Mong sẽ là một sân chơi , nơi chia sẻ của những NĐT thản nhiên...

Khi muốn suy diễn một vấn đề theo chiều hướng xấu . Sẽ có nhiều góc độ để làm được điều đó ....Và ngược lại .
Đó là lý do khiến các diễn đàn vừa bổ ích lại vừa nguy hiểm cho chúng ta ...

Những người thân của tôi ! Hãy mua thử 1.000 CP HHS ở giá này ... Để trãi nghiệm những suy diễn, ngờ vực của đám đông , nó sai đúng ra sao trong dài hạn ? Nó hữu ích hay nguy hiểm như thế nào trong sự tác động đến nhìn nhận và đánh giá của chúng ta ?
Gần Hai năm trước . Khi HHS ở giá trên 25x . Tôi đã từng dị ứng với nó . Vì sao ? Chỉ vì đám đông mê nó , tin nó thái quá khi mà thị giá vượt thực lực .
Cũng chính nó thôi , bây giờ tôi lại khuyên các bạn thử mua , chỉ 1.000 CP thôi , để trãi nghiệm sự phi lý của đám đông .

Không còn bàn cãi gì nữa . Rõ ràng , Thị trường rất thông minh trong dài hạn . Nhưng đồng thời, thị trường cũng rất u mê trong ngắn hạn .
Và , phải chăng , sự thú vị của TTCK nằm chính ở điều này ???

Hầu hết mọi người đã biết rõ . Nhưng , qua một số comments ở ngoài F , tôi nghĩ một vài NĐT chưa hiểu tường tận về "khả năng thực hiện một đợt chia cổ tức" .
Nhiều trường hợp , một Cty có nghị quyết chia cổ tức , nhưng một số anh em hồ nghi là có khả năng chia được hay ko ?
Xoay quanh vấn đề này , có lẽ cần nêu một số nội dung sau :

1/ Khả năng chia cổ tức , thưởng CP ... phụ thuộc hoàn toàn vào mục B trên bảng CĐKT . Tức tổng nguồn vốn chủ sở hữu .
Nguyên tắc : Chia trong phạm vi vốn chủ sở hữu , sao cho không làm thay đổi vốn điều lệ .
Vậy các nguồn có thể chia sẽ là :
- Lợi nhuận chưa phân phối đến ngày chốt chia .
- Quỹ phát triển SX
- Thặng dư vốn CP
- Cổ phiếu quỹ . ( Thực ra , TK mua cổ phiếu quỹ có số dư nợ trên TK . Nhưng phải lên thành số âm (bên có) trong mục B . Và CPQ hoàn toàn có thể tham gia trong tổng số chia, thưởng...chia cho CĐ hiện hữu ) .
- Các nguồn vốn khác thuộc chủ sở hữu .

2/ Câu hỏi : Nguồn để chia khá lớn . (ví dụ : 100 tỷ ) , Nhưng vốn bằng tiền hiện tại nhỏ (ví dụ chỉ có 20ty) , vậy có chia được bằng tiền không ?

Trả lời : Được .
Vì sao ?
Vì như (1) đã nói . Phụ thuộc vào nguồn chia chứ không bị ràng buộc vào vốn chia .
Trong một khoảng thời gian ngắn . Nguồn vốn chủ sở hữu xem như cố định . Nó chỉ CHỦ YẾU thay đổi khi được bổ sung hoặc bị bào mòn từ lãi lỗ trong kỳ ...(**) và sẽ ghi nhận sự thay đổi khi quyết toán - Thường là quý - .
Trong khi đó , vốn là vận động hàng ngày, hàng giờ .
Trong một ngày , có thể tồn kho NVL, Hàng hóa, nợ phải thu .v.v. và v.v... giảm đi để vốn bằng tiền tăng lên tức thời .
Cho nên tuy hiện tại vốn bằng tiền nhỏ (20 ty ) , nếu có KH , DN sẽ ưu tiên tăng vốn bằng tiền bằng đủ mọi cách trong ngắn hạn :
- Không để nợ phải thu tăng ... mà thậm chí phải giảm (Tức không chấp nhận bán chậm thu như trước ...đồng thời tích cực hơn trong việc thu nợ cũ )
- Giữ mức tồn kho (NVL ; HH) thấp hơn giai đoạn trước ( Tức lượng xuất bán lớn hơn số nhập kho).
- Kéo dài thời gian hơn đối với nợ phải trả , so với thời gian trước... cũng làm vốn bằng tiền tăng lên ...
v.v...
Rất nhiều biện pháp để ưu tiên tăng vốn bằng tiền khi cần thiết .
Và thậm chí , giải pháp cuối cùng sau đây , cũng không hề bị cấm theo luật : Ấy là , Có sự hỗ trợ một phần từ vốn vay . ( Nghĩa là , thay vì vay 200ty để nhập hàng ... thì chỉ nhập khoảng 150ty ... còn để thừa vốn bằng tiền 50ty hỗ trợ kế hoạch chia cổ tức bằng tiền đảm bảo thực hiện được ).
- Người không hiểu tài chính , sẽ có ấn tượng xấu về nội dung "vay để chia cổ tức" . Nhưng nó là một kết quả điều hành tài chính bình thường . (***) .

____________________________________FFF_________________

- Nếu ai cảm thấy cần triển khai thêm về nội dung (**) và (***) thì chúng ta sẽ bàn tiếp .

Thông thường . Những nguồn sau đây thường được chia bằng tiền :
- Lợi nhuận tích lũy được .
- Quỹ PTSX .
Những nguồn sau , thường chia hay thưởng bằng CP :
- Thặng dư vốn CP .
- Cổ phiếu quỹ .

