MSR, cổ phiếu đầu tư làm thay đổi cuộc đời bạn

chị bạn nhắn nhủ mình mua MSR 14.9 phiên 4/5/17
mở cửa phiên đầu tuần tới là 15.6 đã lãi 7 lines quá ngọt thơm
mình kỳ vọng như sóng trước, MSR lên 18

Mình thì kì vọng như QCG, KSB, BMC hội tụ đủ điều kiện, thậm chí còn đk tốt hơn nhiều vì đầu ngành, tập đoàn bác Quang đầu tư lớn và tâm huyết, tham vọng và tầm nhìn lớn, đội ngũ chuyên gia NN chuyên nghiệp, free float cô đặc, M&A bán chiến lược, tỷ trọng vonfram ngày càng đc sử dụng nhiều trong ứng dụng công nghệ cao, cầu nhiều nhg cung ko sinh ra dc thì giá sẽ tăng .

Msr bắt đầu có dấu hiệu lái quẩy

Tại sao lại suy nghĩ như vậy. MSR chỉ là hàng chợ lãi 5, 7 lines thế sao.
56. Phải 56.

ý mình là hàng chưa về đã lãi 7 lines là vui rồi
kỳ vọng khiêm tốn 18

Núi Pháo giải bài toán vonfram cho toàn cầu

http://kinhdoanhvatiepthi.vn/nui-phao-giai-bai-toan-vonfram-cho-toan-cau/

KDTT- Trong bối cảnh nguồn dự trữ vonfram toàn cầu đang cạn kiệt khi Trung Quốc, nơi nắm giữ 70% sản lượng vonfram toàn cầu đang hạn chế xuất khẩu, thành công của dự án Núi Pháo đưa Công ty cổ phần Tài nguyên Masan (MSR) lên vị trí quan trọng trên thị trường vonfram toàn cầu.



“Vonfram Non China”

Nguồn cung vonfram nhìn chung duy trì ổn định trong 4 năm gần đây, ở mức xấp xỉ 80.000 tấn/năm, trong đó Trung Quốc chiếm đến 80% sản lượng toàn cầu. Trung Quốc cũng là quốc giá có trữ lượng vonfram ước tính hơn 4 triệu tấn (chiếm 60% toàn cầu) và có ảnh hưởng lớn nhất tới giá vonfram trên thị trường.

Chính sự quan trọng đó mà Trung Quốc luôn áp dụng các quy định ngặt nghèo cho ngành công nghiệp vonfram nội địa bằng cách hạn chế thăm dò, khai thác hoặc cấm đầu tư nước ngoài; áp đặt các biện pháp hạn chế khai thác chế biến cũng như việc cấp hạn ngạch cho sản xuất và xuất khẩu theo hướng có lợi cho nguyên liệu và các sản phẩm giá trị gia tăng từ vonfram.

Trong khi đó, thời gian gần đây, hầu như không có mỏ mới nào được mở khai thác, các mỏ ở Trung Quốc đa phần có tuổi đời khá cao, nhiều mỏ đã có tuổi đời khoảng 30 năm. Bên ngoài lãnh thổ Trung Quốc, có khá nhiều dự án có nguồn cung vonfram lớn, tuy nhiên những khó khăn tài chính đang khiến rất ít dự án có thể đi vào hoạt động ngay. Chính vì vậy “Vonfram Non China” (vonfram ngoài Trung Quốc) là quan trọng với ngành khoáng sản thế giới, bất kỳ một mỏ vonfram lớn nào ngoài Trung Quốc đều có ý nghĩa vô cùng to lớn với thị trường toàn cầu.

Theo ông Dominic Heaton, Tổng giám đốc Công ty tài nguyên Núi Pháo, thuộc Tập đoàn Masan, Núi Pháo hiện là nhà sản xuất vonfram lớn nhất thế giới ngoài Trung Quốc, chiếm 33% sản lượng vonfram toàn thế giới, cung cấp 6.000 tấn vonfram chế biến sâu hằng năm cho thị trường. Vonfram từ Núi Pháo như một nguồn cung bổ sung cho các trung tâm tiêu thụ lớn của châu Âu, Bắc Mỹ, Nhật, Ấn Độ và được đánh giá là được xem an toàn và tin cậy cho các nhà sản xuất trong các ngành công nghiệp từ ô-tô, máy bay, điện thoại…

Có thể nói, dự án Núi Pháo (đã đi vào hoạt động trong năm 2014) được kỳ vọng sẽ góp phần khiến cung cầu trên thị trường trở nên cân bằng hơn trong giai đoạn sắp tới.

