Làm giàu từ chứng khóan - những thông tin bổ ích !

Các bác đi chơi có hoành tráng kg, có karaoke kg, @Quang-Trung có quậy kg[]

Út @ptkh lo cho các anh chị quá ! Thương út quá

ptkh
Thành viên gắn bó và đang xây dựng TTVNOL cùng F319 ngày một tốt đẹp hơn

​

Thành viên từ
19:58, 27/12/04

Được cảm ơn 9491 lần

Theo đuôi

20/02/12, 11:25 #927 Các anh chị ơi , có bài này hay nè:

http://f319.com/home/1502093 (lưu ý bài phân tích cho cuối năm)

Các anh chị nhớ dành thời gian chọn lọc cp , rồi canh điểm mua nghe , để dành 2, 3 năm thế nào cũng ngon lành .
Trong thời gian ôm để dành, có sóng ngắn chắc cú mình lại lướt nhằm làm giảm giá mua lúc đầu , nhưng cố giữ ko để mất cp khi tt vào trend thực sự nhé.
Chiên gia mẹ bảo vậy đó (là mẹ em đó mà).

[};-[};-[};-[};-[};-​

​

Quang-Trung hơi quầy quậy thoai !!!
[][][][][]

Anh Trí Dũng có muốn tâm sự tình cảm với em Hoàng Tuyết hem ?

Hoàng Tuyết này nè :

​

​

http://cafef.vn/20120422044952237CA...uoc-so-huu-tren-40-de-cu-2-nguoi-vao-hdqt.chn

TAS: Nhóm cổ đông Trung Quốc sở hữu trên 40% đề cử 2 người vào HĐQT





Ban lãnh đạo TAS cũng trình ĐHCĐ kế hoạch tăng vốn từ 139 lên 300 tỷ đồng thông qua phát hành riêng lẻ cho cổ đông hiện hữu và nhà đầu tư chiến lược.
Ngày 22/4, CTCK Tràng An (TAS) tổ chức ĐHCĐ thường niên 2012. Đại hội đã tổ chức bầu bổ sung 4 thành viên HĐQT sau khi 4/5 thành viên trong HĐQT cũ xin từ nhiệm, trong đó có ông Lê Hồ Khôi, Chủ tịch HĐQT.

Trong số các ứng viên có 2 đại diện là người Trung Quốc. Theo ông Lê Hồ Khôi, nhóm cổ đông Trung Quốc hiện đã sở hữu hơn 40% cổ phần của công ty và được kỳ vọng sẽ mang lại sức mạnh về tài chính và quản trị tốt hơn cho TAS trong thời gian tới.

Ông Dương Hiểu Đông (Yang Xiao Dong) đại diện nhóm cổ đông Trung Quốc cho biết mong muốn xây dựng và phát triển TAS trở thành cầu nối giữa các nhà đầu tư Trung Quốc và thị trường tài chính Việt Nam. Ngay sau đại hội này, một thỏa thuận hợp tác giữa TAS và công ty chứng khoán Quốc Thái (công ty môi giới trái phiếu số một tại thị trường chứng khoán HongKong) sẽ được ký kết. Ngoài ra các cổ đông Trung Quốc cũng đề nghị TAS mở rộng hoạt động tại Quảng Ninh và TP HCM để phục vụ nhà đầu tư Trung Quốc.

Một nhóm cổ đông sở hữu khoảng 2 triệu cổ phần của TAS, chiếm 14,3% vốn, cũng đã đề cử bà Đoàn Thị Hương Giang, trưởng phòng môi giới CTCK Xuân Thành vào HĐQT trong đại hội này.
Đến 15h chiều, kết quả bầu cử vẫn chưa được công bố chính thức.

