Một con hàng upcom sẽ gây chấn động TTCK VN thời gian tới

Nghe đồn CMI nó cũng bán đá Marble đó Chun
Thấy tuyển người đi thi công ầm ầm
Hình như BLD nó KH là mỗi quý lãi 20 tỷ đó
Đối thủ của STV đấy chứ đâu

Hiện nay, công ty đã và đang nhận rất nhiều Hợp đồng thi công, ốp lát đá marble nhân tạo cao cấp... Do vậy, cần tuyển bổ sung thêm:

CÔNG TY CỔ PHẦN CMISTONE VIỆT NAM CẦN TUYỂN GẤP

☀ Công nhân thi công, ốp lát đá Marble cao cấp ☀

➡ Số lượng: 20 người (Ưu tiên các nhóm, đội thi công có tay nghề cao).

➡ Yêu cầu chung:

- Nam, có sức khỏe tốt (không yêu cầu trình độ, bằng cấp).

- Có kinh nghiệm thi công, ốp đá từ 1-3 năm trở lên.

- Biết ốp lát đá xây dựng (đặc biệt là đá nhân tạo cao cấp).

- Biết cắt, mài, gia công các loại đá (Ưu tiên những người đã từng ốp đá hoa cương, đá granit, đá marble cao cấp (đá khô)... chuyên dùng keo, đinh vít...)

➡ Mô tả công việc:

- Nhận đơn hàng công ty giao, thi công, lắp đặt, ốp lát đá các các công trình nhà ở, dân dụng, chung cư, văn phòng, cơ quan, xí nghiệp... theo yêu cầu trên địa bàn Hà Nội và các tỉnh lân cận.

- Đảm bảo chất luợng và thời gian thi công (theo yêu cầu của công ty và khách hàng).

➡ Hình thức làm việc: Toàn thời gian (tùy theo yêu cầu công việc).

➡ Quyền lợi (Lương/Phụ cấp/Khác):

- Lương khoán: Khoán theo sản phẩm (m2) thi công.

- Phụ cấp: 200.000 đồng xăng xe đi lại/tháng.

- Thuởng: Theo kết quả kinh doanh của công ty.

- Có cơ hội thăng tiến trở thành nhân viên chính thức của công ty (nếu tay nghề giỏi, có tư cách đạo đức tốt, gắn bó lâu dài với công ty).

- Đồng phục làm việc: Công ty tài trợ.

- Phương tiện đi lại + dụng cụ thi công: Tự túc.

➡ Nộp hồ sơ tại: Phòng nhân sự - Công ty CP CMISTONE Việt Nam.

Đ/C: Tầng 8, Tòa nhà Agribank, số 135, Lạc Long Quân, Cầu Giấy, HN.

Tel : (+84.4). 3 787 5441 Fax : (+84.4).3 787.5440

Hình thức: Nộp trực tiếp tại VPHN hoặc gửi qua email:

tieuthuytt@gmail.com hoặc ninhnguyen.cmi@gmail.com

Thời hạn nhận hồ sơ từ: 30/7/2016 - 15/9/2016

len

--- Gộp bài viết, 18/08/2016, Bài cũ: 18/08/2016 ---

hi

Tôi còn ít kinh nghiệm nhưng mạn phép trình bày suy nghĩ của mình về STV, có gì các bạn nhận xét nhé. Tôi thấy STV giống như một xưởng sản xuất của VCS, phần lớn doanh thu và lợi nhuận 2015 là từ chế tác hàng mẫu cho STV mang ra nước ngoài. Nay mai hàng mẫu phủ kín các cửa hàng trưng bày ở nước ngoài rồi thì làm gì đây. STV có chủ động xây dựng hệ thống bán hàng trong nước nhưng còn ít đại lý quá, dường như hơi chậm trong mảng kinh doanh này. Vì thế vẫn chủ yếu lệ thuộc vào hàng mẫu của VCS. Mà là con của VCS, cháu của Phenikaa, nhận phần việc gia công cho công ty mẹ thì lợi doanh số bao nhiêu, lợi nhuận bao nhiêu tôi sợ STV không tự quyết định được. Ban điều hành (TGĐ) thì còn trẻ, mới thay không biết năng lực thế nào.

Chào bác, bác khá am hiểu về STV đấy.
Trước lúc ra Trụ sở, Nhà máy STV gặp gỡ lãnh đạo STV (cũng là lãnh đạo của VCS) em cũng nghĩ VCS & STV là mẹ - con, nhung sau khi, trao đổi tìm hiểu trực tiếp với lãnh đạo STV thì em hiểu quan hệ giữa VCS - STV là Anh em chứ không phải mẹ - con. Cái tư duy này rất quan trọng khi đầu tư vào bất cứ DN nào chứ không riêng gì STV...

