Một công ty đang có tư duy đột phá và tinh thần quả cảm,

Mai Lái nó đạp cho toe toét

Lái mà giờ mới biết đạp là lái lợn rồi

chính trị là thế làm cũng chết không làm cũng chế, nhất là cộng sản cái éo gì cũng làm được
còn SDP nó mà về 4 mút tiếp trả 8% tính ra thành bố nó 20% còn gì

đang tuyển lái lơn đây
Công văn hỏa tốc đề nghị các tỉnh 'giải cứu' lợn


4

Bộ NN&PTNT vừa mới có công văn hỏa tốc gửi các UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đề nghị khẩn trương vào cuộc ổn định tình hình chăn nuôi lợn. Trong đó, cần tạo điều kiện cho các cơ sở giết mổ, chế biến phát huy tối đa công suất sản xuất các sản phẩm thành phẩm và dự trữ thịt lợn góp phần tạo nguồn tiêu thụ sản phẩm đầu ra cho người chăn nuôi.

• Giải cứu thịt lợn: Không chỉ làm ở phần ngọn
• Thịt lợn thảo dược giá 200.000 đồng/kg vẫn cháy hàng
• Thịt lợn 27.000 đồng/kg không rõ nguồn gốc: Muốn bao nhiêu cũng có!

Cụ thể, theo công văn của Bộ NN-PTNT, sau một thời gian phát triển nóng của ngành chăn nuôi, nhất là chăn nuôi lợn và công nghiệp chế biến thức ăn chăn nuôi (TĂCN) đã bộc lộ một số tồn tại bất cập về thị trường. Trong đó, đặc biệt là thị trường thịt lợn. Giá thịt lợn hơi xuất chuồng đã xuống thấp, gây thua thiệt lớn cho người chăn nuôi.

Nhằm từng bước ổn định và phát triển chăn nuôi nói chung, nhất là đối với chăn nuôi lợn (ngành chiếm tỷ trọng trên 70% thị phần các sản phẩm chăn nuôi cũng như cơ cấu tiêu dùng thực phẩm hàng ngày của người dân), Bộ NN-PTNT đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các Sở, ngành có liên quan triển khai một số giải pháp cấp bách trước mắt cũng như lâu dài để ổn định tình hình chăn nuôi lợn.


Công văn hỏa tốc của Bộ NN-PTNT đề nghị các tỉnh "giải cứu" lợn khẩn cấp

Cụ thể, giao cho các cơ quan chuyên môn hướng dẫn người chăn nuôi áp dụng các tiến bộ kỹ thuật về giống, thức ăn và quy trình chăm sóc nuôi dưỡng nhằm hạ giá thành sản xuất ở mức thấp nhất trong điều kiện có thể;

Tuyên truyền, khuyến cáo các đơn vị sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi trên địa bàn rà soát quy trình sản xuất, điều chỉnh giá bán phù hợp trên tinh thần chia sẻ với người chăn nuôi vượt qua những khó khăn trước mắt; Chỉ đạo cơ quan thú y tăng cường công tác kiểm tra dịch bệnh, tiêm phòng vắc-xin, không để tình trạng cắt bớt các khâu quản lý dịch bệnh sẽ dẫn tới hệ lụy phát dịch trong thời gian tới.

Tạo điều kiện cho các cơ sở giết mổ, chế biến phát huy tối đa công suất sản xuất các sản phẩm thành phẩm và dự trữ thịt lợn góp phần tạo nguồn tiêu thụ sản phẩm đầu ra cho người chăn nuôi. Đồng thời, tăng cường công tác quản lý thị trường, giảm khâu trung gian, quản lý tốt giá cả, tạo thuận lợi cho người chăn nuôi tiêu thụ sản phẩm.

Về lâu dài, tổ chức lại sản xuất chăn nuôi theo chuỗi liên kết, trong đó phát huy tối đa vai trò của doanh nghiệp, hiệp hội và hợp tác xã nhằm kiểm soát tốt hơn về chất lượng, an toàn thực phẩm và điều tiết cung cầu thị trường các sản phẩm chăn nuôi; Triển khai các giải pháp tổng thể nhằm phát triển thị trường cho sản phẩm chăn nuôi của địa phương (xác định địa phương phải chủ động là chính kết hợp giải pháp liên kết trong vùng và liên vùng).

Ngoài ra, cần rà soát, thống kê chăn nuôi để có qui hoạch tổng thể phát triển chăn nuôi phù hợp với từng địa phương; vừa bảo đảm ổn định thị trường vừa bảo vệ môi trường chăn nuôi gắn an toàn thực phẩm…

Thực tế, ngành chăn nuôi lợn hiện nay đang bị “khủng hoảng thừa” dẫn đến giá lợn giảm rất mạnh nhưng vẫn khó bán.