Năm 2011, TAS lỗ 66,7 tỷ đồng chủ yếu do phải trích lập dự phòng (43,5 tỷ). Đây là khoản trích lập kiểm toán yêu cầu TAS thực hiện đối với các các khoản phải thu có giá trị 191 tỷ đồng, trong đó các khoản cho vay margin, hợp tác đầu tư với nhà đầu tư…

Năm 2012 được dự báo là một năm tiếp tục khó khăn, do đó ban lãnh đạo của TAS đặt kế hoạch thận trọng với mức lợi nhuận 1 tỷ đồng, với điều kiện VN-Index kết thúc năm trên 500 điểm, giá trị giao dịch thị trường phải trên 3.000 tỷ /phiên và lãi suất cho vay từ 14% -16%. Ngược lại, TAS cho thể lỗ khoảng 11 tỷ nếu thị trường tiếp tục xấu (VN-Index kết thúc năm dưới 500 điểm và GTGD dưới 1.000 tỷ đồng/phiên).

Ông Khôi cho biết, trong 3 tháng đầu năm, trung bình mỗi tháng công ty lỗ khoảng 1 tỷ đồng. “Hiện nay công ty chỉ hoạt động môi giới, doanh thu hàng ngày từ 20 – 30 triệu, công ty phải thu 70 triệu/ngày mới đạt điểm hòa vốn. Trong quý 2, kết quả kinh doanh có thể tốt hơn nhờ thị trường có thanh khoản và doanh thu phí môi giới tăng” – Ông Khôi nói thêm.

An Huy



Theo TTVN​

Tin cực xấu cho TTCK VN ! [r23)][r23)][r23)]