Tại sao em nói quan hệ giữa VCS - STV là anh em mà không phải là mẹ con? Ý này em đã phân tích rất rõ trong bài viết đầu topic bác xem lại nhé.

--- Gộp bài viết, 19/08/2016, Bài cũ: 19/08/2016 ---

hi

--- Gộp bài viết, 19/08/2016 ---

,

--- Gộp bài viết, 19/08/2016 ---

,

--- Gộp bài viết, 19/08/2016 ---

,

Hàng xịn : Chỉnh >>> tăng >>> tăng mạnh hơn nữa >>> phá hết đỉnh này đến đỉnh khác >>> cổ đông ai cũng thịnh vượng

Hàng thường thường bậc trung : Lái ủn >>> chỉnh >>> nằm ì ra >> nản ơi là nản >>> Hàng lại này được ví như "Phận gái mười hai bến nước, trong nhờ đục chịu...."

Hàng lởm : Phá hết đáy này đến đáy khác >>> cổ đông ngày càng nghèo đi >>> Gia đình lục đục >>> Giã từ vũ khí

Nói ra cái này các bác sẽ cười em, nhưng em không sĩ diện hão ba cái này....

Thú thật, con MWG em không định giá nó được, và em thấy nó ảo ảo thế nào ấy, có thể em chủ quan hoặc có cái nhìn phiến diện về nó.

Hoặc cách nhìn của em cũng như số đông NĐT VN có cái nhìn khác cái nhìn của bọn Tây, Qũy

Mục tiêu của tôi là tìm good business trở lên để đầu tư dài hạn, vì vậy nếu nhìn doanh nghiệp một số dấu hiệu sau thì tôi sẽ tránh & khộng nghiên cứu nữa:

Tiền mặt quá ít, NỢ/VCSH quá cao, tồn kho tăng mạnh & doanh thu lợi nhuận không tăng, có nhiều khoản phải thu, phải trả khác không rõ ràng, phải thu khách hàng tăng mạnh, lợi nhuận biên thấp, lưu chuyển tiền từ HĐKD âm.

Nếu 1 doanh nghiệp dính quá nhiều những dấu hiệu trên thì tôi bỏ qua vì nhát gan, còn ai hiểu biết sâu hơn & tự tin thì tiếp tục nghiên cứu. Tất cả các dấu hiệu trên nhìn trong 1 phút là thấy được.



Vài năm trở lại đây nhà nhà, người người đi theo trường phái đầu tư cơ bản, đầu tư giá trị, đầu tư tang trưởng. Nhưng số đông vẫn chưa thực hiện điều đó đến nơi đến chốn.

Một khi đã xác định đầu tư vào DN nào thì tôi sẽ :
1> Soi kỹ từng con số trong BCTC của DN đó các bác à.
2> Đi tới nhà máy, xí nghiệp, nhà xưởng, trụ sở DN đó, tham quan tất tần tật mọi thứ thuộc về DN đó... & gặp gỡ lãnh đạo DN để tìm hiểu về DN, ngồi với họ 2-3 giờ đồng hồ sẽ ngộ ra nhiều vấn đề lắm, nó không như mình hình dung khi đọc BCTC
3> Sẽ liên lạc họ thường xuyên - thường là Chủ tịch HĐQT & Kế toán trưởng để hỏi thăm tình hình DN ít nhất là 2-3 tháng 1 lần

Tôi từng làm điều đó với:
VCS STV TTF LDG HBC D2D CTD .....
PS1: TTF tôi mua vùng 9-10 (10/2014) ra sạch vùng 2x ....
PS2: Không phải cứ DN nào tôi đi thực tế cũng đầu tư vào nó

Mua một món đồ trị giá vài trăm ngàn đồng, vài triệu đồng chúng ta nâng lên đặt xuống, vậy tại sao mua cp giá cả vài trăm triệu, vài tỷ... chúng ta lại không đắn đo, đầu tư trí tuệ, công sức, tiền của cho nó? Tại sao?

.

--- Gộp bài viết, 23/08/2016, Bài cũ: 23/08/2016 ---

.

STV cổ tức 2015 = 1.000 (Thời gian thanh toán 21/10/2016)
http://stonevietnam.com/files/57da55632eb47/nqcotuc2015.pdf​

--- Gộp bài viết, 16/09/2016, Bài cũ: 16/09/2016 ---

.

Ngon roài