LAS - Có duyên với dòng phân bón

1. Doanh thu quý 1 cao nhất đúng, ko bàn cãi, và lẽ thường điểm rơi doanh thu, lợi nhuận vào quý 1, do LAS tập trung chính vẫn là thị trường miền bắc. Hiện nay họ đang khắc phục bằng cách đẩy mạnh thị trường Tây Nguyên - Đông Nam Bộ vì vụ chính của miền bắc và khu vực này khác nhau, đồng thời tạo ra nhiều sản phẩm mới đa dạng hơn (nhưng chưa kể cải thiện mạnh ngay được, mà mưa dầm thấm lâu).
2. Quý 2 kế hoạch 900 tỷ doanh thu, Đại hội lãnh đạo đã nói, thông thường 3 quý còn lại doanh thu thường bằng 2 lần quý 1 tức 3 quý còn lại tổng doanh thu khoảng đâu đó gần 3000 tỷ (cả năm trong khoảng 4000-4500 tỷ), cái này cũng phù hợp với trả lời lãnh đạo khi nói công suất sang năm nay tầm 60-65% (năm ngoái 55-60%).
3. Đúng là đã qua điểm lợi nhuận, nhưng do giấu ln quý 1 khá nhiều, nên việc quản trị sang các quý khác thậm chí có những quý lợi nhuận sẽ cao hơn hẳn quý 1 mặc dù doanh thu giảm làm bình thường. Chỉ là Quý 1 giấu bất thường quá nên có chút bức xúc thôi.
Cổ nào là lead tới đây ngành phân bón rất khó trả lời có thể vẫn là las, có thể là ddv có thể là dpm hay dcm, đương nhiên ko thể là bfc vì bfc ko đc hưởng lợi gì từ luật vat sửa đổi, còn các cổ khác ko tính vì vol quá bé.
Còn sóng chính sách luôn là sóng lớn, thế nên thay vì đánh giá cổ nào là lead vì rất khó đoán thì cứ chờ đợi, phân tích thêm về doanh nghiệp trong ngành, xem xét kĩ dòng tiền mỗi cổ từ đó sẽ có quyết định hợp lý hơn.

Mình cần quý 2 Las lãi như quý 1 cũng ấm lắm rồi.

Mình mua LAS để tích sản, cứ có thưởng là mua thêm thay vì gửi ngân hàng, ủng hộ doanh nghiệp làm ăn chân chính

Nay xem BCTC quý 1 LAS thấy chi phí lương tăng thêm 50 tỷ.
Trong khi Q1 là quý thưởng tết + lương tháng 13. ( Năm 2023 cty phân bổ này vào quý 2, 6 tháng đầu năm 2023 chi phí lương cũng tăng)
Doanh thu công ty tăng ca, tăng công suất vượt 20% cùng kỳ 2023. Nên chi phí như vậy là bình thường rồi.. Theo mình là hợp lý, chứ không có dấu lãi hay dấu gì đâu. Cái nhân mình cho rằng cái này là phù hợp.
Mình chưa xem số lượng người ở 2023 và 2024 có tăng hay không. Nhưng hệ số lượng 2024 nhà nước đã tăng rồi. Nên chi phí nhân công tăng theo cũng hết sức bình thường..
Mình không đầu tư LAS nhưng vì cũng hay chém gió DDV ( anh em nhà las) nên có góc nhìn cái nhân riêng thui..

Tiền thưởng năm, lương tháng 13 thường được các doanh nghiệp trích trước vào lợi nhuận trong kỳ (lương thưởng 2023 sẽ trích vào báo cáo 2023). Quý 1 chỉ là thực chi cho phần trích lương thưởng đó. Thực tế chi phí lương thưởng quý 4 là 119 tỷ cao hơn trung bình các quý khác trong năm là 45%, tương ứng với lương 13 + thưởng

--- Gộp bài viết, 25/04/2024, Bài cũ: 25/04/2024 ---

Theo BCTN 2023 thì tiền lương bình quân có phản ánh trong báo cáo, nhân sự tổng công ty cũng có số nguời bao nhiêu luôn. Các cụ lấy lương bình quân x số lao động ra đươc quỹ lương 1 tháng, so với các kỳ năm 2023 và kỳ 1 năm 2024 sẽ thấy rõ là có bất thường hay không.