Mai sàn mua ngon cụ @hoangda ơi. Còn về 4 thì coi như cổ đông dài hạn như đã từng làm cổ đông bất đác dĩ của QCG giờ lấy lại cả vốn lẫn lời luôn

em toàn chơi dài hạn thôi bác ạ

Tuyển nhân sự 5 người kỹ sư là tốt và bài bản vì có chiến lược lau dài và triển khai dự án hẳn hoi. Còn kỹ sư cầu đường là chuyên môn về đường xá, cơ sở hạ tầng, cầu cống, cống hộp, độ K đường xá dự án, cấp phối Bê tông....
Như vậy là sau ĐHCĐ thì các bác đã triển khai ngay kế hoạch và rất công bằng thu hút người tài chứ không phải CON ÔNG CHÁU CHA như trước đây nữa !
Ổ rồi ! Về 4 trong 2 tuần nữa nhé !

có yêu cầu cụ thể để tuyển dụng: mình cũng là dân quản lý dự án của BMU để kiếm jđược người đầu có sỏi thì ít nhất phải có 5 năm kinh nghiêm
Thông báo về việc tuyển dụng nhân sự
Công ty CP Đầu tư và Thương mại Dầu khí Sông Đà (PVSD) hiện đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí nhân sự như sau:

I. Nhân sự Phòng Quản lý Kỹ thuật:
1. Số lượng tuyển dụng: 03 người, trong đó:
+ 02 Kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp.
+ 01 Kỹ sư cầu đường.
2. Yêu cầu:
2.1. Yêu cầu chung với các kỹ sư:
· Chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp: Tốt nghiệp Trường đại học Xây dựng hoặc Đại học kiến trúc Hà Nội.
· Chuyên ngành Xây dựng cầu đường: Tốt nghiệp Trường đại học Xây dựng hoặc Đại học giao thông vận tải.
· Kinh nghiệm: đã tham gia trực tiếp làm công tác chuyên môn tối thiểu 02 năm.
· Bằng cấp: Tốt nghiệp hệ chính quy, các chứng chỉ (nếu có): Tư vấn giám sát, Chỉ huy trưởng, định giá, quản lý dự án, đấu thầu.
· Sử dụng tốt và thành thạo phần mềm Autocad, MS.Office, Project, các phần mềm khác.
· Ngoại ngữ: Tiếng Anh (cơ bản).
2.2. Yêu cầu cụ thể:
· Có khả năng đọc, hiểu và vận dụng các thông tư nghị định, các quy phạm trong hoạt động xây dựng.
· Bóc tách, kiểm soát về khối lượng trong bản vẽ xây dựng, hiểu định mức xây dựng.
· Quản lý dự án: công tác đấu thầu, công tác quản lý chất lượng, điều hành quản lý công việc tại hiện trường.
· Am hiểu, thực hiện công tác nghiệm thu, thanh quyết toán công trình.
· Kỹ năng soạn thảo văn bản: Công văn, báo cáo, tờ trình, quyết định.
· Chuyên sâu về lĩnh vực: Công nghiệp, xây dựng dân dụng, giao thông, hạ tầng kỹ thuật.

II. Nhân sự Phòng Kinh tế Đầu tư:
1. Số lượng tuyển dụng: 02 người, trong đó:
+ 01 người có nghiệp vụ về lĩnh vực thi công, xây lắp.
+ 01 người có nghiệp vụ về lĩnh vực đầu tư.
2. Yêu cầu:
2.1. Yêu cầu chung:
o Tốt nghiệp ngành Kinh tế xây dựng hoặc ngành tương tự các trường đại học Xây dựng; Giao thông vận tải; Thủy lợi.
o Kinh nghiệm: đã tham gia trực tiếp làm công tác chuyên môn tối thiểu 02 năm.
o Bằng cấp: Tốt nghiệp hệ chính quy, các chứng chỉ (nếu có): định giá, quản lý dự án, đấu thầu, …
o Sử dụng tốt và thành thạo phần mềm MS.Office, các phần mềm lập dự toán.
o Ngoại ngữ: Tiếng Anh (cơ bản).
2.2. Yêu cầu đối với ứng viên trong lĩnh vực thi công, xây lắp:
o Có khả năng đọc, hiểu và vận dụng các thông tư nghị định, các quy phạm trong hoạt động xây dựng.
o Quản lý hợp đồng, công tác đấu thầu.
o Bóc tách, kiểm soát về khối lượng trong bản vẽ xây dựng, lập dự toán.
o Am hiểu, thực hiện công tác nghiệm thu, thanh quyết toán công trình.
o Kỹ năng soạn thảo văn bản, Hợp đồng xây dựng, Hợp đồng kinh tế.
o Chuyên sâu về lĩnh vực: Công nghiệp, xây dựng dân dụng, hạ tầng.
2.3. Yêu cầu đối với ứng viên trong lĩnh vực đầu tư:
o Có khả năng đọc, hiểu và vận dụng các thông tư nghị định, các quy phạm trong hoạt động dự án đầu tư.
o Lập, đánh giá các dự án đầu tư.
o Kỹ năng soạn thảo văn bản trong hoạt động đầu tư: Tờ trình, báo cáo thẩm tra, thẩm định, quyết định,….
- See more at: http://www.pvsd.vn/hoat-dong-chinh/thong-bao-ve-viec-tuyen-dung-nhan-su#sthash.8vZrhpQ1.dpuf

SPD đã có kế hoạch bài bản cho tương lai . Các anh sẽ đưa SPD sang 1 chương hoàn toàn mới. Sẽ có yếu tố bất ngờ đấy.
Tuyển 5 kỹ sư 1 lần như vậy nghĩa là công việc đang có nhiều và cần triển khai ngay. Theo kinh nghiệm QLDA của em thì 5 kỹ sư có thể ôm triển khai 3 -4 dự án cùng 1 lúc với những chuyên viên và trung cấp XD khác.
Hi vọng ! Rất hi vọng khi nghe tin tuyển dụng này !

mục đích tuyển dụng 05 nhân viên lần này là công ty từ thằng đi làm thuê (bên B) chuyển sang làm chủ đầu tư (bên A) đê triển khai 02 dự án BĐS. 05 nhân viên này làm kỹ thuật văn phòng mục đích bóc tách khối lượng lập tiến độ, lập tổng mức đầu tư dự án