MSR, hành trình mới cho cổ phiếu tăng trưởng, cổ đông chung lòng

Chết thật . Chat thiếu từ "không" sau từ "lái"

Các anh test kỹ quá

Chia sẻ của 1 ông anh đã từng 3 năm làm General Director của Masan để hiểu Tầm của anh Quang và các lãnh đạo Masan. Nắm MSR là con của MSN nên cứ yên tâm các bác nhé

3 NĂM VỚI MỘT TẬP ĐOÀN

Tôi có 3 năm gắn bó với tập đoàn này – một tập đoàn mà những người đứng đầu luôn để lại trong tôi nhiều ấn tượng tốt đẹp cho đến tận bây giờ. Mà không chỉ có những người đứng đầu trong vai trò chủ tịch/phó chủ tịch, những người ở cấp thấp hơn, bao gồm người thân, bạn bè, "cận thần" thân tín của anh, cũng đều là những người mà tôi luôn dành cho những lời lẽ tốt đẹp và tình cảm quý mến mỗi khi nhắc đến. Vì sao như vậy?

Có nhiều lý do để tôi luôn nói tốt (một cách thật lòng) về tập đoàn này, nói chung, và từng con người riêng lẻ ở đó, nói riêng. Trước hết, họ là những con người rất thông minh, giỏi giang, và có một tầm nhìn rất xa. Hầu hết họ là những học sinh xuất sắc hàng đầu VN được Nhà nước cử đi du học miễn phí ở Liên Xô thời trước. Nói chuyện với họ, tôi thấy ai cũng rất “đầu óc”, và ai cũng có một hoài bão lớn lao.

Không chỉ thông minh, có "đầu óc", và có tầm nhìn xa, họ còn là những người rất coi trọng nhân tài. Họ “trải thảm đỏ” mời gọi những người mà họ cho là nhân tài từ các tập đoàn đa quốc gia về để cùng chung vai gánh vác tránh nhiệm thực hiện sứ mệnh và hoài bão lớn lao cùng họ. Không như nhiều tập đoàn, công ty khác – mời người giỏi về để bắt họ lắng nghe và thực hiện đúng những gì ông/bà chủ bảo. Tập đoàn này mời người giỏi về là để lắng nghe họ nói, lắng nghe họ trình bày những mục tiêu, chiến lược, kế hoạch...; và tạo điều kiện thuận lợi cho họ tổ chức triển khai những chiến lược, kế hoạch của mình.

Người lãnh đạo cao nhất luôn xem người được mời về là đối tác, là bạn đồng hành, không phải là người làm thuê. Tôi có cảm giác như anh luôn đặt tôi ở vị trí ngang hàng với anh ấy trong các cuộc họp, trong những cuộc thảo luận tay đôi, và cả trong những chuyến đi chơi do tập đoàn tổ chức. Sự tôn trọng ấy từ phía anh, làm tôi rất cảm kích và rất nể phục.

Rõ ràng, sự cao lớn hay tầm vóc của một con người không nằm ở chỗ người ấy cố rướn lên đến đâu, mà ở chỗ người ấy biết nhún nhường đến đâu.

tiền chứ có phải vỏ hến đâu
thấy tôi nói chưa.
có đánh thì cũng phải bình tĩnh

Hữu xạ tự nhiên hương.
Dòng tiền hiện đang chưa chú ý đến MSR bới 03 lý do:
1. Hạn chế của sàn Upcom.
2. Kết quả KD qui II chưa thật ấn tượng.
3. Cổ phiếu trôi nổi không nhiều

Từng bước MSR sẽ là Blue thực sự nếu làm được những việc sau:
1. CHuyển lên sàn HO để thu hút nhà đầu tư ngoại, trong nuớc, dòng tiền sẽ chảy vào em nó.
2. Giảm bớt tỷ trọng của MSN trong MSR, cái này rất có lợi cho MSR vì sẽ tạo thêm thanh khoản cho cổ phiếu.
3. Riêng đối với KQKD, MSR sẽ tốt dần hơn theo thời gian: " do khấu hao máy và dây chuyền đi vào SX ổn định, cũng như sự tăng giá của W bởi nhu cầu của thế giới.

--- Gộp bài viết, 31/08/2016, Bài cũ: 31/08/2016 ---

Tôi nghĩ sắp có biến cố lớn, nếu MSR ra tin chuyển sàn ( bằng nghị quyết chẳng hạn).

Khi ấy mình đua lệnh sau vẫn ngon bro ah, cần sai thì T+0 hay +1 luôn
tôi nói rồi, cơ số tối đa dành cho MSR là 100k thì có sẵn 50k là đủ
nhiều quá ôm hết hàng của các anh ấy thì mệt, các anh ấy lại phải sóc nhiều hơn

MSN và VIC rất giỏi trong câu chuyện gọi vốn, một khoản cho vay từ nước ngoài để trả bớt nợ vay, KQKD sẽ tốt hơn, sau đó là bài chuyển đổi cổ phiếu, tỷ trọng của MSN sẽ giảm nhưng MSR sẽ tốt hơn rất nhiều.

--- Gộp bài viết, 31/08/2016, Bài cũ: 31/08/2016 ---

Tôi cũng chỉ có 150k thôi, dành 50% tài sản vào 1 em cũng là nhiều rồi.

TK tôi cầm 60% HPG x 2 MG thành 120% con HPG nè
thanh khoản MSR chỉ nên cầm 150k đổ lại thôi
tầm này chỉ nên cầm 50k đến 80k là hợp lý, theo ý tôi là thế

Lão trung vó theo dõi FPT ko, cầm em này cả năm bây giờ mới có tín hiệu chạy.

--- Gộp bài viết, 31/08/2016, Bài cũ: 31/08/2016 ---

Hôm nay FPT mà break 44 thì sẽ có sóng to.