Trường hợp DN có nhiều nguồn cùng lúc . Hình thức tốt nhất là kết hợp cả , chia và thưởng bằng tiền lẫn bằng CP . (**)

Lưu ý :
. Phần chia bằng tiền sẽ làm mục B (vốn chủ sở hữu) bé đi đúng bằng số tiền chia .
. Phần chia, thưởng bằng CP : Không làm thay đổi vốn chủ sở hữu . ( Vì chỉ chuyển từ thặng dư, quỹ PTSX, CP Quỹ v.v... vào TK vốn góp của CSH ( hay vốn điều lệ ) . Vậy , nếu Cty chỉ chia bằng tiền , thì sẽ không phải làm thủ tục đăng ký lại vốn điều lệ . Ngược lại , các Cty chỉ chia và thưởng bằng CP thì phải thường xuyên đăng ký lại vốn điều lệ.
--------------------FFF---------------

(**) : Nếu thấy cần bàn luận , thì có thể bàn sâu hơn . Đây là vấn đề có tính lý luận , có tính nghệ thuật quản trị của một DN đại chúng .... khá hay !!!

Mình đồng ý các ý kiến về chia cổ tức
Hihi , xem tụi cty chứng vịt xả hàng để có báo cáo quý hơi bị dzui , kể cả pà con oánh theo room riếc gì đó . Các mã trong danh mục mình nghía mới nhóng là có lệnh xả vôi ra vì sợ gía giảm . Các lệnh bán này hỏng phải của pà con nhỏ lẻ đâu
Tà tà canh mốc gía là chuẩn dồi , kiếm 3 % trong quý 4 này hỏng khó nhắm đâu hi hi .

Chẹp Để úp đết tình hình. Ngoại trừ mí em cvt, c32, hsg tăng hoài từ đầu năm, đã cơ cấu xong. Tháng 9 mua thêm vài em:
Thử nghiệm dò đường Flc đang lỗ 6%, cti lời 2% , gil chủ công lời 10% tạm ổn. Chờ tháng 11

Hi hi , mình múc xong cho oánh quý 4 dồi . Múc 3 mã : 1 mã dòng bank , 1 mã dòng P và 1 mã dòng BDS . Về gía thì 1 mã dưới mệnh , 2 mã trên mệnh . Về tin trên media thì hỏng có mã nào media khuyên mua . Các bác thông cảm mình hỏng nói mã cụ thể và hỏng dùng từ đầu cơ , đâu tư , móc cống hay cơ bản gì nha . Ráng kiếm 3 % trong quý 4 thui , còn nếu gía giảm thì cũng sẵn sàng ôm lun , xem như lúc đó tạm nghỉ oánh bài vì có lãi mới bán
Rảnh sẽ vào chém gió với các bác đới

Hi hi , hum nay ngày chót cty chứng vịt xả bán để có báo cáo quý , tụi nó kết hợp với mấy anh lái và đám quỹ nha . Nên mình vào lun cho quý 4 dồi . Các bác oánh hiền và chân chất wá . Hỏng có ai giàu mà không láu cá , lách luật , trốn thuế chút v.v.. . Mình nhỏ lẻ cũng nên láu cá chút . Thí dụ mình bán cà phê quán cóc thì cũng xếp vài bàn ghế chiếm lòng lề đường chút , mấy bác trật tự đến thì mình dọn vô , các bác thuế đến thì gãi đầu gãi tai than khổ ( mà khổ thiệt ) , mặc tà lỏn ra tiếp , chỉ mời trà đá thui v.v..
Nghèo mà chân chất ở sòng này thì lõm là cái chắc , càng thêm nghèo nha

Mình múc xong cho quý 4 , rảnh chém gió thêm .
* Từ nay các anh lái + cty chứng vịt + các quỹ và đám đệ nó kết hợp mí nhau thui . Các bác này hỏng kết hợp với các sếp cty đâu nha . Lý do là gía các mã đã ở vào vùng " thái cực " dồi và tụi nhà giàu hỏng bao giờ làm bạn với nhà nghèo . Sếp cty nào giàu thì hỏng cần chơi với các bác í , còn sếp cty nào sất bất sang bang thì các bác í hỏng chơi . Ngoài ra các bác í còn chung nghề kiếm xèng là vặt lông nhỏ lẻ , ôm lâu cũng OK , oánh T0 cũng nhuyễn , quen biết nhiều cty , thao túng media v.v.
Các bác í sẽ tung hứng cho nhau . Điểm nổi bật là tháng cuối quý lại càng " diễn " . Dzậy nên mình canh từ cuối tháng của quý là múc .
Sáng nay điểm số vni đỏ , tk hỏng cao . Dzậy sắp tới tk mà nhóng thì mình phọt kiếm chút , còn các bác í đè tiếp thì ôm , khỏi oánh bài nữa . Khi nào có lãi mới phọt

Yên chí đi !
VNI sẽ chỉ chạy thêm khoảng 15 points nữa ... Lên xoay quanh 700 trong phạm vi tháng 10 .
Nhưng rất nhiều mã 50% ... 100% .

Đổi 1.000đ vốn hóa vài Bigcaps PE cao ... mà chỉ lấy có 15 points ... thì rất nhiều mã sẽ tăng mạnh .
Cứ tìm trong số mã "tai tiếng" ; "bị chửi bới nhiều trước đây" ; " bị nghi ngờ suy diễn lung tung" và "bị bỏ rơi ở giá thấp hơn thực lực một cách thái quá " ... là được .

Tháng 10 , tháng cuối của mùa ...
Trôi nhanh như thể gió lùa qua song ...
Tháng 10 , tháng của hoài mong ...
Tháng của nhỏ lẻ thong dong vui mừng ...