LAS - Có duyên với dòng phân bón

Lương thưởng DNNN đâu có chuyện thích thì thưởng 3-4 tháng lương được, nhìn 2 báo cáo Q1/24 vs Q4/23 thì thấy thu nhập của đồng chí TGĐ và các đồng chí quản lý khác không có biến động nhiều, gần như tương đương thì có thể kết luận vụ thưởng lớn này là ko có ( hoặc báo cáo lập láo)!!! (50 tỉ tăng là vô lý).

Tỉ lệ lãi gộp Q1/24 đạt hơn 10%, so vs Q4/23 là khoảng 36%, trong khi giá vốn HTK ko đổi, do vậy Cty đã điều chỉnh tăng giá vốn là ko hợp lý. Giả sử bằng 50% so vs Q4/23 thì cũng phải tầm 18%. Cái này chờ báo cáo soát xét 30/6 sẽ rõ!!!!

Trích lập chi phí sửa chữa lớn nó phải có kế hoạch và trình ĐHCĐ thông qua (nếu giá trị sửa chữa lớn thật), và sẽ phải trích đều vô hàng tháng/quý theo số kế hoạch. Đây trích uỵch cái hơn 20 tỉ là bất thường.

Dự phòng giảm giá NVL/Tp cuối năm 25 tỉ, và cuối Q1/24 vẫn giữ nguyên mà ko hoàn nhập do ko đánh giá lại mặc dù đã bán bớt và giá NVL/TP tại Q1/24 cao hơn thời điểm 31/12/23.

Giả sử các yếu tố khác trên BCTC do Cty tự lập là đúng hết thì có thể thấy LN mà Cty thực tế đạt đc trong Q1/24 này tầm 160-170 tỉ!!!!

Báo cáo ko kiểm, mục đích có thể do tháng 5 luật vat sửa đưa ra thảo luận nên đặt vào vị trí của mình là a Tùng cũng sẽ cố giấu bằng được dù bất thường tới mức rất là thô.
Nhưng nếu mục đích khác (lái cổ hay quản trị bất chấp nguyên tắc kế toán) thì bỏ ko bao giờ quay trở lại, ko xứng đáng đầu tư dài hạn, còn mà để lướt lát thì ko lập pics để làm gì cho mất thời gian.

Nói quá mấy anh giận không thèm bán hàng quý 2 là anh em cổ đông lại khổ à, cứ khen thôi.

Vài hôm nữa thì chắc chắn cafef sẽ lên trang nhất

"Một công ty kinh doanh phân có lợi nhuận quý 1/2024 cao gấp 3 lần cùng kỳ năm trước"
hoặc
"Lợi nhuận đột biến, một công ty bán phân tăng trưởng 300% lợi nhuận trong quý 1/2024"

Theo tôi biết:
1. Nếu thưởng thì nó phải từ quỹ phúc lợi XH của DN

2. Nếu thưởng Doanh số bán hàng thì nó phải hạch toán chi phí bán hàng

3. DN nhà nước không phải thích thưởng là thưởng tiêu bậy tiêu bạ được.

4. Lương + BHXH thì thực hiện theo Hợp đồng lao động và căn cứ vào đó để chi trả cho người lao động và đóng BHXH cho NN. Thuởng hay quà lễ thì ko nằm mục này. Do vậy, nếu khoản này tăng bất thường chắc chỉ có 1 lý do là trích trước lương cho người lao động hợp lý.

5. Do LN nhiều như ae phân tích thì với tư duy ngay từ đầu không để LN đột biến mạnh (giải trình so với cùng kỳ khi lãi lớn DN NN lại đang cho ý kiến sửa luật VAT) nên đã dấu LN đi chỗ nào dấu được là dấu báo cáo không kiểm toán. Tới có kiểm toán thì nó cũng phải ra hết.

6. Công ty tài chính lành mạnh. Trả nợ NH quý 1 này được 115 tỷ.

Giờ trên sàn rất nhiều công ty phức tạp, tư nhân làm ăn bậy bạ linh tinh. LN thì bé như con kiến cổ tức không trả nhưng giá vẫn 1x,2x,3x.

Sau nhiều năm đầu tư vào TTCK kết luật cá nhân:
1. Chọn công ty có ngành nghề lợi thế cạnh tranh lâu bền thị phần lớn

2. Có vốn NN để lãnh đạo muốn ăn cũng phải cân nhắc vì PL nghiêm minh nếu vi phạm cũng phải đi tù. Đặc biệt tiền NN và vị trí ngồi luôn có TC và cá nhân giám sát.

3. Tài chính lành mạnh, nợ ít, lợi nhuận ổn đình và đang đà tăng trưởng.

4. Cổ tức tiền mặt cao cho cổ đông khi làm ăn được

5. Công ty sản xuất cho ra các sản phẩm mới.

6. Hưởng lợi chính sách NN (nếu có)

7. Quan tâm đến người lao động

8. Vốn hoá vừa và nhỏ tránh pha loãng cổ phiếu

Như vậy, cá nhân tôi chọn LAS và sẽ đi vài quý xem tăng trưởng tới đâu. Hiện tại, đã nhìn thấy tốc độ tăng trưởng rõ nét quá từng năm và quý.

Có ai vào dc trang web ông Ddv để xem có bctc chưa nhi

Về Bctc của LAS, các bạn ptich khá chi tiết, mình góp ý thêm rằng chi phí lương 50 tỉ tăng thêm là điều chưa sáng tỏ, nên chờ Bctc bán niên có audit thì sẽ rõ và theo kinh nghiệm của mình thì phần này DN sẽ giấu lợi nhuận,

Ko vào được mấy ngày rồi bác

Chốt lại là ngon, nói như này cho dễ hiểu:

Thực tế quý 1/2024, eps có thể khoảng 1500 . Nhưng nn sắp thông qua luật hỗ trợ, chẳng lẽ trước đó lại bung ra làm ăn tốt lắm lãi kỷ lục gấp 5 gấp 10 năm ngoái . Thôi cứ giấu đi book vừa vừa để còn kêu khó, thông qua luật rồi bung thoải mái .

Lạ thật bác. Ddv sao web bị gì nhỉ.