Dân số: Gót chân Achilles của Trung Quốc





Với xu hướng già hóa dân số mạnh mẽ, sự tăng trưởng thần kỳ của nền kinh tế Trung Quốc đang bị đe dọa.
Giống với vị anh hùng trong sử thi Iliad, Trung Quốc dường như là nhà vô địch không thể đánh bại. Trong năm 2010, Trung Quốc đã vượt Mỹ về sản lượng công nghiệp, tiêu thụ năng lượng và doanh số xe hơi. Chi quốc phòng của Trung Quốc tăng với tốc độ danh nghĩa 16% mỗi năm trong suốt 20 năm qua. Theo IMF, Trung Quốc sẽ vượt Mỹ và trở thành nền kinh tế lớn nhất thế giới (xét về ngang giá sức mua) vào năm 2017. Thế nhưng, cùng với những vấn đề khác mà Trung Quốc đang gặp phải, nước này có một điểm yếu chết người: dân số.
Trong suốt 30 năm qua, tỷ lệ sinh sản – số lượng con cái mà một người phụ nữ có thể sinh ra trong cuộc đời ở Trung Quốc đã giảm từ 2,6 (cao hơn mức cần thiết để có một dân số ổn định) xuống mức 1,56. Tỷ lệ này ngày càng giảm xuống khi những đứa con một của các gia đình lại chỉ muốn sinh 1 người con. Giờ đây, Trung Quốc đang phải đối mặt với tỷ lệ sinh sản rất thấp.
Chính phủ đã thực hiện một số điều chỉnh nhỏ về mặt chính sách với điều chỉnh lớn nhất là cho phép những cặp vợ chồng mà cả 2 vợ chồng đều là con một được phép có nhiều hơn 1 người con. Nhưng hiện nay tỷ lệ sinh sản vẫn ở mức rất thấp, đặc biệt là ở những vùng giàu có của đất nước. Thượng Hải chỉ có tỷ lệ 0,6 trong năm 2010 và có lẽ là thành phố có tỷ lệ thấp nhất thế giới. Theo cơ quan dân số của Liên hợp quốc, tỷ lệ trên toàn quốc sẽ còn tiếp tục giảm, xuống mức 1,5 trong giai đoạn 2015 – 2020. Ngược lại, tỷ lệ ở Mỹ là 2,08 và sẽ tiếp tục tăng lên.
Sự khác biệt giữa 1,56 và 2,08 nghe có vẻ không phải là khoảng cách lớn. Thế nhưng, trong dài hạn con số này có tác động to lớn đối với xã hội. Từ nay đến năm 2050, dân số Trung Quốc sẽ giảm nhẹ từ mức 1,34 tỷ năm 2010 xuống dưới 1,3 tỷ vào năm 2050. Dự đoán này được đưa ra trên cơ sở tỷ lệ sinh sẽ tăng trở lại. Nếu như tỷ lệ sinh vẫn thấp, dân số ở mức dưới 1 tỷ vào năm 2060. Ngược lại, dân số Mỹ sẽ tăng 30% trong 40 năm tới.
Giữa hai nước còn có rất nhiều khác biệt nếu nhìn vào tuổi thọ trung bình. Tuổi thọ trung bình của Trung Quốc năm 1980 là 22 tuổi – điểm đặc trưng của một nước đang phát triển với dân số trẻ nay đã tăng lên 34,5 – không khác biệt mấy so với tuổi thọ trung bình của Mỹ (37 tuổi). Thế nhưng, Trung Quốc đang già hóa với tốc độ chưa từng thấy. Đến năm 2050, người dân Trung Quốc sẽ có tuổi thọ trung bình là 49. Ủy ban dân số kế hoạch hóa gia đình Thượng Hải dự đoán tuổi thọ trung bình ở đây sẽ là hơn 60 tuổi vào năm 2020.
Xu hướng này sẽ gây ra những hệ lụy tài chính và xã hội sâu sắc. Hệ lụy rõ ràng nhất là ởTrung Quốc sẽ xuất hiện một lượng lớn những người đã nghỉ hưu nhưng chưa thể có đủ các phương tiện phát triển để chăm sóc họ. Khác với các nước phát triển còn lại, Trung Quốc sẽ già đi trước khi kịp trở nên giàu có. Hiện tại, 8,5% dân số Trung Quốc hơn 65 tuổi trong khi tỷ lệ ở Mỹ chỉ là 13%. Đến năm 2020 tỷ lệ ở Trung Quốc sẽ vượt Mỹ, tăng lên 26%.
Theo truyền thống Trung Quốc, con cái đặc biệt là con trai sẽ chăm sóc bố mẹ. Tuy nhiên, sự già hóa dân số nhanh chóng có nghĩa là Trung Quốc sẽ phải đối mặt với hiện tượng “4-2-1” : mỗi người con sẽ có trách nhiệm chăm sóc cho 2 bố mẹ và 4 ông bà. Kể cả với mức tiết kiệm cao như hiện nay, thế hệ trẻ dường như sẽ coi đây là một gánh nặng. Do đó, những người già ở Trung Quốc sẽ phải phụ thuộc nặng nề vào trợ cấp an sinh xã hội.
Trung Quốc đã lập quĩ hưu quốc gia vào năm 2000, nhưng chỉ có 365 triệu người có lương hưu chính thức và hệ thống này đang lâm vào khủng hoảng. Gánh nặng lương lưu bằng 150% GDP. Một nửa trong số các quỹ lương hưu ở các tỉnh ở trong tình trạng nợ nần và chính quyền địa phương đôi khi không thể chi trả.
Tuy nhiên, đó chỉ là một phần nhỏ của vấn đề. Từ năm 2010 đến 2050, lực lượng lao động của Trung Quốc sẽ giảm 11% tổng dân số (từ 72% xuống còn 61%). Điều đó có nghĩa là tỷ lệ người sống phụ thuộc sẽ tăng lên. Tỷ lệ hiện nay ở Trung Quốc là 11, bằng một nửa so với 20 của Mỹ nhưng đến năm 2050 sẽ tăng gấp 4 lần lên mức 43 – cao hơn Mỹ,.
Sự chuyển dịch này khiến vai trò là công xưởng của thế giới của Trung Quốc kết thúc. Dòng lao động giá rẻ vô tận dường như đã cạn kiệt. Mặc dù có những khối dân cư ngoài lao động, Trung Quốc luôn đối mặt với tình trạng thiếu lao động phổ thông và tình trạng còn tồi tệ hơn vào năm 2013. Theo công ty tuyển dụng Manpower, đến năm 2030 Trung Quốc sẽ phải nhập khẩu lao động từ nước ngoài chứ không phải là xuất khẩu lao động nữa.
Người nhập cư qui mô lớn cũng là một vấn đề đối với Mỹ. Tuy nhiên, đây lại là một ví dụ hiếm thấy về sự thành công trong việc sử dụng lao động nhập cư để tạo nên lực lượng lao động chuyên nghiệp. Nhưng, Mỹ là một nước có nền văn hóa đa dạng và cởi mở với truyền thống nhập cư và thể chế chính trị và luật pháp vững mạnh. Trong khi đó, Trung Quốc không có những điều này.
Trung Quốc không phải là quốc gia duy nhất phải đối mặt với những vấn đề này. Tất cả các nước giàu đều đang phải tăng chi phí lương hưu. Đối với Trung Quốc, nước này có một số lợi thế như có thể tăng thuế trong tương lai do mức thuế hiện tại khá thấp đồng thời người dân không đòi hỏi quá cao về an sinh xã hội. Tuy nhiên, Trung Quốc vẫn là nước nghèo hơn nhiều so với các quốc gia có dân số già và sự chuyển dịch cơ cấu dân số ở nước này đang diễn ra với tốc độ rất nhanh. Dường như Trung Quốc sẽ không thể vượt qua được vấn đề này và tốc độ tăng trưởng sẽ bị sụt giảm. Gót chân Achilles của Trung Quốc không phải là điểm yếu chết người nhưng chắc chắn sẽ làm người khổng lồ chao đảo.