Thiết lập nền tảng

Hoạt động sản xuất thương mại của Núi Pháo bắt đầu quý 1.2014, kết thúc năm 2015, MSR công bố đạt doanh thu thuần 3.163 tỷ đồng, tăng 11,9% so với trước; mức doanh thu thuần hợp nhất sau vốn hóa đạt 2.658 tỷ đồng và khoản lợi nhuận thuần phân bổ cho chủ sở hữu tăng hơn 223% so với năm trước.

Kết quả khả quan này nhờ vào sản lượng khai thác gia tăng và hiệu quả chi phí liên tục được cải thiện, đơn giá tiền mặt được cắt giảm, đưa dự án Núi Pháo vào nhóm 25% nhà sản xuất vonfram có chi phí thấp nhất toàn cầu. MSR cũng cho biết, năm 2015 đội ngũ quản lý của họ đã triển khai các sáng kiến nhằm cải thiện biên lợi nhuận, đảm bảo MSR duy trì được vị thế cạnh tranh ngay trong giai đoạn giá cả hàng hóa toàn cầu bất lợi. “Công ty đã vận hành tốt ngay trong điều kiện thị trường bất lợi kéo dài và sẽ bật mạnh khi giá hàng hóa toàn cầu phục hồi”, báo cáo của MSR khẳng định.

Đạt lợi nhuận trong năm 2015, đồng nghĩa với việc vonfram Núi Pháo là dự án thành công đầu tiên trên toàn cầu trong suốt thập kỷ qua. Dự án đã mang lại sản lượng kỷ lục từ tất cả các sản phẩm, sản lượng vonfram tăng hơn 35% so với năm trước. Nếu so sánh với năm 2014, sản lượng vonfram, florit và đồng đã tăng lần lượt là 24%, 112% và 31%; khối lượng quặng chế biến, tỷ lệ thu hồi và các tham số chủ yếu khác của nhà máy đều tăng lên. Dự kiến các thông số chính này sẽ tiếp tục gia tăng trong năm 2016 nhờ các nền tảng MSR đã thiết lập được suốt giai đoạn qua.

Năm 2016, MSR đặt chỉ tiêu doanh thu 5.100 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 660 tỷ (tăng hơn 8 lần năm trước). Cổ phiếu MSR năm 2015 giao dịch trên sàn UPCoM, đã đưa MSR thành một trong những nhà sản xuất vonfram được niêm yết lớn nhất thế giới ngoài Trung Quốc. Nhìn vào những thuận lợi của chu kỳ hàng hóa mới hồi phục cùng với sự ổn định về năng lực khai thác, nhà đầu tư kỳ vọng sự thành công sẽ khai mở kho báu mới theo mục tiêu dẫn dắt sự thay đổi của thị trường vonfram toàn cầu.

Trong vòng 5 năm qua, MSR đã đi qua giai đoạn khó khăn nhất của thời kỳ đầu dự án, từ hoàn thiện các quy định pháp lý, huy động vốn cho đến đầu tư vào công nghệ và quy trình, phát triển nguồn lực quản lý và chuyên môn. MSR cũng hoàn tất giai đoạn kiện toàn khai thác với các trải nghiệm thương mại kể từ đầu năm 2014 đến nay. Với quy mô lớn, công nghệ khai thác và chế biến quặng vofram hiện đại đưa MSR sẵn sàng bước vào thị trường hàng hóa cần thiết và khan hiếm của thế giới.

Có thể nói MSR bắt đầu giai đoạn khẳng định vị thế của một công ty Việt Nam có thể dẫn dắt sự thay đổi ở thị trường vonfram toàn cầu. Lợi thế của MSR là thiết lập được thị phần ưu thế trong phần còn lại của thị trường vonfram toàn cầu ngoài Trung Quốc, với hệ thống các đối tác lớn trên toàn cầu và ở khu vực thị trường có mức tăng trưởng cao nhất thế giới. Xây dựng một thị phần chiếm ưu thế là cơ hội lớn cho MSR và “Vonfram Non China” là chiến lược MSR thực hiện đang dần trở thành hiện thực.

http://m.baothainguyen.vn/tin-tuc/kinh-te/dau-la-nguon-luc-canh-tranh-245186-108.html

