều này khiến cho không ít cổ đông và người lao động thắc mắc về ý nghĩa thực sự của nó.


Tập đoàn Ma San (MSN) đã phân phối 17,86 triệu cổ phiếu trong số 20 triệu cổ phiếu dự kiến phát hành trước đó cho 28 người lao động. Mục đích phát hành lần này cũng đã được nêu rất rõ là nhằm ghi nhận kết quả làm việc của cán bộ quản lý hoặc người lao động đã có đóng góp và/hoặc có khả năng đóng góp cho công ty hoặc các công ty con.

Tuy nhiên, điều khiến giới đầu tư nhiều người thắc mắc, cổ phiếu ESOP của MSN không bị hạn chế chuyển nhượng. Với mức giá hiện tại khoảng 110.000 đồng/cp, tổng giá trị của số cổ phiếu nói trên gần 2.000 tỷ đồng và có thể quy ra “tiền tươi” ngay lập tức.


Nhiều cổ đông thắc mắc, cổ phiếu ESOP thường bị hạn chế chuyển nhượng trong một thời gian nhất định, thường là từ 1-3 năm. Việc cổ phiếu ESOP được phép bán ra ngay lập tức là một quyết định chưa có tiền lệ ở thị trường trong nước. Với mức giá được mua chỉ 10.000 đồng/cp, chênh lệch lên tới khoảng 10 lần khiến nhiều cổ đông nhỏ lẻ phải suy nghĩ trong bối cảnh 4 năm qua DN không chia một đồng cổ tức nào và lợi nhuận cả năm 2012 của DN cũng chỉ hơn 1.200 tỷ.

Các trường hợp HVG phát hành cổ phiếu ESOP với giá bằng khoảng 25% thị giá, VNM dự kiến bằng khoảng 8%, ABT bằng khoảng 25%... cũng được nhiều cổ đông, các NĐT cầnđặt lên bàn cân soi xét.

Theo nhiều người, các chương trình ESOP như các DN thực hiện và lên kế hoạch thực hiện như trong thời gian vừa qua có thể tạo ra sự mất công bằng. Trào lưu phát hành cổ phiếu ESOP diễn ra mạnh mẽ khiến không ít cổ đông đặt câu hỏi về tính hiệu quả cũng như sự minh bạch của các chương trình này. Vấn đề quyền lợi giữa cổ đông và người lao động cũng đã được đặt ra.

Ai là người hưởng lợi?

Trong thời gian gần đây, rất nhiều chương trình ESOP đã được các DN tung ra. Mặc dù vậy, cho đến nay thông tin ai được phân phối các cổ phiếu này, số lượng bao nhiêu… gần như không đến được với công chúng.

Theo thông báo của tất cả các DN có chương trình ESOP gần đây, đối tượng được mua cổ phiếu là đội ngũ người lao động có đóng góp cho DN. Khi chương trình kết thúc, giới đầu tư biết thêm được thông tin số lượng người được mua (thường là rất ít). Đó là tất cả những gì mà công chúng biết được. Danh sách người hưởng lợi gần như không đến được với thị trường.


Trong trường hợp MSN, theo dự kiến 14/6 là ngày 17,8 triệu cổ phiếu ESOP được giao dịch nhưng danh sách cụ thể 28 lao động đã được mua cổ phiếu vẫn chưa được công bố. Trước đó, nhiều DN phát hành cổ phiếu ESOP nhưng danh sách người thụ hưởng có lẽ cũng chỉ tới được một số người, chỉ có thông báo chung chung là đến được với giới đầu tư.

Đó là khi mọi việc đã “đâu vào đấy”. Còn trước khi đưa ra biểu quyết ở đại hội cổ đông, ESOP dường như là câu chuyện nội bộ, có lẽ chỉ một bộ phận lãnh đạo của DN biết. Cổ đông nhỏ lẻ bên ngoài dường như mù tịt, không biết đâu vào đâu.

Vấn đề được đặt ra là: ai là người được mua cổ phiếu ESOP? Người làm công ăn lương bình thường của DN có được mua hay không? Sự phân phối quyền mua như đang thực hiện ở một số DN niêm yết trên sàn gần đây có đảm bảo sự công bằng hay không?

Soi vào thực tế ESOP được thực hiện ở các DN gần đây, có thể thấy, số lượng người được hưởng thụ rất ít. Trong nhiều tập đoàn với số lượng lao động lên tới vài chục ngàn thì con số vài chục người được mua ESOP chắc có lẽ chỉ rơi vào tầm lãnh đạo cấp cao, trưởng phòng chưa chắc đã được.

Điều đáng bàn chính là ở số lượng người được hưởng ESOP quá ít, trong khi giá trị lại rất lớn so với lợi nhuận mà DN đạt được. Hiện tượng này khiến nhiều người lo ngại nhiều người lao động trong DN và cổ đông nhỏ lẻ sẽ thiệt thòi.

Mạnh Hà

tình hình thị trưòng này nên giữ tỷ lệ cổ phiếu / tiền là bao nhiêu hả bác ? giữ những cổ nhóm ngành nào nhỉ?