Minh Anh


Theo TTVN/The Economist​

Lương tối thiểu làm đau đầu chính phủ châu Á






Không chỉ ở Việt Nam, mà ở nhiều quốc gia châu Á khác như Singapore, Malaysia..., chính phủ cũng đang đau đầu trước quyết định về mức lương tối thiểu.
Đề xuất hai mặt


Theo một trong những chuyên gia kinh tế hàng đầu của Singapore thì nước này cần một cuộc cải cách tiền lương để thu hẹp khoảng cách giàu nghèo đồng thời đưa nền kinh tế vào lộ trình phát triển bền vững hơn.


Giáo sư kinh tế của trường đại học công nghệ Nanyang, Lim Chong Yah đưa ra đề xuất, để tăng mức lương thấp ở hiện tại và hạn chế phụ thuộc vào nguồn lao động rẻ từ nước ngoài, Singapore cần cân nhắc việc giữ nguyên mức lương trong vòng ba năm đối với những ai có thu nhập 15.000 SGD (12.000 USD)/tháng hoặc hơn, đồng thời tăng lương cho những người có mức lương thấp hơn 1.500 SGD/ tháng lên 50% hoặc hơn cũng với thời gian tương tự. Đây có thể là một sự lựa chọn giữa nhiều giải pháp.


Đề xuất này được đưa ra trong bối cảnh chính phủ đang phải đối mặt với những yêu cầu thực hiện các giải pháp nhằm giải quyết tình trạng bất bình đẳng về tiền lương cũng như thu nhập. Thậm chí ngay cả khi các nhà chức trách khu vực châu Á đang gây áp lực lên các doanh nghiệp về việc tăng lương nhằm ngăn chặn tình trạng bất ổn nguồn lao động.


Có những ý kiến chỉ trích việc Singapore tập trung quá mức vào tốc độ phát triển và xảy ra tình trạng một lượng lớn lao động nước ngoài đổ sang nước này gồm cả người có thu nhập cao và thấp khiến cho chỉ số GINI - thước đo mức độ bất bình đẳng về thu nhập tăng lên 0,473 năm 2011 so với 0,454 năm 2001.


Đảng Hành động nhân dân đã rất quen thuộc với mối bận tâm này. Các nhà chức trách đã đưa ra nhiều giải pháp để tăng lương của những người thu nhập thấp như tăng các khoản trợ cấp và hạn chế tiếp nhận lao động từ nước ngoài.


Tuy nhiên, giáo sư Lim, người từng là chủ tịch Ủy ban chính sách tiền lương quốc gia từ năm 1972-2001 nói, ông tin rằng những giải pháp đó không thể mang lại hiệu quả.


