LTG - Khủng long thức giấc

Lướt lát không chịu được thì ra thôi bác, còn cổ đông dài hạn ăn ngủ với công ty chục năm họ không quan tâm cái này mà họ quan tâm cái dài hạn, đây như kiểu lấy tiền của bọn cổ đông ngắn hạn lướt lát để mang về lập quỹ sau này chia cho cổ đông dài hạn vậy, tôi mua ít mới T3 về lỗ rồi, sắp chạy đây

Mua t+ thì dùng PTKT mà mua chứ. Cơ bản làm chi

PTKT thì break là mua hay bán bác

bác tham khảo video của em. Break là ngày xưa thôi

Bán rồi bác, em nói là làm chứ nói điêu đâu. Cầm 800k mới bán được 500k thôi, còn 300k em canh bán nốt.

Éo chơi với thằng doanh nghiệp coi thường cổ đông.

Đợi đến lúc cổ đông chiến lược chạy hết rồi ngồi đó húp cháo với nhau.

Quỹ chia cho nội bộ công ty, lấy đâu ra mà chia cho cổ đông bác, cổ đông có 10% cổ tức tiền mặt thôi.

Mai em còn một ít em canh bán nốt, bác nào còn lưu luyến với LTG thì canh giá thấp mà mua.

E vẫn quan điểm là năm bản lề chưa thể chia cổ tức = tiền nhiều được. Bằng CP thì chắc ko cần do mở rộng diện tích hợp tác quan trọng nhất là Uy tin và cam kết với bà con. 2 quỹ thì 1 quỹ hỗ trợ cho cán bộ CNV, 1 quỹ hỗ trợ cho bà con. Cái này nó kế hoạch sẵn từ tháng 2/2021 rồi mà bác ơi, làm gì có chuyện không tôn trọng cổ đông ở đây ạ?

Em cũng là chủ một doanh nghiệp nhơ nhỡ, em có ý kiến dư lày:

- Mục tiêu chúng ta mở doanh nghiệp là làm gì? Là tối đa hóa lợi ích cho cổ đông. Chúng ta không phải tổ chức từ thiện, không phải doanh nghiệp công ích, mà chúng ta là doanh nghiệp cổ phần, phải không ợ?

- Chia sẻ với đối tác (với LTG cụ thể là nông dân?), khuyến khích lao đông trong doanh nghiệp. Điều đó là không cần bàn cãi trong hoạt động kinh doanh. Nhưng nên dựa vào cơ chế chính sách của doanh nghiệp.

Nông dân đã được bảo đảm bằng chính sách bán vật tư trả chậm, bằng chính sách bao tiêu sản phẩm, vậy lý do gì phải xây dựng quỹ bảo hiểm cho nông dân? Hơn nữa, quỹ đấy trích từ lợi nhuận của cổ đông?

Cán bộ công nhân viên làm việc cho công ty, đã được hưởng dụng cơ chế tiền lương và chính sách bảo hiểm xã hội. Lý do gì để lập quỹ hỗ trợ cán bộ công nhân viên - từ lợi nhuận của cổ đông?

Thực ra, các khoản trích lập này, ở mức độ vừa phải, ví dụ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch, thì cổ đông sẽ không lăn tăn gì nhiều, coi như là khoản hỗ trợ lẫn nhau.

Nhưng mà đặt một mức lợi nhuận kế hoạch rất thấp so với khả năng của doanh nghiệp, và lợi nhuận vượt kế hoạch được trích lập hết vào các quỹ kia, thì khác.

Đó là hành động ăn chặn của cổ đông. Cổ đông (dài hạn) đã đi theo doanh nghiệp từ thời khó khăn, giờ đến thời điểm hưởng thành quả mà không được hưởng, đó là điều gây ra bức xúc cực kỳ trầm trọng.

Vậy thì cổ đông dài hạn còn lý do gì để gắn bó với doanh nghiệp nữa khi đã bị phản bội.

LTG có thể giải thích 02 quỹ đó trích tối đa đến 360 triệu. Ai khẳng định được, trích đủ các quỹ này các vị lại nghĩ ra quỹ khác để trích hết lợi nhuận của cổ đông?

Sự coi thường cổ đông góp vốn và kỳ vọng vào LTG như thế này là không thể chấp nhận được.

Cho nên, không cần biết LTG sẽ làm ăn ra sao, phản ứng của em là bán sạch cổ phiếu LTG, ơn giời em vẫn kịp bán giá 38+++. Còn một ít em sẽ bán nốt.

Giờ tthì giá cổ phiếu LTG sẽ không liên quan đến kết quả kinh doanh của họ nhiều, mà phụ thuộc vào phản ứng của các cổ đông chiến lược, cổ đông dài hạn (trừ các thế lực đang chi phối LTG).

Bản thân em, sẽ bán bằng hết cổ phiếu LTG, và sẽ không bao giờ đặt niềm tin vào doanh nghiệp này một lần nào nữa.

Công nhận, cắt có 10% chia cổ tức cho cổ đông trong khi EPS hơn 5k thì ít thật, và thêm cái việc trích khoản chênh lệch LN giữa thực hiện và kế hoạch để cho vào 2 quỹ kia thì cổ đông ngắn hạn không ưng là đúng rồi. Tuy nhiên mình thấy đó chỉ là việc lấy tiền chỗ này bỏ vào chỗ khác, hoặc coi như lấy tiền đấy để làm một quỹ nhằm đảm bảo cho việc triển khai kế hoạch và phương án kinh doanh, coi như chi phí dự phòng và chi phí quảng cáo để thu hút và mua niềm tin của khách hàng và cán bộ CNV của công ty, trong ngắn hạn với cổ đông ngắn hạn và lướt lát thì nghe không xuôi, nhưng với cổ đông dài hạn ăn nằm với công ty thì họ nghĩ xa hơn bác ạ. Dăm ba năm với họ là ngắn, và với từng ấy thời gian thì doanh thu và LN tăng trưởng thừa sức lấp đầy các quỹ kia, lúc đó thì LN tăng truỏng dành hết cho cổ đông luôn song hành cùng công ty. Người nghĩ nó xấu thì thành xấu, mà người nghĩ nó tốt thì thành tốt, quan điểm và cách nhìn nhận của từng người. Mình mới vào T3 chờ xem nay may lái đánh như nào sẽ thoát hoặc vào thêm hàng đánh lướt thôi. Ôm 21.8 và tăng tỷ trọng đến giờ bán là ăn to rồi, chúc mừng bác chia tay LTG thành công.

Em có nói rồi đấy, với cách ứng xử này của LTG, ai khẳng định được sau khi trích đủ các quỹ kia, họ sẽ nghĩ ra các quỹ khác để lấy lợi nhuận, phần mà đáng lẽ cổ đông được hưởng, để trích tiếp?

Một lần bất tín, vạn lần bất tin, em rút cho lành.