NuiPhao Mining - Đâu là nguồn lực cạnh tranh?
26/04/2017 14:39


Hiện nay, phát triển bền vững được xác định là chiến lược ưu tiên hàng đầu của hầu hết các quốc gia trên thế giới. Một trong những cơ sở, nền tảng quan trọng nhất để thực hiện chiến lược phát triển đó là nguồn lực con người. Nhận thức rõ vai trò to lớn đó, trong quá trình xây dựng và phát triển NuiPhao Mining - Masan Tài Nguyên (MSR), luôn coi trọng nguồn lực con người, coi đó là nguồn lực nội sinh quan trọng nhất cho sự phát triển nhanh và bền vững của Công ty.
Cấu trúc nhân sự



Vậy làm thế nào để nguồn lực con người được phát huy hiệu quả tối đa, góp phần quan trọng đến sự phát triển nhanh, bền vững? Thời gian qua, Công ty đã có những đầu tư lớn vào phát triển năng lực và nâng cao hiệu quả công việc cho đội ngũ nhân sự của Công ty. Chỉ tính riêng năm 2016, Công ty đã chi 126.374 USD cho công tác phát triển nhân sự bằng hình thức tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực nội bộ và thuê ngoài. Tính đến cuối tháng 3-2017, tổng số nhân viên của Công ty (không bao gồm lao động thời vụ) là 1.020 người, trong đó trình độ trên đại học chiếm 1,48%; đại học: 38,89%; cao đẳng: 8,39%; trung cấp nghề 30,80%; trung học phổ thông: 9.67%...



Để chinh phục mỏ Núi Pháo bằng chiến lược lấy công nghệ làm đòn bẩy, ngoài đầu tư “khủng” về nhà máy và dây chuyền công nghệ, Công ty đã tuyển dụng những chuyên gia xuất sắc nhất trong ngành khai khoáng từ 14 quốc gia trên thế giới (96 người nước ngoài đang làm việc tại Công ty), những người kế thừa thực tiễn và kinh nghiệm khai thác từ hàng trăm mỏ khai thác và chế biến khoáng sản công nghệ cao, từ các quốc gia có hàng trăm năm kinh nghiệm trong khai thác và chế biến khoáng sản kim loại. Đội ngũ các chuyên gia có trung bình 15 năm kinh nghiệm từ các mỏ lớn nổi tiếng trên thế giới như Barrick Gold, Riotiato, BHP Billiton, Sepon… , có thể hỗ trợ cán bộ, công nhân viên của Công ty trong chuyển giao công nghệ và trao đổi kinh nghiệm, để góp phần hình thành một thế hệ các nhà khai khoáng Việt Nam có khả năng tham gia vận hành bất cứ dây chuyền công nghệ khai thác, chế biến khoáng sản tiên tiến nào trên thế giới.



Đầu tư đào tạo có tính chiến lược



Trong những năm qua, Công ty rất chú trọng đến công tác đào tạo người lao động nhằm đảm bảo không chỉ cho nhu cầu hiện tại mà cho cả tương lai. Hoạt động đào tạo của Công ty chia ra 3 mảng chính: Một là, xây dựng tài liệu đào tạo; hai là, thực hiện đào tạo nội bộ, hoạt động này là hoạt động chính trong hoạt động đào tạo của Công ty (bao gồm các hình thức: đào tạo trên công việc hàng ngày, đào tạo lý thuyết sau đó tiến hành thực hành); ba là: thực hiện đào tạo bằng các nguồn lực bên ngoài.





Phút giải lao.



Với những nỗ lực không mệt mỏi, các bộ phận của Công ty đã xây dựng một bộ từ điển năng lực cho tất cả các vị trí công việc. Trên cơ sở đó, Công ty hình thành các nhu cầu đào tạo với 1.200 nội dung. Từ đầu năm 2014 đến hết quý I-2017, Công ty đã đào tạo và cử đi đào tạo 3.788 lượt người tham gia các khóa học nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề của đội ngũ nhân viên cũng như các kỹ năng mềm cần thiết liên quan đến công việc. Trong đó, có 1.062 lượt học viên được cử đi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài về các kỹ năng quản lý, lãnh đạo, lập kế hoạch và các khóa đào tạo chuyên môn khác; 2.726 lượt học viên được tham gia vào các khóa đào tạo nội bộ do phần lớn đội ngũ chuyên gia nước ngoài tại Công ty biên soạn giáo trình và đào tạo bằng nhiều hình thức như mở lớp học, thực hành tại công trường và đào tạo qua các công việc hằng ngày. Với sự hỗ trợ của nhiều chuyên gia ở các phòng, ban, đến nay, Công ty đã xây dựng được hệ thống cơ sở dữ liệu với 408 tài liệu, bao gồm các khóa đào tạo, quy trình, tài liệu, và công cụ hỗ trợ đào tạo...