Hồi tuần trước, trong một bài phát biểu trước công chúng, giáo sư Lim cho biết, những biện pháp mạo hiểm là cần thiết để xây dựng một nền kinh tế khỏe, lành mạnh và hiệu quả hơn bên cạnh một xã hội công bằng hơn.


Phản đối gay gắt


Trong khi đó một số nhà phân tích lại phản đối gay gắt đề xuất trên. Họ cho rằng chúng sẽ gây ra những tác động tại hai cho nền kinh tế mở cửa và phụ thuộc vào thương mại như Singapore. Theo chuyên gia kinh tế Chua Hak Bin tại ngân hàng Bank of America Merrill Lynch thì đề xuất được xem như sự "tự sát" của nền kinh tế,


Họ lập luận, việc ấn định lương ở mức hiện tại sẽ ảnh hưởng nhiều đến khả năng thu hút nguồn lực, nhân tài, hạn chế những lợi thế cạnh tranh quốc gia.


Chính phủ cũng tỏ ra lạnh nhạt với đề xuất của giáo sư Lim. Ông Lim Swee Say, một Bộ trưởng, cũng là người lãnh đạo Ủy ban thươg mại quốc gia Singapore thì cho rằng đề xuất của giáo sư là quá mạo hiểm đồng thời khẳng định, hướng tiếp cận của chính phủ làm gia tăng hiệu suất lao động sẽ phù hợp và hiệu quả hơn.



Đối mặt với những áp lực gia tăng chi phí như một số quốc gia trong khu vực, Singapore đã buộc phải từ chối các yêu cầu thực hiện những giải pháp tăng lương cho những lao động thu nhập thấp trong đó có chỉ số lương tối thiểu.


Trái ngược với Singapore, nội các chính phủ Malaysia gần đầy đã phê chuẩn đề xuất về mức lương tối thiểu. Theo nguồn tin thân cận thì đây chính là một bước đi tương tự như các quốc gia khác trong khu vực Đông Nam Á trong đó có Thái Lan Indonesia sau khi Trung Quốc thực hiện chính sách tăng lương trong vòng 2 năm qua.


Tuy nhiên, giáo sư Lim khẳng định, nếu Singaore thực hiện giải pháp mà ông đề xuất một cách hợp lý thì nền kinh tế sẽ không bị ảnh hưởng tiêu cực. Các nhà dầu tư nước ngoài sẽ vẫn tìm đến Singapore do môi trường kinh doanh ổn định, an toàn và trong sạch.


Ông cho biết " những người lao động thu nhập thấp của Singapore được trả công thấp hơn 100% những khoản mà họ phải chi trả. Xét về mặt này thì Singapore thua xa các quốc gia có nền kinh tế tương tự như Hong Kong, Nhật Bản, Australia".


Mặc dù vấp phải nhiều phản đối, nhưng đề xuất của giáo sư Lim lại nhuận được sự ủng hộ của nhiều nhà hoạt động khu vực.


Sự cải thiện về hiệu suất sẽ không thể diễn ra nếu không bị trả giá, và rằng sự tiếp cận một cách hời hợt của chính phủ không thể mang lại ý nghĩa thực tiễn, ông Alex Au, một nhà hoạt động cho Transient Workers Count Too- một tổ chức ủng hộ cho người lao động nước ngoài cho biết.

Theo Hung Ninh​

VEF​

Chúc mừng ngày mới trong tuần mới nhiều may mắn !

Chúc tất cả các bác tuần mới nhiều vui vẻ may mắn ![r2)][r2)][r2)]
Chúc các em ngày càng xinh tươi - iu đời ![r32)][r32)][r32)][r32)][};-[};-[};-[};-[};-
@ptkh , @hoatimbanglang , @talatoi , , @namson67 , @thangbomnhat , @caominhhuy , @yht267 , @MAYRUI.COM , @yht267 , @hocchoick2010 , @F999 , @Shapphire5 , @ndl_70 , @vietsopetro , @Prince_Dalat , @Hoanghontim2011 , @ndl_700 ,@TALATA , @Golgotha , @solomong , @TALATA , @Quang-Trung