Các cụ nào đã có thâm niên làm kiểm toán viên hoặc ttuế (thanh tra thuế) sẽ biết bóc tách số liệu và cân đong đo đếm để xem tính hợp lý của báo cáo trước khi soi vào chi tiết, dễ mà

Trở lại câu chuyện thị trường hôm nay, ddv đã phục hồi giá và tăng mạnh nhiều phiên gần đây bất chấp thị trường xấu và các tin về dn ra hết, không xấu mà cũng không nổi trội. Ai quá kỳ vọng đã bán và người thèm bắt đầu mua vào mạnh, cứ nhìn giá của DDV để đoán las sẽ có giá bao nhiêu. Câu chuyện lãi lỗ và báo váo thế nào đã phản ánh dần vào giá.

Ở thị trường Việt này, doanh nghiệp càng bết bát lại càng đẩy giá cổ phiếu lên bất chấp tin xấu tốt có ra hay không. Cứ chờ dòng tiền, và mua theo dòng tiền. Các anh lown họ biết cách an bày như thế nào rồi

Tiền lương mà nằm trong giá vốn (giá thành sản xuất) là chỉ bao gồm khối lao động là công nhân trực tiếp sản xuất, cán bộ quản lý (cấp trưởng phòng trở xuống trực tiếp quản lý nhân công trực tiếp sản xuất) còn tiền lương chi trả cản bộ quản lý cấp lãnh đạo, kế toán (nằm trong chi phí quản lý doanh nghiệp), nhân viên bán hàng nằm trong chi phí bán hàng.
Tổng 1845 lao động trong báo cáo thường niên đã ghi rõ công nhân trực tiếp sản xuất 1145 người, ngoài ra còn có thể có những công nhân khác (như phục vụ, cán bộ nghiệp vụ, ... được cấu thành trong chi phí giá thành sản xuất (giá vốn)) cứ giả định tổng 1500 người. Lương trung bình 13 triệu + bảo hiểm, phí công đoàn (thuộc về trách nhiệm người sử dụng lao động đóng) lấy mức 4 triệu thì tổng 17 triệu/người. Chi phí 1 tháng là 1500x17 = 25.5 tỷ, một quý là 76.5 tỷ, quý nào có trích thưởng thì cao lên tới 100, quý nào không trích như quý 3/2023 chỉ có 73 tỷ.
Thế nên hơn 150 tỷ quý 1 là bất thường chỉ có hai khả năng (1. trích trước thưởng cho cả năm 2024, hoặc báo cáo có vấn đề). Nên cứ chờ báo cáo kiểm toán Quý 2 sẽ rõ, ai thất vọng về báo cáo quý 1 này cơ bản cũng đã bán.

DDV doanh thu 70% xuất khẩu. DDV dn hưởng lợi chính trong kỳ này.. Đầu vào giảm, trong nước giảm. Đầu ra hưởng lợi tỷ giá tăng.
Ông nào đầu vào nhập khẩu thì gần như đứt quý 2..

Cũng là số để kỳ vọng, ra báo cáo như ông Las thì đề nghị BTC thoái hết chó dân doanh làm

Doanh nghiệp nhà nước quản lý lên vấn đề chi phí và nhân sự là rất rất quan liêu. Giờ đẩy mạnh cổ phần hoá để tư nhân quản lý xem nhân sự có giảm 50% không. 1 công ty công nghiệp nặng mà vốn chưa đầy 150 tỷ mà 1000 nhân sự là quá kinh tởm