Masan Tài Nguyên (MSR) có đủ cơ sở để khẳng định chúng tôi là “Học viện MSR”, nơi đã và đang hình thành một thế hệ các nhà khai khoáng tài năng, chuyên nghiệp và trách nhiệm của Việt Nam và thế giới. Tại đây, con người không những được đào tạo chuyên môn, huấn luyện tại thực địa… mà là nơi được đào tạo toàn diện về thái độ, ứng xử và đạo đức trong vận hành và khai thác mỏ. Đó chính là văn hóa an toàn, phương châm “Tôn trọng - Hành động - Kết quả” trong mọi công việc và thực hành có trách nhiệm với môi trường, cộng đồng và xã hội.



Người lao động được hưởng chế độ, chính sách tốt nhất



Tính đến thời điểm này, có gần 600 lao động bị ảnh hưởng đã được Công ty đào tạo và sau đó tuyển dụng làm việc cho nhà máy (chiếm 56% lực lượng lao động của Công ty). Ngoài ra, gần 300 lao động bị ảnh hưởng đã được đào tạo và bố trí việc làm tại Công ty Liên doanh Núi Pháo - H.C.Starck cùng số lượng tương đương tại các nhà thầu và đơn vị cung ứng của Núi Pháo. Đặc biệt, có 113 nhân viên là đồng bào thuộc 6 dân tộc thiểu số (Tày, Nùng, Dao, Cao Lan, Sán Chí, Sán Dìu). Thu nhập bình quân của cán bộ, công nhân viên của MSR cao nhất trong các doanh nghiệp cùng ngành ở tỉnh Thái Nguyên là 10,7 triệu đồng/ tháng, cao hơn 2 lần thu nhập bình quân đầu người ở tỉnh năm 2016 và cao hơn mức lương bình quân của người lao động của Công ty Samsung Thái Nguyên (8 triệu/tháng); và thuộc top lương cao trong ngành Khai khoáng, tương đương mức thu nhập tháng của công nhân hầm lò (khoảng 10,8 triệu đồng/ tháng). 100% cán bộ, công nhân viên (kể cả lao động phổ thông) của Công ty đều được mua bảo hiểm sức khỏe cá nhân và cho người thân; được chăm sóc sức khỏe và cấp thuốc tại trạm y tế của Công ty và các cơ sở y tế, bệnh viện uy tín mà Công ty đã ký kết hợp đồng.



Trước bối cảnh cách mạng khoa học - công nghệ phát triển như vũ bão, toàn cầu hóa trở thành xu thế tất yếu, kinh tế tri thức trở thành một đặc trưng của nền kinh tế, thì vai trò động lực, vị trí trung tâm của con người trong quá trình phát triển đã thực sự được khẳng định. Cấu trúc nhân sự phản ánh tầm nhìn của Công ty mẹ - Tập đoàn Masan, đó là: kinh nghiệm, chuyên môn, sự tận tâm của đội ngũ nhân sự là lợi thế cạnh tranh của thương hiệu Masan. NuiPhao Mining - Masan Tài Nguyên tất yếu sẽ thắng lợi khi tìm ra đúng nguồn lực cạnh tranh.

Ngon

http://vietnamfinance.vn/tai-chinh/...-vao-msr-va-techcombank-20170505140504741.htm

Ngày xưa thằng Cty chứng khoán VCSC định giá MSR xét theo giá trị DN (áp dụng cho DN có chi phí khấu hao dao động từ 18.000 đến 105.000 đồng/cp.

chờ đợi là hạnh phúc

các bác chchển tiền sang chung khoán ,bất động sản mà múc ,con này làm ăn let đẹt 3 năm nua với lên dc,chôn tiền vào nó chỉ có thất vọng thôi

--- Gộp bài viết, May 8, 2017, Bài cũ: May 8, 2017 ---

ssi,vnd,hcm chứng khoán