HSG và PVD bác Chủ top soi hộ với
Tks
Thêm em HVG nữa
[};-[};-[};-

- với tôi hiện khi thị trường đang xu hương giảm như hiện nay, thường là 30/70.
- theo tôi nhóm ngành xây dựng, bất động sản, xăm lốp ,cần lưu tâm.
tuy nhiên i tôi thì chủ yếu là chọn cổ phiếu truóc chứ không chọn nhóm ngành truóc, bởi vì cổ phiếu có tăng thì nhóm ngành mới tăng.
chẳng hạn cách đây , 2-3 tuần sau khi nhóm kim loại xuất hiện tín hiệu tạo đỉnh,( đỉnh xu hương tăng trúng hạn)
- thì lúc đó một số cổ phiếu nhóm xấy dựng , BDS xuất hiện tín hiệu tăng: như: SD5, SD6 SDT, FCN, HQC, CLG..........
tuy nhiên không phải cổ phiếu trong ngành tăng thì nhóm ngành cũng tăng.
cụ thể: BMP tăng nhung đa số cổ phiếu trong nhóm k tăng hoặc tăng it

thank bác, tôi đang ngắm em NTL cơ bản ổn, về vùng giá 12 là vào ok ?

KKC có mô hình đẹp, nhưng chưa thể bứt phá. Có thể đây là một ngoại lệ, hoặc chưa đến thời điểm.

- HSG như tôi có nó từ cách đây 2-3 tuần, nó đã đi vào khu vực đỉnh của chu kỳ tăng trung hạn.
HSG có cơ bản tốt, nhưng cho dù bất cứ cổ phiếu nào tốt đi mấy nó cung không thể tăng mãi, hiện nay nó đang ở khu vực điều chỉnh xoay quanh vung giá 40-50 ,
còn về dài hạn nó vẫn đang đi vào xu hương tăng.
- HVG cung như HSG nhưng nó thường bị ảnh hưởng về giá nguyên liệu và dầu ra, hiện nay dòng tiền cho thấy khối ngoại chạy ra
- PVD nó thuộc nhóm ngành it có gì đột biến so với các nhóm khác, về xu hương tăng dài hạn

Tks a lot
Vậy La ngắn hạn 3 chú HSG, HVG, PVD đều kó mà tăng nữa rồi.
Mình canh thoát vậy.
[};-[};-[};-

Hàng cơ bản hết vị, cứ các mã trong gói 30k tỷ mà múc

PHÂN TÍCH TUÀN 21/6
- các chỉ số:
- VNINDEX, VN30, PT50, HNX
Sau khi hình thành xu hương tăng trung hạn, và đi vào tiếp tuần thứ 2 giảm điểm manh lien tiếp hình thành khu vực điều chrinh giảm trung hạn.
Hiện nay theo quan điểm cá nhân thị trường vẫn trong khu vực điều chỉnh.
Nhóm các cổ phiếu vốn hóa trung bình và lớn vẫn và đang khu vực điều chỉnh giảm trung hạn
NHÓM CÁC CỔ PHIẾU :
-HSG, PPC, PET,PTB……….. ĐÃ HOÀN THÀNH XU HƯƠNG TĂNG TRUNG HẠN HIỆN ĐANG ĐI VÀO XU HƯƠNG ĐIỀU CHỈNH , TỪ CÁCH ĐÂY 2-3 TUẦN . NÓ KÉO THEO CÁC CỔ PHIẾU TRONG NHÓM NGÀNH NÓ ĐIỀU CHỈNH GIẢM.
VỀ DÀI HẠN, THỊ TRƯỜNG CHUNG VÀ NHÓM CÁC CỔ PHIẾU TRÊN VẪN ĐANG ĐI VÀO XU HƯƠNG TĂNG DÀI HẠN.
- ĐỒNG THỜI NHÓM CỔ PHIẾU NÀY XUẤT HIỆN TÍN HIỆU TẠO ĐỈNH, THÌ THỊ TRƯỜNG XUẤT HIỆN NHÓM CỔ PHIẾU KHÁC LUÂN CHUYỂN.
CỤ THỂ NHÓM : HQC, GLT , KHA, FCN,SII, SD5, SD6………..
QUA PHÂN TÍCH TRONG LỊCH SỬ QUÁ KHỨ VÀ GẦN ĐÂY CHÚNG TA NHẬN THẤY ;
KHI THỊ TRƯỜNG CHUNG TĂNG MANH thì nhóm cổ phiếu; VỐN HÓA TRUNG BÌNH TĂNG MANH CỤ THỂ HSG,CSM ,DRC,PPC,……….
SAU KHI NHÓM NÀY ĐIỀU CHỈNH GIẢM TA THẤY XUẤT HIÊN NHÓN CỔ PHIẾU VỐN HÓA NHỎ XUẤT HIỆN,
+GẦN ĐÂY NHẤT TA THẤY ;
THÁNG 3 SAU KHI NHOM VỐN HÓA TRUNG BÌNH ĐIỀU CHỈNH THÌ XUẤT HIỆN: PTB, BMP
HAY THÁNG 4; XUẤT HIỆN CMX, BLF ………..
THÁNG 5 ; CLG,HQC, TCM…
THÁNG 6 ;SD6 ,SD5, FCN….
VÀ CỨ NHƯ THẾ SAU NHÓM VỐN HÓA TRUNG BÌNH ĐIỀU CHỈNH THÌ NHÓM VỐN HÓA NHỎ XUẤT HIỆN , VÀ NGƯƠC LẠI.
-ĐIỀU CẦN THIẾT LÀ CHÚNG TA TÌM VÀ XÁC ĐỊNH ĐUỌC TRONG NHÓM XEM CỔ PHIẾU NÀO SẼ TẴNG VÀ TĂNG NHƯ THẾ NÀO, ĐỂ LUÂM , CHUYÊN DÒNG TIỀN HỢP LÝ